江苏南京汽车锻造有限公司2014校园招聘启示

时间:2013-10-16 13:39:00   来源:无忧考网     [字体: ]

  一、公司简介

  南京汽车锻造有限公司是上海汽车集团下属东华汽车实业有限公司的专业化锻件生产子公司,是以生产汽车、工程机械、船用绑扎件等为主的制造型企业,是中国锻压协会的常务理事单位,是中国汽车行业骨干锻造企业和中国工程机械行业锻造的领军企业,综合实力行业排名前30名。2012年9月,公司引入新的战略合作伙伴,成立中外合资公司协议已正式签订,合资公司新的战略合作伙伴――西班牙西艾意(CIE)汽车股份公司。合资公司注册资本将从原有的9115.6万元增加至1.82亿元,公司产能将达到7.4万吨的专业化锻件生产能力。同时公司合资公司将建设新的发展基地(南京新港经济开发区),合资公司不仅在技术能级上有新的提升,也正式成为市场主流品牌乘用车企业的供应商。至2016年,合资公司将形成7.78亿元的销售额。

  公司位于美丽的紫金山东麓,南临沪宁高速、北靠312国道和龙潭港,交通便捷。公司占地13.57万平方米,建筑面积4万平方米,固定资产2亿元,职工600余人,其中专业技术人员80人。

  主要生产设备:1000 t 、1600t(3台)、2000 t 、2500t(3台)、3200t、4000t热模锻压力机; 315t、630t、2000t平锻机;730t螺旋压力机;1t、2t(2台)、3t、5t电液锤;加热主要采用中频感应加热炉。锻件热处理连续电炉生产线9条。

  主要检测设备:美国BAIRD快速光谱分析仪、德国TIEDE荧光磁力探伤机、日本MITUTOYO三坐标测量仪、美国RAYTEK温度分选仪、金相显微镜和硬度机等。

  主要客户:北京奔驰、华晨宝马、上汽集团、上汽纳铁福、美国卡特彼勒、天津亚实履带、南京依维柯、南京名爵、德国ELBE、意大利Tenaris、济南重汽、大连矢岛、南京杰曼等。,合资后将同时为北京奔驰、上海通用、上汽乘用车等知名乘用车公司提供配套锻件。

  质量体系:2005年已通过 ISO/TS 16949:2002 质量管理体系认证,2006年又通过GB/T28001-2001职业健康安全管理体系和GB/T24001-2004-ISO14001环境管理体系认证。2006年12月通过英国劳氏船级社和DNV挪威船级社工厂认可。2007年1月通过德国劳氏船级社工厂认可。2010年再次获得南京市质量管理奖。在卡特彼勒公司供应商质量卓越MQ11005体系评审中,获得银级供应商资格,是中国大陆首家银级锻造供应商。

  企业称号:公司产品开发团队具有丰富的锻件开发设计经验和能力,汽车和工程机械锻件产品获得多项高新技术产品称号、拥有多项专利技术。同时公司致力于推行六西格玛管理和精益生产方式,2007年获南京市高新技术企业和南京市科技成长型百强企业称号。并在2010年再次通过南京市技术中心对此称号的认定。

  公司十二五发展目标:

  国际一流的工程机械锻件供应商,中国一流的汽车锻件供应商。

  公司企业文化:

  企业精神、企业文化、企业活力的体现――“力与火”。

  力与火的结合是南汽锻造的生动体现,企业活力的象征,表现了南汽锻造人追求追求和谐生活,努力服务社会的火一样的情怀。

  “力”――表现员工有能力;表现企业有实力;表现企业产品有吸引力。

  “火”――表现对顾客热情如火;表现对工作风风火火;表现员工生活红红火火。

  公司人力资源使命:以真挚的情感留住人;以精彩的事业吸引人;以艰巨的工作锻炼人;以有效的学习培养人;以合理的制度激励人。

 

  二、招聘职位

岗位类别

专业细分

人数

应聘条件

 

1

模具设计

模具设计、
材料加工程
材料成型与加工、

6

1、国家统招在校毕业生;
2、本科学历,相关专业,按时取得毕业证与学位证;
3、英语水平:CET-4;
4、计算机水平:国家计算机二级及以上
5、正直诚信,责任心强,具备良好的交流沟通能力和团队协作精神
注:对于设备维修岗位,条件优越者可以适当放宽学历要求。

2

质量管理

 

2

3

设备维修
(电气/机械)

机电一体化、
电力电子
自动控制、

2

4

机械制造及其自动化、
机械设计及理论
机械电子工程、

2

 

  三、招聘流程

  提交应聘简历――初选符合要求――进行技术、技能面试、测试――入职集训――签订实习协议书,到岗实习。

 

  四、应届毕业生培养方案

  1、所有应届毕业生进入公司后,均必须到一线实岗锻炼,以完成一定工作项目或学习一定工作技能为目的,通过特定的工作岗位锻炼,对新员工进行实岗培养。

  2、公司实施新员工导师帮带计划,在员工进入公司通过新员工集训后,为每名应届毕业生安排优秀的资深员工作为导师,提供岗位业务辅导。

  3、新员工见习期为 10 个月,经考核特别优秀的可提前 4 个月转正。员工在帮带计划结束之前,由人力资源部组织完成评估,并为每一名应届毕业生提出长期发展计划。

  4、公司采用内部培养晋升的用人机制,鼓励应届毕业生与公司建立长期战略发展关系。

 

  五、应聘要求

  1、在投递简历之前请仔细了解“南京汽车锻造有限公司年度校园招聘计划”内容,并请浏览公司网站(邮箱以hr)或其他网站搜索有关公司的相关信息,希望每位应聘者,在投递简历之前对公司进行充分了解。

  2、请您根据所学专业及自己的职业兴趣选择应聘岗位。

 

  六、应聘方法

  我们将在各类招聘网站、各高校BBS及相关院校发布校园招聘信息或举办校园宣讲会,请您给予关注。

  衷心期待您参加南汽锻造2013年度校园招聘活动!

  中国南京市栖霞区西岗南京汽车锻造有限公司人力资源部

 

  七、简历投递方式

  1、校园招聘现场投递简历。

  2、通过电子邮箱:hr@njforge.com进行简历投递。

  邮件标题请注明:“应届生学校学历专业姓名岗位”

  应聘简历请注明您的奖励记录、社会实践、政治面貌、外语能力、校学生会任职等情况以及个人特长等相关信息。

  3、将个人简历、推荐表、成绩单、荣誉证书等复印件邮寄至

  中国南京市栖霞区西岗南汽锻造公司人力资源部收(邮编:210033)

  信封请注明:“应届生学校学历专业姓名岗位”

 

  八、联系方式

  联系方式:吴女士,闫先生025-58120038

  招聘邮箱:hr@njforge.com邮编:210033