一、企业简介
合肥晶弘电器有限公司是2010年正式重组后的一家现代化专业冰箱制造企业，是国内专业从事中高端家电研发、制造和销售的制冷家电企业之一。
公司坐落于合肥市经济技术开发区，一期占地面积80亩，规划建筑面积3万平米，二期占地面积909亩，规划建筑面积80万平米，项目总投资40亿元人民币，人员规划为10000-15000人，二期厂区及生活区等均全面投入生产使用。
公司主导产品有双门冷藏冷冻箱、三门冷藏冷冻箱、电控/风冷冰箱、法式/意式对开门冰箱等，先后获得了中国“3C”认证、节能环保认证及国外相关产品认证。公司致力于管理创新，先后通过了ISO9001、ISO14001、OHSAS18001国际标准管理体系认证。针对国内市场特点，公司组织研发部门，先后开发了50多款高性价比的新款冰箱，用以不断满足国内的市场需求。在2008、2009、2010、2011、2012年国家财政部、商务部家电下乡全国推广活动中，晶弘电器所投标的产品全线中标。
进 入2012年，晶弘电器立足自身全国近5万家专卖店的销售渠道，质量突飞猛进、产销能力迅速提升。2012年，晶弘电器在家电行业内首推“两年包换”的质量政策，同期，晶弘冰箱宣传广告在央视等各大网络媒体连载，一时间，晶弘产品“零下五度不结冰、节能环保、质量为王”的核心技术及产品形象响彻全国，与此同时，晶弘冰箱在家博会、广交会等国内外展览会上一一亮相，作为2012年家电行业的黑马一时间掀起了一股新热潮。
2013年晶弘电器持续高速发展，于9月份德国柏林国际电子消费品展览会上晶弘冰箱一举夺得“2013年度具成长力品牌”以及“2013年度工业设计创新”两项大奖，在国际舞台上展现了晶弘品牌的强劲竞争力。
公司立志在未来3-5年中将形成年产量600万台制冷产品的能力，成为业界和社会认可的知名企业!
二、招聘职位
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序号 |
所属专业类别 |
需求专业 |
学历层次 |
需求人数 |
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1 |
财务会计类 |
会计学、财务管理 |
本科及以上学历 |
14 |
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2 |
人力资源类 |
劳动社会保障/人力资源 |
本科及以上学历 |
8 |
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3 |
企业管理类 |
行政管理/企业管理类/市场营销/公共关系学/汉语言文学/经济或工程管理类 |
本科及以上学历 |
15 |
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4 |
企划类 |
市场营销/广告学/公共关系学/新闻传播学/中文专业/市场营销/公共关系学/汉语言文学 |
本科及以上学历 |
4 |
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5 |
采购供应链管理类 |
物流管理/IE管理 |
本科及以上学历 |
12 |
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6 |
生产管理类 |
IE管理/企业管理/工商管理/理工类等等 |
本科及以上学历 |
30 |
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7 |
外贸营销类 |
英语/国贸专业 |
本科及以上学历 |
2 |
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8 |
土木工程类 |
土建工程/工程管理类 |
本科及以上学历 |
5 |
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9 |
质量检测类 |
测控技术与仪器 |
本科及以上学历 |
10 |
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10 |
环境安全类 |
安全技术及工程 |
本科及以上学历 |
5 |
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11 |
设备技术类 |
自动化/电气电子、自动化/测试计量技术及仪器 |
本科及以上学历 |
13 |
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12 |
计算机类 |
信息管理与信息系统/计算机软件与理论/基础数据管理 |
本科及以上学历 |
4 |
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13 |
工业设计类 |
平面设计/艺术设计/展会展览/环境艺术/工业设计 |
本科及以上学历 |
6 |
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14 |
产品结构设计类 |
机械设计制造及其自动化//工程力学 |
本科及以上学历 |
25 |
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15 |
工艺技术类 |
材料成型及控制工程/高分子材料与工程、应用化学/无机非金属 |
本科及以上学历 |
8 |
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16 |
产品性能设计类 |
