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劲牌公司2014年校园招聘简章
劲牌有限公司创立于1953年,自创立以来就致力与向"健康人类,永无止境"的伟大使命而努力,以"做合格企业公民,创建和谐劲牌,实现可持续发展"为核心价值观,坚持走可持续发展的和谐之路。
劲牌公司--"中国轻工业酿酒行业十强企业"、"2012年度中国消费市场具影响力品牌•综合实力奖",渴望有梦想有志之士的加入,遨游于劲牌的绚烂蓝天。梦想,从劲牌启航。
一、招聘岗位
2014年校园招聘人员需求计划 | |||||||
序号 |
类别 |
需求单位 |
岗位 |
学历要求 |
专业要求 |
数量 |
工作地点 |
1 |
营销类 |
劲牌公司 |
策划经理 |
硕士及以上 |
市场营销、广告学等相关专业 |
10 |
湖北黄石 |
2 |
营销类 |
劲牌公司 |
营销经理 |
本科及以上 |
市场营销、中药学相关专业 |
65 |
全国区域分配 |
3 |
营销类 |
劲牌公司 |
行政经理 |
本科及以上 |
行政管理、市场营销、汉语言文学相关专业 |
6 |
湖北黄石 |
4 |
营销类 |
劲牌公司 |
打假专员 |
本科及以上 |
法学相关专业 |
2 |
湖北黄石 |
5 |
技术研发类 |
劲牌公司 |
研发技术员 |
硕士及以上 |
中药学、药学、制药工程相关专业 |
7 |
湖北黄石 |
6 |
营销类 |
劲牌神农架酒业有限公司 |
营销经理 |
本科及以上 |
市场营销、中药学相关专业 |
1 |
湖北省内 |
7 |
生产经营类 |
劲牌神农架酒业有限公司 |
行政主管 |
本科及以上 |
行政管理、市场营销、汉语言文学相关专业 |
1 |
湖北神农架 |
8 |
技术研发类 |
劲牌神农架酒业有限公司 |
研发技术员 |
硕士及以上 |
食品科学与工程、药学、制药工程相关专业 |
2 |
湖北神农架 |
9 |
营销类 |
劲牌酒业(石首有限公司) |
营销经理 |
本科及以上 |
市场营销、中药学相关专业 |
10 |
湖北石首 |
10 |
质量检测类 |
劲牌酒业(石首有限公司) |
检测员 |
本科及以上 |
计量、制药工程、食品工程、生物工程类 |
1 |
湖北石首 |
11 |
技术研发类 |
劲牌酒业(石首有限公司) |
产品开发员 |
本科及以上 |
食品科学与工程、发酵等相关专业 |
1 |
湖北石首 |
12 |
技术研发类 |
劲牌酒业(石首有限公司) |
工艺技术员 |
本科及以上 |
食品科学与工程、发酵等相关专业 |
1 |
湖北石首 |
13 |
生产经营类 |
劲牌酒业(石首有限公司) |
经理助理 |
本科及以上 |
中文、工商管理等相关专业 |
2 |
湖北石首 |
14 |
生产经营类 |
劲牌酒业(石首有限公司) |
现场管理员 |
本科及以上 |
酿造发酵专业 |
3 |
湖北石首 |
15 |
营销类 |
广西天龙泉酒业有限公司 |
销售经理 |
本科及以上 |
市场营销、行政管理、经济管理等相关专业 |
10 |
广西天龙泉 |
16 |
营销类 |
广西天龙泉酒业有限公司 |
市场巡查 |
本科及以上 |
市场营销、行政管理、经济管理等相关专业 |
1 |
广西天龙泉 |
17 |
营销类 |
广西天龙泉酒业有限公司 |
行政主管 |
本科及以上 |
行政管理、市场营销、中文等相关专业 |
2 |
广西天龙泉 |
18 |
生产经营类 |
广西天龙泉酒业有限公司 |
化验员 |
本科及以上 |
食品科学工程相关专业 |
1 |
广西天龙泉 |
19 |
生产经营类 |
广西天龙泉酒业有限公司 |
工艺员 |
本科及以上 |
酿造或食品专业 |
2 |
广西天龙泉 |
20 |
生产经营类 |
广西天龙泉酒业有限公司 |
行政主管 |
本科 |
行政管理、计算机应用等相关专业 |
1 |
广西天龙泉 |
21 |
生产经营类 |
广西天龙泉酒业有限公司 |
招聘培训主管 |
本科 |
人力资源管理相关专业 |
1 |
广西天龙泉 |
总计 |
|
|
|
|
|
130 |
|
二、基本报名条件
1、道德品质良好,认同劲牌公司企业文化;
2、2014届全日制应届本科、硕士毕业生,能顺利取得毕业证及学位证;
3、身体素质良好,符合食品行业从业基本要求;
4、心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的团队协作能力、执行能力、创新能力、学习能力;
5、专业知识技能扎实,综合素质优秀。
三、招聘报名流程
(1)网投简历(投递时间2013年9月1日-2013年12月30日)
(2)简历筛选:招聘小组对网投进行简历筛选。
(3)初试:简历通过人员参加初试,地点拟在招聘区域所在高校。
(4)网络测评:初试通过人员参加劲牌公司校园招聘网络测评。
(5)复试: 测评通过人员参加复试,武汉地区复试地点为公司总部,其它地区为招聘所在高校。
(6)体检,签订就业协议:复试通过人员,按照公司统一要求进行体检,体检合格人员一周之内签订就业协议。
四、人力资源相关政策介绍
1、全方位的人才培养机制
引导式入职培训:军训、入司培训、营销、管理、技术等特色个性培训班,系统传授行业发展知识;
导师制见习培养:经验优秀前辈的"导师帮辅"见习机制;
针对性岗位培训:多层次、针对性技能强化培训,循序挖掘发展潜质;
体验式轮岗培训:优秀储备人员轮岗锻炼,提供快速成长平台;
福利式发展培训:学历进修教育、外派考察学习、读书费用报销、职称深造考试;
双通道职业规划:管理通道与技术通道双阶梯发展;
开放式竞聘选拔:赛马不相马,以能力业绩为导向,定期开展内部竞聘,选拔优秀潜质人才。
2、丰富多彩的员工生活
个性化的兴趣协会:公司组成了个性化的舞蹈、篮球、足球、笛箫、乒乓球等13个协会,为员工提供了施展才华的舞台;
丰富多彩的文体活动:读书交流、新员工、通讯员外部拓展、才艺大赛等活动;
3、完善的薪酬福利体系
基本工资:年薪4万-5万,每年保持15%的薪酬增幅度。
基本福利:养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会保险及住房公积金。
公司福利:性购房补贴、购车补贴、免费工作餐、单身公寓、带薪探亲假(报销往返交通费用)及旅游假、台湾游、优秀骨干员工出国游、健康体检、工作服、话费补贴、节假日福利、通勤车等。五、五、联系方式
劲牌公司招聘申请职位
招聘新浪微博:劲牌招聘
招聘热线:0714-8855860,8768048。
温馨提示:
(一)简历投递须知:请在公司招聘按照简历格式要求规范完整填写简历相关资料。
(二)应聘者提交的体检报告及三方协议相关内容须真实准确,应聘者提交资料不真实的,公司有权终止相关协议。