万孚生物技术2014湖北武汉大学专场宣讲会

时间:2013-11-05 10:40:00   来源:无忧考网     [字体: ]

 一、公司简介

  广州万孚生物技术股份有限公司成立于1992年,注册资金6600万元,公司致力于生物医药体外诊断(in vitro diagnosis, IVD)行业中快速检测(point-of-care testing, POCT)产品(包括试剂和仪器)的研发、生产和销售。经过20年的不懈努力,万孚在医疗诊断和快速检测行业中正逐步脱颖而出,走在POCT行业前端,万孚人正在为成为“中国POCT产业领跑者”不懈的努力着。

  万孚是国内首家“零缺陷”通过美国食品与药物管理局(US Food and Drug Administration, FDA)现场考核的体外诊断试剂企业,并相继被认定为“国家高新技术企业”、“国家发改委生物工程高技术产业化示范基地”、商务部“机电和高新技术产品出口重点企业联系核心层企业”。公司通过了欧洲CE、ISO9001、ISO13485的国际权威质量管理体系认证,是国家首批通过《体外诊断试剂生产实施细则》企业之一,建立了具国际先进水平的胶体金快速诊断试剂生产线,拥有2000平方米的洁净生产车间,年生产能力达2亿人份。

 

  二、招聘职位

类别

岗位

需求专业

学历

营销类

产品专员

医学类、医学检验类、药学类、生物化学类等相关专业

本科、硕士

技术支持

销售专员

医学类、医学检验类、药学类、市场营销、国际贸易、英语等相关专业

本科

技术类

研发工程师

生物工程类、化学类、医学类、药学类、医学检验类等相关专业

硕士、博士

技术工程师

生物工程类、化学类、医学类、药学类、医学检验类等相关专业

本科、硕士

软件工程师

电子电气、自动化、电子信息、通信工程、计算机、软件工程等相关专业

硬件工程师

管理类

生产管理专员

管理科学与工程、工业工程等相关专业

项目专员

生物工程类、化学类、医学类、药学类、医学检验类等相关专业

人力资源专员

工商管理类、心理学、汉语语言文学等专业

审计专员

财务类、经济类、审计类等相关专业

财务会计

IT工程师

计算机、软件工程、信息管理等相关专业

  条件:

  1、品德:踏实肯干、吃苦耐劳、严谨细致、诚笃质朴;

  2、创新:才思敏捷、求实创新、锐意进取、品学兼优;

  3、协作:良好的沟通表达能力、组织协调能力和团队协作精神;

  4、学历:本科及以上学历,学士及以上学位,党员、学生干部优先。

 

  三、招聘流程

  校园宣讲 -- 简历投递 -- 简历筛选 -- 笔试 -- 无领导小组面试 -- “一对一”专业面试-- 录用与签约

  举 行 时 间: 2013-11-12 09:00

  举 行 地 点:武汉大学 学生就业服务中心第三报告厅(信息学部一食堂二楼)

 

  四、薪资福利

  薪资福利待遇:

  1、行业极具竞争力的薪资

  本科、硕士优秀毕业生年薪50000~120000元,具体薪资根据岗位及专业要求核定;博士毕业生面议;

  2、全面优厚的奖金激励

  根据经营指标、部门工作绩效,结合个人贡献享受月度奖金、专项工作奖金、年终奖金等多重激励;

  3、完善的福利保障待遇

  享受养老、工伤、失业、生育、医疗等社会保险、住房公积金、带薪年假、旅游假及年度体检等福利,按照政策办理广州落户及人事档案、党组织关系接收手续;

  4、优越的生活工作环境

  免费提供员工公寓、上下班交通车及营养工作餐;享有花园式办公环境;免费专享员工俱乐部(篮球、羽毛球、乒乓球等)。

  职业发展机制:

  1、全方位的人才培养机制

  引导式入职培训:高层传承企业文化,系统传授行业全流程知识;

  导师制见习培养:中层干部及资深技术骨干“一对一”传帮带;

  针对性岗位培训:与工作同步进阶,多层次强化业务技能,循序挖掘发展潜质;

  体验式轮岗培训:优秀储备干部定期挂职轮岗锻炼,提供快速成长平台;

  福利式学历培训:依托校企合作模式在职硕士学位深造,激励型学费报销机制。

  2、专业的人才发展机制

  双通道职业规划:管理人才与技术人才阶梯规划、逐级增值;

  人性化调配机制:兼顾员工的人性化工作调配机制实现共同发展;

  开放式竞聘选拔:以能力业绩为导向,定期全员竞聘,选拔核心人才;

  唯贤论晋升机制:不唯资历、唯贤是举,布局全国的精英人才选拔擢升机制。

 

  五、联系方式

  公司地址:广州市萝岗区科学城荔枝山路8号

  校招邮箱:wondfo_xiaozhao@126.com