兴乐集团2014黑龙江哈理工专场招聘会

时间：2013-10-14 11:12:00 来源：无忧考网 [字体：小中大]

　一、公司简介

　　兴乐始创于1985年，是一家研发和制造高低压电线电缆、漆包线、高分子材料、电工铜杆等产品的大型电缆综合企业集团，在全国拥有1家子集团和12个制造基地。

　　集团综合实力位居中国民营企业500强、中国制造业500强、中国机械500强、中国机械品牌100强第3位、中国电线电缆20强第3位、浙江省百强企业。2011年以来，集团销售额每年都突破100亿元。

　　兴乐是国务院命名的全国就业先进企业，兴乐商标是国家工商总局认定的中国驰名商标，兴乐品牌是中国电器工业十大知名品牌，兴乐商号是浙江省知名商号，兴乐产品是中国绿色产品、浙江产品、安徽省产品。产品广泛应用于中国500强和世界500强企业，服务于全球60多个国家和地区的高端领域。

　　兴乐荣获了全国质量奖鼓励奖、浙江省卓越经营奖、温州市市长质量奖、乐清市市长质量奖、浙江省文明单位、浙江省诚信示范企业、浙江省工商企业信用AAA级守合同重信用单位、浙江省创建劳动关系和谐先进企业、浙江省百佳关爱农民工先进单位、浙江省职工之家等资质荣誉，被浙江省人社厅确定为省企业技能人才评价标准化体系建设基地。

　　集团建有国家认可实验室、博士后科研工作站、省级企业技术中心和电缆研究所，承担实施国家火炬计划项目，并牵头制订环保电线电缆的行业标准和国家标准。

　　兴乐建有三职工公寓，内设夫妻房、图书室、网吧、健身房和多功能活动中心，各类文化娱乐活动丰富多彩。兴乐秉承“双三赢”(国家、企业、员工与企业、代理商、用户互利共赢) 经营理念，坚持以“纵向一体化，横向关联化”，跨区域综合布局，全面实施“八大集中管控”模式，以品牌为旗帜，以质量为根本，以创新为动力，以创行业“标杆”为目标，朝着“产业化、科技化、国际化”的发展方向阔步前进。招聘信息。

　　二、招聘信息

序号	岗位名称	人数	性别	任职要求	实习定位	备注
1	技术人员	10人	不限	专业理论知识扎实，有意向从事技术工作，责任心和原则性强，有一定的语言表达和沟通能力，能吃苦耐劳，能熟练使用办公软件。	要求在生产车间锻炼6个月以上，了解掌握生产工艺流程、产品业务知识及品质标准，磨炼吃苦耐劳的品质，实习结束后经考核合格，再调任相应的岗位工作。	凡录用人员均须品学兼优
2	生产管理人员	10人	男	专业理论知识扎实，有意向从事生产管理工作，能吃苦耐劳，有一定语言表达能力和沟通能力，能熟练使用办公软件。
3	质量管理人员	10人	不限	专业理论知识扎实，有意向从事质量管理工作，能吃苦耐劳，有一定语言表达能力和沟通能力，能熟练使用办公软件。
4	营销人员	10人	男	专业理论知识扎实，有意向从事销售工作，能吃苦耐劳，有责任心，有一定的市场洞察力和敏锐性，擅于沟通交流。

　　三、薪酬和福利

　　1、具有竞争优势的薪酬水平薪资待遇：实习期6个月，工资2500元/月，实习期结束，经考核合格，转正后工资实行年薪制，技术骨干工资为年薪5万元，技术项目负责人工资为年薪6万元，基层管理干部工资为5万元，营销人员为基本工资提成的方式。

　　2、优厚的福利待遇：

　　1)养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等社会保险。

　　2)免费提供2人住的标准间，内设空调、网线、热水器、卫生间等配置。

　　3)公司有食堂，上下班有班车接送。

　　4)有全勤奖、工龄工资，并每年组织职工旅游。

　　5)节日福利费、职称补贴、探亲路费报销、婚庆礼金等。

　　6)提供国家法定的假期及带薪年休假。

　　7)公司提供员工免费体检。

　　9)员工结婚、生育、患病住院等公司均予以慰问品、慰问金等慰问。

　　四、员工休闲娱乐

　　1、图书馆、健身活动中心等;

　　2、每年举办运动会、三八节活动、六一活动、中秋晚会、国庆晚会、圣诞晚会等。

　　五、职业发展道路

技术线	一般职员	工艺员	主管	副经理	经理	副总经理
生产线	一般职员	管理员	车间副主任	车间主任	制造部经理	生产副总经理
质量线	一般职员	管理员	主管	副经理	经理	副总经理
营销线	一般职员	业务员	片区主管	副经理	经理	副总经理