这篇《黑龙江省黑河市事业单位改革工作扎实有序推进》是®无忧考网为大家整理的，希望对大家有所帮助。以下信息仅供参考！！！
中央和省分类推进事业单位改革指导意见、实施意见以及配套文件出台后，黑河市高度重视，迅速行动，把学习贯彻中央和省文件精神，深入开展事业单位清理规范和分类工作，作为当前和今后一个阶段的重点工作常抓不懈。
一是统一思想，提高认识。中央和省文件下发后，市编办立即将有关文件精神向市委、市政府主要领导作了专题汇报。市委、市政府主要领导在听取了我市分类推进事业单位改革进展情况后，对全市事业单位分类改革工作进行了具体部署，要求市编办认真贯彻落实中央和省文件精神，集中精力、精心组织、突出重点、化繁为简，严格按照省里明确的时间节点和工作要求，稳步推进全市事业单位改革工作。要坚持事业单位改革和深化行政管理体制改革、政府机构改革统筹推进，做好与行业体制改革的有效衔接，同时要结合大部门制改革统筹研究解决事业单位改革涉及的机构和编制问题。要坚持实事求是，严格掌握标准，在清理规范的基础上，科学划分事业单位类别，为实施事业单位分类管理奠定坚实基础。要深入研究改革遇到的共性问题、基础问题和重点难点问题，加强政策攻关，突破改革瓶颈，研究起草符合我市经济社会发展和事业单位实际的改革配套措施。对市县两级事业单位改革工作要求按照分级组织的原则，统一步骤、同步推进。
二是加强领导，健全组织。参照省分类推进事业单位改革领导小组设置情况，结合我市实际，重新调整了事业单位改革领导小组，确定了由市长任组长，常务副市长和组织部长任副组长，编办、组织部、人社局、财政局、卫生局、宣传部、科学技术局等单位主要负责同志任成员的分类推进事业单位改革领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在市编委办。从编办、人社局、财政局、社保局等单位抽调了16名工作人员，成立了四个工作组，分工负责事业机构改革、财政投入机制改革、人事工资分配制度改革和社会保障制度改革等工作，形成了部门协作配合，领导一级抓一级，任务层层落实的工作运行机制，确保了分类推进事业单位改革工作扎实有序推进。
三是明确目标，落实任务。多次组织召开县（市、区）编办主任会议，传达全省分类推进事业单位改革座谈会精神，学习讨论中央和省分类推进事业单位改革指导意见、实施意见以及配套文件，坚持用中央和省的改革精神武装头脑、指导实践。召开了黑河市事业单位清理规范工作动员大会，安排部署事业单位改革工作，引导广大干部职工理解改革、支持改革，切实增强做好事业单位改革工作的责任感和使命感。召开了组织、人社、财政等部门参加的市直分类推进事业单位改革工作部门协调会，建立了部门协作机制，明确了责任分工，落实了工作任务，明确由编办牵头研究起草《黑河市分类推进事业单位改革实施方案》和《事业单位的分类意见》等4个事业单位改革配套意见，由财政局牵头研究起草《关于分类推进事业单位改革中财政有关政策的意见》等3个改革配套意见，由人社局牵头研究起草《关于深化事业单位工作人员收入分配制度改革的意见》等2个改革配套意见，目前各部门起草的改革配套意见初稿均已形成。
四是强化措施，力求实效。根据黑办发[2011]17号、黑政办发[2013]38号和黑编办[2013]41号文件精神，分别组织召开了市直事业单位清理规范和分类工作业务培训会，研究起草了黑河市事业单位清理规范、分类工作实施方案，进一步明确工作重点、关键环节和方法步骤。成立了由编办主任任组长的黑河市事业单位清理规范和分类工作推进组，从事业科、体改科、登记科抽调了4名同志，具体负责指导全市事业单位清理规范和分类工作。建立了事业单位改革工作群，设立了专门电子邮箱，制定了定期工作汇报、疑难问题集中答复、事改工作督办检查等工作制度。通过开展“三清理”、“三规范”工作，我市共撤销事业单位16个，整合事业单位18个，核减编制25名，收回编制87名，清理职能2100多家。市直在2004年撤、并、转、合89个事业单位，收回1608名事业编制的基础上，又结合中央和省提出的加快职能转变，推进政事分开、事企分开的要求，对30多个事业单位提出了职能整合和机构调整建议。在分类前期工作中，我们依据事业单位承担的主要社会功能，对照省分类参考目录，先后五次对全市事业单位进行了模拟分类，及时查找遇到的重点难点问题，对承担行政职能和参照公务员法管理事业单位情况进行了深入调研，全面掌握政策依据和单位基本情况，对“职责复合型”和承担城市运营保障职能的事业单位分类提出了可行性建议，为下步科学合理划分事业单位类别打下坚实基础。
【编辑寄语】以下是®无忧考网为大家整理的《2013年事业单位招聘考试题库》，仅供大家参考！
