26名考核不合格长期不到岗者被解聘
朔州市严抓严管大学生村官队伍，确保下得去、待得住、干得好、流得动。近年来，通过各种渠道有序流出595名，因考核不合格、长期不到岗等情况解聘26名。
朔州市为努力建设一支素质过硬的优秀大学生村官队伍，通过严格管理和实施淘汰制度，转变工作作风，提高服务基层和做好群众工作的能力和素质，在全省率先出台了《朔州市大学生村官淘汰暂行办法》，通过进一步加强教育管理，保持大学生村官队伍的纯洁性和战斗力。
《办法》明确规定，对不履行请销假手续，无正当理由一年内连续旷工超过10个工作日或累计旷工超过20个工作日的；未经县（区）委组织部批准和报市委组织部备案在外单位长期借调借用，在外兼职脱岗时间超过20天的；违反国家法律规定，在网络等媒体随意散布违背党的政策的言论，被追究法律责任等情形的大学生村官，确定为淘汰对象并予以解聘。对于明确经过考核等方式确定为淘汰对象的，由县（区）委组织部和乡镇党委派人调查核实，形成初步意见，召开乡镇党委会议讨论通过处置决定，县（区）委组织部部务会研究后公示3个工作日，公示无异议由组织部解除聘用合同并报市委组织部备案。（记者 安玉 通讯员 姜伟）
