一、公司简介
交通银行始建于1908年，是中国早期的发钞行之一。1987年，重建后的交通银行正式对外营业，成为中国第一家全国性的国有股份制商业银行。交通银行在中国金融业的改革发展中实现了诸多“第一”，为中国股份制商业银行的发展开辟了道路。2008年，交行明确了“走国际化、综合化道路，建设以财富管理为特色的一流公众持股银行集团”的发展战略。截至2009年末，交行资产总额已突破3.3万亿元，资本充足率12.5%。目前，交行已跻身美国《财富》杂志世界500强和英国《银行家》杂志全球银行50强行列，先后获评“佳效益银行”、“佳国有控股银行”、“佳公众持股银行”等。
二、职位信息
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江西省分行[本部] | |||
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信息技术部开发应用岗 |
地点：南昌市 |
人数：2人 |
截止日期：2013-10-23 |
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信息技术部系统网络管理岗 |
地点：南昌市 |
人数：1人 |
截止日期：2013-10-23 |
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投资银行业务产品经理序列 |
地点：南昌市 |
人数：2人 |
截止日期：2013-10-23 |
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法律合规序列 |
地点：南昌市 |
人数：1人 |
截止日期：2013-10-23 |
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综合柜员 |
地点：南昌市 |
人数：22人 |
截止日期：2013-10-23 |
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综合柜员 |
地点：吉安市 |
人数：5人 |
截止日期：2013-10-23 |
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综合柜员 |
地点：萍乡市 |
人数：10人 |
截止日期：2013-10-23 |
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综合柜员 |
地点：抚州市 |
人数：10人 |
截止日期：2013-10-23 |
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景德镇分行 | |||
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综合柜员 |
地点：珠山区 |
人数：5人 |
截止日期：2013-10-23 |
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新余分行 | |||
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综合柜员 |
地点：新余市 |
人数：7人 |
截止日期：2013-10-23 |
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九江分行 | |||
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综合柜员 |
地点：九江市 |
人数：7人 |
截止日期：2013-10-23 |
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赣州分行 | |||
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综合柜员 |
地点：赣州市 |
人数：4人 |
截止日期：2013-10-23 |
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对公客户经理序列 |
地点：赣州市 |
人数：1人 |
截止日期：2013-10-23 |
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零售客户经理序列 |
地点：赣州市 |
人数：2人 |
截止日期：2013-10-23 |
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上饶分行 | |||
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综合柜员 |
地点：信州区 |
人数：5人 |
截止日期：2013-10-23 |
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宜春分行 | |||
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综合柜员 |
地点：袁州区 |
人数：1人 |
截止日期：2013-10-23 |
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综合柜员(扬中) |
地点：扬中市 |
人数：3人 |
截止日期：2013-10-24 |
三、职位描述与要求
1、综合柜员
职位描述
(1)办理各类会计结算业务，确保银行本外币会计结算工作顺利进行;
(2)做好各类账户的开立和维护工作，确保账户资料准确、完整;管理相关凭证、印章等;
(3)认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定;
(4)了解各种银行金融产品特点，做好柜面的营销和推荐工作;
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好客户服务工作。
职位要求
(1)应届全日制大学本科学历，财经类、管理类、法律类、理工类等相关专业毕业;
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)积极乐观、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的客户服务工作;
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
2、信息技术部开发应用岗
职位描述
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档;
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作;
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作;
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求
(1)应届全日制大学本科及以上学历，计算机类相关专业毕业，熟悉JAVA、数据库SQL语言;
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)积极乐观、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的信息技术工作;
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或项目开发经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得软件设计师等相关资格证书者优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
3、信息技术部系统网络管理岗
职位描述
(1)参与实施分行系统网络建设，确保系统网络运行质量和安全;
(2)协助拟订系统和网络维护的操作流程与管理办法，保障工作规范有序进行，参与部门项目实施;
(3)协助实施分行的网络设备铺设和日常管理，确保网络运行畅通;
(4)参与分行的小型机设备的日常管理与维护，确保软硬件设备正常运行;
(5)监督省辖分行系统网络的维护工作，协助解决系统运行故障。
职位要求
(1)应届全日制大学本科及以上学历，计算机类相关专业毕业，熟悉网络、系统管理知识;
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)积极乐观、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的信息技术工作;
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者、具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者和具有网络管理认证等相关资格证书者优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
4、投资银行业务产品经理序列
职位描述
(1)熟练掌握投资银行类产品的功能、特点及操作流程;
(2)积极开展市场调研，提出产品改进和创新意见，提出产品交叉销售组合方案，为分行有关决策提供参考;
(3)指导并组织全辖营销部门开展产品的推广与营销，牵头组织对客户经理的业务知识培训;
(4)协助全行重点客户和重大项目的综合营销策划，加强内外部沟通与联络。
职位要求
(1)应届全日制大学本科及以上学历，投资银行等相关针对性专业毕业;
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)积极乐观、责任心强，具有较好的团队协作精神和沟通表达能力，在市场调研、产品创新、产品推介和培训指导等方面有一定的经验和技能，具有一定的组织协调能力;
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行、CTP等相关资格证书者优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
5、法律合规序列
职位描述
(1)负责落实分行法律合规管理工作，支持和促进业务健康发展;
(2)负责法律合规审查和咨询，合同管理和知识产权保护等非讼事务，总结案件处理中发现的各项业务法律风险，并提出初步解决措施，以改进工作流程;
(3)落实法律法规和监管政策的要求，使业务制度纳入合规管理的范畴;
(4)承担员工法律合规培训和内部审计工作;
(5)根据总分行对反洗钱工作的要求，负责分行反洗钱管理，确保分行反洗钱工作目标达成。
职位要求
(1)应届全日制大学本科及以上学历，法律类相关专业毕业;
(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识;
(3)积极乐观、责任心强，具有较好的逻辑思维能力和团队协作精神，有意愿从事专业化、节奏快、要求高的法律合规工作;
(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得法律职业等相关资格证书者优先;
(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
6、对公客户经理序列
职位描述
(1)认真学习并掌握我行公司业务产品特点及相关业务知识;
(2)积极做好公司客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解公司客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营;
(5)根据我行业务发展重点，协助做好个人客户的营销和推荐工作。
职位要求
(1)应届全日制大学本科及以上学历;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、理工类等相关专业，熟悉金融、经济基础知识;
(3)大学英语四级及以上;
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)获得校级及以上奖励者优先;
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(7)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
7、零售客户经理序列
职位描述
(1)认真学习并掌握我行个人金融产品特点及相关业务知识;
(2)做好个人客户的营销开拓及维护工作;
(3)深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案;
(4)执行我行个人业务相关规范和要求，做到合规销售;
(5)根据服务的相关礼仪和规范，做好个人客户的服务工作。
职位要求
(1)应届全日制大学本科及以上学历;
(2)金融、经济、财会、管理、市场营销、理工类等相关专业，熟悉金融、经济基础知识;
(3)大学英语四级及以上;
(4)具有会计从业资格证或银行从业资格证等相关资格证书者优先;
(5)获得校级及以上奖励者优先;
(6)具有良好的语言表达能力和沟通能力，较强的工作责任心和团队协作精神;
(7)身体健康，形象气质好;品行端正，无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。
