重庆银行成立于1996年9月，是中国西部和长江上游地区成立最早的地方性股份制商业银行。目前，全行共有总行部室32个、分支机构105家，实现了重庆市辖区县全覆盖，并在成都、贵阳和西安设立了异地分行，员工共计2871人。
截至2012年末，重庆银行总资产1,561.5亿元，资本充足率12.63%，核心资本充足率9.39%，拨备覆盖率539.07%，不良贷款率0.33%，所有者权益82.5亿元,税后利润19.3亿元;资产利润率为1.36%，资本利润率为26.18%。
重庆银行已连续四年由银监会评为二类行，达到银监会好银行标准，盈利能力和资产质量等经营指标均跻身我国商业银行之列。根据英国《银行家》2012年7 月公布的“全球银行业1000强”，重庆银行综合排名为第556位;在中国《银行家》2012年9月公布的“资产规模千亿元以上城商行竞争力排名”中，重庆银行列第13位;在2012年国际评级公司标准普尔发布的“中国50大银行”排名中，我行资产排名49位，第一次进入标准普尔“中国50大银行”行列。
我行因业务发展需要，公开招聘2014年度应届高校毕业生若干名。我行坚持“以人为本、人才兴行”的理念，为人才的成长提供广阔的发展空间。诚邀勇于接受挑战、德才兼备的您加入我们的行列，共谋发展，共创辉煌!广阔的舞台，将成就您无限的梦想。
一、招聘基本条件
(一)学历及专业：
1.柜员：主城柜员报名要求为国民教育全日制三本院校本科及以上学历;远郊支行柜员为国民教育全日制大学专科及以上学历;专业不限。
2.客户经理：国民教育全日制重本院校本科及以上学历，以商科为主的相关专业。
3.软件开发人员：重本院校硕士研究生及以上;计算机、计算数学、信息管理、通信工程、电子信息、物联网、电子商务等专业。
(二) 本科生英语要求CET-4在426分以上，研究生要求CET-6在426分以上;
(三)品学兼优，形象气质佳，性格开朗，善于与人沟通，无不良行为记录，身体健康。
(四)各区县岗位应聘同学均为本地户口，常驻本地。
二、需求支行及岗位
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序号 |
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客户经理 |
柜员 |
软件开发人员 |
备注 |
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1 |
总行科技部 |
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2 |
营业部 |
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3 |
大礼堂 |
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4 |
松树桥 |
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5 |
万 州 |
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√ |
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6 |
涪 陵 |
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√ |
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7 |
永 川 |
√ |
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8 |
南 川 |
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√ |
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9 |
綦 江 |
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√ |
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10 |
大 足 |
√ |
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11 |
忠 县 |
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√ |
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12 |
梁 平 |
√ |
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13 |
开 县 |
√ |
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14 |
石 柱 |
√ |
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15 |
武 隆 |
√ |
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16 |
酉 阳 |
√ |
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注：1.表中打“√”表示有需求，打“-”表示无需求。
2.成都分行、贵阳分行、西安分行校园招聘由各分行自主开展。请有意向的同学直接关注分行发布的校招信息。
三、招聘流程
(一)校园招聘安排
1.见我行官方网站校园招聘栏目行程公告及各高校就业信息网。
2.简历要求：重庆银行高校毕业生应聘登记表、个人简历(本人社团活动、社会实践、特长、获奖情况及其它需要说明的情况不超过4张A4纸)和近期6寸全身生活照一张。
(二)简历筛选
经初审合格者，我行将以短信或电话通知笔试及面试时间、地点，请应聘者及时关注，并保持通讯畅通。
(三)实习及录用
经审核符合录用标准的人员将被安排在相关部门或各分支机构进行实习，并与我行签订高校毕业生就业协议。
四、注意事项
(一)在填写2014高校毕业生应聘登记表时，请根据自身情况明确填写报考的区县(支行)和报考岗位。
(二)应聘者应对应聘资料信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其应聘资格;
(三)应聘材料代为保密，恕不退还，勿访;
(四)经初审合格者，我行将以短信或电话通知笔试及面试时间，请及时关注，并保持通讯畅通。
(五)本次招聘均通过各高校现场招聘进行(自带简历投递)，请勿直接投递简历至总行。
重庆银行人力资源部
2013年10月
