为了充实和加强靖远县督查考核局干部队伍，全面做好新形势下的督查考核工作，经县委、县政府同意，在全县范围内公开招考6名工作人员。现将有关事宜公告如下：
一、招考对象及报名条件
招考对象：全县党政机关公务员、参照公务员法管理人员、事业单位正式干部(在编在册在岗人员)。
报考人员应具备以下资格条件：
(1)40周岁以下(1973年9月1日后出生) ;
(2)工作年限满三年(2010年10月1日前参加工作);
(3)全日制专科及以上学历;
(4)具有较好的文字功底，对工作认真负责，积极进取;
(5)品行端正，身体健康。
有下列情况之一者不得报考：
1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的;
2、参加工作后受到党纪、政纪处分的;
3、受过司法机关刑事处理的;
4、违反计划生育政策的。
二、招考程序和办法
(一)报名及资格审查
报名时间： 2013年9月5日——9月15日18:00时。
报名地点：县统办楼1007房间。
报名要求：报考人员填写《2013年靖远县督查考核局招考工作人员报名登记表》。乡镇、部门(单位)对报考人员的资格条件进行初审，签注初审意见，加盖乡镇党委或单位公章后到县督查考核局报名。
报名时提供以下资料：①本人身份证原件及复印件;②学历、学位证原件及复印件;③近期2寸正面免冠同底彩照2张。
(二)笔试
笔试内容：公共基础知识及公文写作。笔试满分为100分。
笔试时间及地点：以准考证上的时间、地点为准。
(三)面试
按笔试分数由高到低的顺序，以1：3的比例确定参加面试的人员名单，面试满分为100分。面试时间、地点另行通知。
(四)考察
考察工作由招考工作小组选派人员进行，按照德才兼备、以德为先的标准，对考察对象进行全面深入了解。考察满分为100分(考察、经历与业绩评估各50分)。考察时间、地点另行通知。
(五)成绩合成
总成绩=[笔试×40%+面试×40%+考察成绩×20%]。
(六)体检
面试和考察结束后，将根据总成绩从高到低的顺序，按招考名额1:1的比例确定进入体检人选。
体检在指定的体检机构进行。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格出现空缺时，按照总成绩从高分到低分确定体检递补人员。报考人员对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检。复检为全项目复检，原则上只进行一次，并以复检结论为准。凡不参加体检或在体检中弄虚作假的，取消录用资格。
(七)公示与录用
体检结束后，将拟录用人员进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、学历、现工作单位、综合成绩排名等。
公示无异议后，拟录用人员借调至县督查考核局工作，试用期6个月。试用期满经考核合格的办理调入手续，考核不合格的退回原单位。
三、纪律监督
为确保公开招考工作严肃、公正、透明，由县纪委(监察局)全程监督，增强招考工作的公开性和透明度，确保报考者对公开招考工作的知情权、参与权和监督权。严格执行工作程序、工作制度和保密规定,对违反考试纪律的报考者，视情节轻重，分别给予取消考试资格、取消录用资格的处理，并记入本人诚信档案。
四、组织领导
公开招考工作在县委统一领导下进行。为确保招考工作顺利进行，县委成立公开招考工作领导小组。领导小组办公室设在县督查考核局，何乃学同志兼任办公室主任。
咨询电话：0943—6125210
特此公告。
靖远县督查考核局
2013年9月5日
