一、公司简介
四川置信实业有限公司
四川置信实业有限公司成立于2006年7月5日，是成都置信实业(集团)有限公司旗下全资子公司。注册资本为7亿元人民币，旗下拥有员工700余名。主要业务涉及房地产开发经营，工业园区建设，旅游项目开发、建设，物业出租、管理，酒店管理等相关业务。公司秉承置信集团“为您想得更多，为您做得更好”的服务理念，竭诚为客户提供好的产品和优质的服务，为员工提供优良的薪资福利体系和职业发展平台。
2013年，致力于成为中国好的开发建设系统运营服务商的四川置信迎来了跨越式发展的黄金时期：九大战区、十八大项目，足迹覆盖成都、银川、青岛、株洲、彭州、遂宁、巴中等地区。2014年，四川置信将大量补充人力资源支持公司快速发展，员工总数将达1200余名，广阔的职业发展机遇，将为每一位选择铁军的有识之士提供施展才华的宽广平台。
三、招聘流程
宣讲会时间
2013年12月7日，10:00
宣讲会地点
重庆大学A校区，A107教室
面试时间
2013年12月7日，时间地点以具体通知为准。
四、简历投递及联系方式
简历投递：宣讲会现场投递
在线投递：邮箱sczhixinhr@163.com，邮件主题为“向日葵+应聘岗位序列+姓名+参加宣讲会高校”，如：向日葵+行政人力类+张三+重大。
咨询电话：028-82610333 文老师
公司地址：成都市温江区国色天乡鹭湖宫七区5号楼6楼人力资源部。
五、四川置信训练营第一期——向日葵计划
(一)“向日葵计划”简介
为更好的配合公司的发展战略，解决公司各部门的人员供给及储备扩充人才问题，特向四川各大学校招募一批具有管理者潜质的素质人才，作为管理培训生加入四川置信。通过2年的特别培养，使其成为四川置信发展的后备人才。
(二)培养人数
预计培养46人，在校招中通过复试的本科及以上学历在校大四或研三的学生，具体人数为校招的确定实际人数。
(三)培养特色
1、班级自治
2、公司提供团队建设经费
3、师徒制的严格管理
(四)培养路径
1、第一模块：文化集训
在管培生入司之初，公司会将管培生送到培训学校进行为期一个月的入职培训，让管培生全面了解企业文化、公司制度等。
2、第二模块：专业指导
通过人资部提供的人才测评和管培生自己的需求，为让管培生找到适合自己的岗位，人资部会为管培生提供详细的职业生涯规划指导，并不断跟踪反馈。
3、第三模块：岗位实习
将管培生配置在合适的岗位上，让其将所学的理论知识和工作实际结合起来，通过导师的指导和自身学习，不断积累岗位知识，提升专业能力。
4、第四模块：特色培养
管培生入司第一年人资部将定期每周半天组织管培生进行公司制度学习、团队活动、高层座谈、职业素养培养。
5、第五模块：走进项目
包括集团内部项目参观、公司实践体验等。
6、第六模块：课题研究
结合公司战略规划及发展现状，自拟或者参照公司拟定的题目进行课题研究，经评委评定后获得优秀课题者可获公司奖金，并颁发荣誉证书。
7、第七模块：综合评价
导师评价：导师每周定期给予管培生在工作上的指导，并做好记录，人资部定期跟踪抽查落实情况;
班级互评：通过班级长期的沟通和活动了解，班主任通过组织多种形式活动让同学间互相评价。
(五)职业发展：管理线+技术线
管培生
正式员工
(副)主管 二级专家
(副)经理 一级专家
总经理助理 单项工程专业技术人才
(副)总经理
