28日从有关会议上获悉，宁夏全面启动《事业单位公开招聘工作人员实施办法》新机制。该办法规定，宁夏各级事业单位公开招聘工作人员实行统一组织、定期考试制度。
据了解，宁夏有7000多个事业单位，17万在职人员，是各级行政人员的4.7倍。为解决宁夏部分市、县和行业事业单位人员严重超编等问题，此办法通过对公开招聘计划、程序的监管，达到控制进人数量、提高人员素质的目的，实现政府的宏观管理。
新办法规定，经批准的新聘用人员，聘用单位和人员必须签订聘用合同并进行合同鉴证，按规定实行试用期，参加社保；实行岗位管理，以岗定薪、岗变薪变。废止传统的按干部、工人身份进行人事管理的做法。同时规定，事业单位实行全员聘用合同制。废止直接从企业调入、直接录用的用人方式。事业单位新增人员按照公开报名、资格审核、考试考核、体检、公示、聘用等规范程序，通过公平竞争进人。高层次人才、公务员、军转干部、上级党委任命的事业单位负责人可以直接考核聘用。公开招聘笔试由宁夏人事厅统一组织、分类实施，每年3月和9月按系统分类组织考试。 （记者 李燕）
