2013浙江省杭州市妇产科医院公开招聘工作人员启事

时间：2013-11-25 10:58:00 来源：无忧考网 [字体：小中大]

杭州市妇产科医院是钱江新城建设管委会直属的财政适当补助事业单位，并由杭州市钱江新城建设管委会与杭州市第一人民医院合作建设、经营管理，将于2014年投入使用。现因医院发展需要，面向社会公开招聘工作人员33名。依据《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》(杭人政[2006]5号)，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘专业(岗位)、招聘条件(见附件)

　　注：1、工作经历均按周年计算，计算截止时间为2013年10月31日。

　　2、工作经历以劳动(聘用)合同以及社保记录为准。

　　二、报名

　　1、报名时间：自公告发布之日至 11月25 日(上午8:00—11:30，下午1:30—5:00，节假日除外)。

　　2、报名地点：杭州市第一人民医院人事科503室(杭州市孝女路2-2号)

　　3、报名方式：在本公告所规定的报名时间内，报考者请携带杭州市妇产科医院应聘申请表(表格到杭州市第一人民医院网站www.hz-hospital.com最新动态--资源下载区下载)、本人身份证、学历、学位证书、执业资格证书、执业注册证书、职称证书、职称聘任证书、工作经历证明(劳动聘用合同、社保记录)等有关材料的原件、复印件和近期正面免冠1寸照片1张到杭州市第一人民医院人事科现场报名。不接受网上、邮寄、电话等报名方式。

　　4、新生儿科学科业务骨干岗位不受开考比例限制，其他岗位报考人数不足招聘岗位计划1:3的(护理岗位1:2)，不开考或酌情核减招考计划。

　　三、考试

　　1、考试包括笔试、实践技能测试和面试。笔试、实践技能测试和面试成绩分别占总成绩的40%、30%、30%。

　　2、符合报名条件、经资格审查合格者，参加笔试。专业笔试科目为一门，内容为本招聘岗位专业知识。笔试时间、地点另行通知。

　　3、各岗位在笔试成绩合格人员中从高分到低分，新生儿科学科业务骨干岗位不受比例限制，其他岗位按招聘岗位计划数1:3(护理岗位1:2)的比例确定实践技能测试和面试对象。实践技能测试和面试时间另行通知。

　　4、笔试、实践技能测试和面试时请随带本人身份证，迟到30分钟及以上人员取消考试资格。

　　5、笔试、实践技能测试和面试成绩等招聘过程相关信息，均在本单位网站上公布(http://www.hz-hospital.com)，请应聘人员及时查询。

　　四、体检和考核

　　在考试总成绩合格人员中从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。时间和地点另行通知。体检合格人员进入考核，若体检或考核不合格，可在考试总成绩合格人员中从高分到低分依次替补。

　　五、聘用及公示

　　经考核合格的人员，按择优原则在杭州人力资源和社会保障网和本单位网站内公示七个工作日，公示期间无异议的，公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同。

　　拟聘用人员逾期不能报到的，或被发现不符合报考条件的，取消聘用资格。