制冷及低温工程 |
本科及以上学历 |
7 |
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17 |
自动化 |
硕士及以上学历 |
1 | |
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18 |
电力电子与电力传动 |
本科及以上学历 |
1 | |
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19 |
制冷与低温（压缩机方向） |
本科及以上学历 |
1 | |
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20 |
声学或机械/机电一体化（振动方向） |
本科及以上学历 |
1 | |
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21 |
流体力学 |
硕士及以上学历 |
2 | |
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22 |
生物工程（温度对食品的储藏及其控制方法） |
硕士及以上学历 |
1 |
三、招聘要求
1、除特殊岗位要求外男女不限，毕业于国家承认的正规高等院校，本科及以上学历，在校期间成绩优异且无违纪记录;
2、身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，服从公司工作安排，致力于从基层晋升发展。
四、薪资福利及相关信息
1、工作地点：安徽――合肥经济技术开发区
2、晋升方式：应历届大学生均需在生产一线进行为期3-6个月的实习锻炼，实习合格后由人力单位分阶段安排与定向单位复试或参与企业内部竞聘等渠道予以晋升。
公司为各级员工制定了完善的培训成长体系，并不断与第三方培训机构建立合作，为员工搭建专业学习的机会与平台，确保各级员工在工作中成长，在成长中获得晋升。
3、薪资构成：应历届大学生实习期间均按照储备大学生的学历层次进行薪资定级，实习竞聘定岗后执行公司岗位绩效薪酬标准：
技术管理人员工资=岗位工资 满勤奖 交通补贴 工龄工资 餐补 夜班津贴 高温补贴(夏季) 其他补贴
4、岗位工资：实习学生进入公司后，需接受3-7天的一级培训。培训期结束后进入基层试用期，生产基层试用期一个月。生产基层试用期转正后享受公司正式员工对应的所有福利待遇。
5、各项补贴：公司按规定为员工发放各项工资福利，餐补7元/天，对基层试用期转正后的员工提供交通补贴100元/月，满勤奖100元/月，夏季6月-9月高温补助100元/月，实习期间夜班享受8元/晚的夜班津贴，特殊工种享有技能补贴等。
6、保险福利：历届大学生一经录用签订正式的劳动合同，应届大学生录用后与企业签订三方协议，待正式获取毕业证书、学士学位后改签劳动合同，由公司按相关规定统一为员工购买五险。不同层级员工在公司工作满一定期限后由个人提出申请购买住房公积金;逢年过节均发放节日礼品/现金过节费、每年按照上年度的工作绩效评定年终激励;员工进厂一年即享受带薪年休假，入厂时间超过半年即可享受每月120元的工龄补贴，每半年至一年调整，每次增幅50元。
7、生活条件：公司将为员工提供统一的两室一厅一卫精装全配套房，每套房4-6人，配有空调、洗衣机、电视机、热水器等设施，公司建有现代化员工餐厅，生产员工享有免费下午茶及夜宵，厂外员工上下班均有厂车免费接送。
8、工作服装：公司统一为员工发放四季工作服。
9、工作时间：应历届大学生实习期间公司实行综合工时工作制，工作方式采取两班制，每月休息2-4天。休息日上班按国家加班法律规定计算加班工资。放假时间由公司统一安排。应历届大学生后期竞聘定岗后，将根据工作岗位类别执行对应的工作时间。
10、体检规定：公司统一指定医院进行体检，每年提供免费福利体检，并为员工保密。
11、其它说明：录用员工进厂后将进行企业文化、厂规厂纪、产品、安全方面的培训，培训及实习期内，如有一级培训及实习期考核不合格者或不胜任工作岗位要求者，公司将终止试用。
五、简历投递
1、投递个人简历至校园招聘会现场、或晶弘电器招聘专用邮箱(hfjh@cn.gree.com)，邮件主题请注明“应聘某某岗位”(其余排头一律拒收)或在网页上(新安人才网、智联网、58同城网)直接投递简历;
2、应聘职位多可申请两个岗位类别;
3、要求上传照片，所填内容必须完整、详细、真实;
4、请密切留意公司网页、学校就业网、人才招聘网站、邮件及短信通知，宣讲会期间请务必保持联系方式畅通;
5、相关信息，请以公司官方网站或电话通知或校园网站的新通知为准。
六、应历届大学生报到必备资料
1、身份证原件及复印件4张(复印件要求正反面均复印)、蓝底免冠照片(两张2寸，6张1寸);
2、学历证明：未毕业实习生提供学校就业推荐表原件，已毕业者带高学历毕业证原件及复印件;
3、其他有效证件： 如电工证、技术等级证书;
4、公司统一安排体检，体检费用：45元/人，费用自理。
5、自备黑色或蓝色钢笔/圆珠笔一支、笔记本;
6 、通知时要求的其他必备资料等。
七、联系我们
公司地址：合肥市经济技术开发区天都路4288号
报道地址：合肥市经济技术开发区天都路与云谷路交口天都路向南50米面试大厅处
乘车路线：市内乘坐公交2路、126路、148路、901路、30路/火车站乘坐226路到明珠广场下，转乘601路至临湖老街下车或乘坐603路至天紫路口站下车，肥西/芙蓉路乘坐604至临湖老街站下车。
联系人：谢主管、年主管、刘科长
固定电话： 0551-68108063;
手机：13865950809、18655455269、15255158961
招聘邮箱：hfjh@cn.gree.com
