一、公司简介
郑州新郑综合保税区(郑州航空港区)兴港投资发展有限公司(以下简称“公司”)成立于2012年10月9日，是郑州航空港经济综合实验区(郑州新郑综合保税区)管委会下属的国有独资公司。公司地处河南省郑州市中心城区东南约20公里的郑州航空港经济综合实验区(以下简称“实验区”)，实验区规划面积415平方公里，作为国家批准的第一个以航空经济为引领的新区与中原经济区的核心增长极，将以“建设大枢纽、培育大产业、塑造大都市”为发展主线，力争建设成为一座联通全球，生态宜居，智慧创新的现代航空大都市。
截至2013年9月30日，公司总资产134亿元，主要经营领域为城市综合开发、公用事业管理和现代服务业，拥有航程置业公司、仁宏企业管理公司、民航机场建设开发管理公司等19家子公司。公司将充分发挥自身的优势和专业管理经验，求在5-10年内成为河南省具有影响力、专业化的以城市综合体开发为主，以基础设施建设运营等公用事业管理为基，以金融、物流、电子商务等现代服务业为翼的大型城市运营商。
二、招聘需求
(一)拟招专业
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部门/子公司 |
需求专业 |
学历 |
数量 |
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资产管理一部 |
产业经济学 |
硕士及以上 |
5人 |
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投资管理 |
硕士及以上 |
5人 | |
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金融学 |
硕士及以上 |
5人 | |
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资产管理二部 |
工程管理 |
本科及以上 |
5人 |
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战略管理 |
硕士及以上 |
5人 | |
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财务部、审计部 |
会计学 |
硕士及以上 |
5人 |
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审计学 |
硕士及以上 |
5人 | |
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财务管理 |
硕士及以上 |
5人 | |
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综合管理部 |
工商管理 |
本科及以上 |
2人 |
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行政管理 |
本科及以上 |
2人 | |
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人力资源管理 |
本科及以上 |
2人 | |
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集团各子公司 |
建筑学 |
本科及以上 |
5人 |
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土木工程 |
本科及以上 |
5人 | |
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城乡规划 |
本科及以上 |
5人 | |
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结构工程 |
本科及以上 |
5人 | |
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工程造价 |
本科及以上 |
5人 | |
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公路（桥梁）工程 |
本科及以上 |
5人 |
(二)招聘要求
1、全日制本科及以上学历，具备扎实的专业理论知识和较好的综合素养。
2、成绩优异，品德突出。
3、诚实、勤奋，有责任心、进取心和创新精神，抗压能力强。
4、具有较强的文字表达能力和沟通协调能力，熟练使用各种办公软件。
三、相关待遇
1、工资标准(仅限于应届毕业生)
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学历 |
年薪标准 |
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博士 |
100000元 |
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硕士 |
80000元 |
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本科 |
60000元 |
备注：对于主体专业的特别优秀人员可适当上浮20%。
2、福利待遇
公司为新员工办理“五险一金”(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金)，其他福利按照公司相关制度规定执行。
3、安家费
公司为应届毕业生提供一定金额的安家费，具体标准为：
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学历 |
安家费标准 |
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博士 |
50000元 |
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硕士 |
40000元 |
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本科 |
30000元 |
备注：条件特别优秀者，可考虑安排家属就业(家属所学专业须符合公司招聘需求计划)。
四、应聘方式
1、现场投递：参加公司校园宣讲会投递简历，请参加应聘人员携带个人简历、成绩单、就业协议书和相关证书等资料。(具体日期敬请关注各高校就业信息网招聘公告)。
2、邮箱投递：请将个人简历发送到xgtzhr@ 163.com ;邮件主题请按要求填写“姓名+毕业学校+专业+学历”。
五、培养计划
1、入职一周内：组织新员工入职培训，主要包括公司发展历程、企业文化、规则制度等内容。
2、入职两周内：组织新员工军训和拓展训练。
3、入职一个月内：为每位新入职员工安排一名导师，定期沟通交流并帮助解决工作和生活中遇到的问题。
4、入职半年内：举行“新动力”座谈会，与公司高层管理人员交流心得体会。
5、入职一年内：公司根据业务发展需要和个人能力，制定个人职业发展规划，表现优异者纳入公司重点培养计划，作为中层管理人员储备。
六、宣讲会行程
时间：2013-11-14 19:00
地点：武汉大学 学生就业服务中心第三报告厅(信息学部一食堂二楼)
七、联系方式
1、公司地址：郑州航空港区新港大道北段123号附73号金融广场4楼(机场高速新郑闸口处北侧)， 邮编：450019。
2、招聘热线：0371-56567102/7109、13525567776
3、联系人：时万里、王怡彬。
4、招聘邮箱：xgtzhr@163.com 。
