根据考生考试面试成绩及总成绩(均在及格线以上),按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检工作由四平市人力资源和社会保障局统一组织在指定的医院进行。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格的,由招聘单位对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,并从报考同一岗位的人员中按考试面试成绩及总成绩(均在及格线以上),从高分到低分依次递补。
更多信息请查看：2013年吉林省四平市事业单位公开招聘工作人员公告
