招聘岗位
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类别 |
岗位 |
人数 |
要求 |
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营销管理类 |
物流专员 |
370 |
专业不限、热爱物流 |
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职能管理类 |
人事、财务、IT、统计员 |
20 |
相关专业 |
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职能类 |
客服专员 |
10 |
专业不限 |
薪酬福利
1 、薪资结构:
实行宽带薪酬激励，其构成为：基本工资+话费补贴+全勤奖+成长补贴+绩效奖金
2 、成长补贴
为鼓励年轻人在公司迅速发展，公司每三个月会涨工资，涨薪幅度为200元
3. 股权激励
在创业初期为公司做出突出贡献的员工公司给予股权激励
4. 配车方案
公司根据不同的级别制定相应的配车方案
5. 社会保险
公司给员工签订劳动合同，非派遣合同，并交纳五险
6. 带薪假期
公司为员工提供多种带薪假，包括劳动法规定的法定假日、婚假、产假、陪护假、丧假等
7. 集团号手机及号码
公司根据岗位级别为正式员工统一配备集团号手机及号码。
培训与职业发展
1. 袋鼠计划
为了使新员工快速成长，对于入职超过3个月的优秀员工即可参加袋鼠计划培训。袋鼠计划每个月，成绩在前50%的员工即可任命分公司主管。
2. 储备经理培训
为了使主管快速成长为经理，对于任命超过两个月的优秀主管即可参加储备经理培训，储备经理培训每两个月，成绩前70%的员工即可任命分公司经理。
3. 储备高级经理的培训
为了使经理快速成长为高级经理，对于优秀的分公司经理即可参加储备高级经理培训，储备通过的分公司经理即可任命区域高级经理。
4. 发展通道
公司为年轻人提供高速晋升和广阔发展平台，晋升周期为3-4个月，晋升率为同行2-3倍。
(1)专业通道。员工在相关专业领域内可以按照专员→主管级专员→经理级专员→高级经理级专员→总监级专员的晋升通道进行发展。
(2)管理通道。员工可以按照专员→主管→经理→区域经理/高级经理→大区总经理/总监晋升通道发展。
联系方式
枢纽中心地址：苏州市相城区海盛路426号
联系人：周强 18068996012
招聘邮箱：easoname@163.com
