2014湖北劲牌有限公司校园招聘简章

时间:2013-09-04 11:43:00   来源:无忧考网     [字体: ]

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  劲牌公司2014年校园招聘简章

  劲牌有限公司创立于1953年,自创立以来就致力与向"健康人类,永无止境"的伟大使命而努力,以"做合格企业公民,创建和谐劲牌,实现可持续发展"为核心价值观,坚持走可持续发展的和谐之路。

  劲牌公司--"中国轻工业酿酒行业十强企业"、"2012年度中国消费市场具影响力品牌•综合实力奖",渴望有梦想有志之士的加入,遨游于劲牌的绚烂蓝天。梦想,从劲牌启航。

  一、招聘岗位

2014年校园招聘人员需求计划

序号

类别

需求单位

岗位

学历要求

专业要求

数量

工作地点

1

营销类

劲牌公司

策划经理

硕士及以上

市场营销、广告学等相关专业

10

湖北黄石

2

营销类

劲牌公司

营销经理

本科及以上

市场营销、中药学相关专业

65

全国区域分配

3

营销类

劲牌公司

行政经理

本科及以上

行政管理、市场营销、汉语言文学相关专业

6

湖北黄石

4

营销类

劲牌公司

打假专员

本科及以上

法学相关专业

2

湖北黄石

5

技术研发类

劲牌公司

研发技术员

硕士及以上

中药学、药学、制药工程相关专业

7

湖北黄石

6

营销类

劲牌神农架酒业有限公司

营销经理

本科及以上

市场营销、中药学相关专业

1

湖北省内

7

生产经营类

劲牌神农架酒业有限公司

行政主管

本科及以上

行政管理、市场营销、汉语言文学相关专业

1

湖北神农架

8

技术研发类

劲牌神农架酒业有限公司

研发技术员

硕士及以上

食品科学与工程、药学、制药工程相关专业

2

湖北神农架

9

营销类

劲牌酒业(石首有限公司)

营销经理

本科及以上

市场营销、中药学相关专业

10

湖北石首

10

质量检测类

劲牌酒业(石首有限公司)

检测员

本科及以上

计量、制药工程、食品工程、生物工程类

1

湖北石首

11

技术研发类

劲牌酒业(石首有限公司)

产品开发员

本科及以上

食品科学与工程、发酵等相关专业

1

湖北石首

12

技术研发类

劲牌酒业(石首有限公司)

工艺技术员

本科及以上

食品科学与工程、发酵等相关专业

1

湖北石首

13

生产经营类

劲牌酒业(石首有限公司)

经理助理

本科及以上

中文、工商管理等相关专业

2

湖北石首

14

生产经营类

劲牌酒业(石首有限公司)

现场管理员

本科及以上

酿造发酵专业

3

湖北石首

15

营销类

广西天龙泉酒业有限公司

销售经理

本科及以上

市场营销、行政管理、经济管理等相关专业

10

广西天龙泉

16

营销类

广西天龙泉酒业有限公司

市场巡查

本科及以上

市场营销、行政管理、经济管理等相关专业

1

广西天龙泉

17

营销类

广西天龙泉酒业有限公司

行政主管

本科及以上

行政管理、市场营销、中文等相关专业

2

广西天龙泉

18

生产经营类

广西天龙泉酒业有限公司

化验员

本科及以上

食品科学工程相关专业

1

广西天龙泉

19

生产经营类

广西天龙泉酒业有限公司

工艺员

本科及以上

酿造或食品专业

2

广西天龙泉

20

生产经营类

广西天龙泉酒业有限公司

行政主管

本科

行政管理、计算机应用等相关专业

1

广西天龙泉

21

生产经营类

广西天龙泉酒业有限公司

招聘培训主管

本科

人力资源管理相关专业

1

广西天龙泉

总计

 

 

 

 

 

130

 

  二、基本报名条件

  1、道德品质良好,认同劲牌公司企业文化;

  2、2014届全日制应届本科、硕士毕业生,能顺利取得毕业证及学位证;

  3、身体素质良好,符合食品行业从业基本要求;

  4、心态阳光,积极自信,有责任心,有较强的团队协作能力、执行能力、创新能力、学习能力;

  5、专业知识技能扎实,综合素质优秀。

  三、招聘报名流程

  (1)网投简历(投递时间2013年9月1日-2013年12月30日)

  (2)简历筛选:招聘小组对网投进行简历筛选。

  (3)初试:简历通过人员参加初试,地点拟在招聘区域所在高校。

  (4)网络测评:初试通过人员参加劲牌公司校园招聘网络测评。

  (5)复试: 测评通过人员参加复试,武汉地区复试地点为公司总部,其它地区为招聘所在高校。

  (6)体检,签订就业协议:复试通过人员,按照公司统一要求进行体检,体检合格人员一周之内签订就业协议。

  四、人力资源相关政策介绍

  1、全方位的人才培养机制

  引导式入职培训:军训、入司培训、营销、管理、技术等特色个性培训班,系统传授行业发展知识;

  导师制见习培养:经验优秀前辈的"导师帮辅"见习机制;

  针对性岗位培训:多层次、针对性技能强化培训,循序挖掘发展潜质;

  体验式轮岗培训:优秀储备人员轮岗锻炼,提供快速成长平台;

  福利式发展培训:学历进修教育、外派考察学习、读书费用报销、职称深造考试;

  双通道职业规划:管理通道与技术通道双阶梯发展;

  开放式竞聘选拔:赛马不相马,以能力业绩为导向,定期开展内部竞聘,选拔优秀潜质人才。

  2、丰富多彩的员工生活

  个性化的兴趣协会:公司组成了个性化的舞蹈、篮球、足球、笛箫、乒乓球等13个协会,为员工提供了施展才华的舞台;

  丰富多彩的文体活动:读书交流、新员工、通讯员外部拓展、才艺大赛等活动;

  3、完善的薪酬福利体系

  基本工资:年薪4万-5万,每年保持15%的薪酬增幅度。

  基本福利:养老、医疗、生育、失业、工伤五项社会保险及住房公积金。

  公司福利:性购房补贴、购车补贴、免费工作餐、单身公寓、带薪探亲假(报销往返交通费用)及旅游假、台湾游、优秀骨干员工出国游、健康体检、工作服、话费补贴、节假日福利、通勤车等。五、五、联系方式

  劲牌公司招聘申请职位

  招聘新浪微博:劲牌招聘

  招聘热线:0714-8855860,8768048。

  温馨提示:

  (一)简历投递须知:请在公司招聘按照简历格式要求规范完整填写简历相关资料。

  (二)应聘者提交的体检报告及三方协议相关内容须真实准确,应聘者提交资料不真实的,公司有权终止相关协议。