——资阳市认真贯彻全省职称外语考试考务培训会精神
3月19日，省人事考试中心在成都召开了全省2013年职称外语考试考务培训会。省上邀请人社部考试中心专家对部考试中心研发的“大规模考试中选择题抄袭作弊的考生甄别和考场监测技术”进行了介绍，并对近年人事考试考生雷同卷和异常雷同考场的认定情况做了详细说明。2008年—2012年底，用“大规模考试中选择题抄袭作弊的考生甄别和考场监测技术”对全国18项（次）考试，1570余万人次的考生试卷进行了监测，对检测出的35000余名抄袭作弊（含考场内部抄袭作弊和跨考场抄袭作弊）考生给予了成绩无效的处理。该监测系统的技术方法和手段通过了国家专家评审组的鉴定，受到专家组的高度评价，其功效和科学性在实际应用中得到充分印证，各地考风考纪得到明显改善。
在培训会上省人事考试中心领导对做好今年人事考试，特别是做好3月30日的职称外语考试做出了安排部署，明确了各级考试机构的工作任务和责任，提出了坚决打击考试抄袭作弊，严厉查处考试违规违纪行为，净化考试环境的要求。
我市积极贯彻省上考务培训会议精神，针对今年职称外语考试参考人数多、监考难度大等特点，主要采取以下措施确保完成外语考试工作任务：一是选择了具有丰富监考经验、监考人员责任心强的两所学校作为今年职称外语考试的考点；二是召集考点学校领导共同研究如何做好今年的职称外语考试工作，制定相应办法措施，并制定相应工作预案；三是积极协调教育、公安、卫生、电力、无线电监测等部门，共同发挥各自的职能作用，确保考试正常有序进行；四是实行“2+1”的监考模式，即每个考室由2名学校老师、1名人社局职工联合监考；五是对考务工作人员强化业务知识的培训，提高其监考业务能力；六是考试机构与考点学校、学校与监考人员层层签订责任书，明确任务职责，对履职较差、出现异常雷同考场的监考人员要追究相应责任；七是利用人事考试网站加强严肃考风考纪的宣传，震慑有考试作弊想法的人员，努力维护人事考试的公平公正性。
资阳市人力资源和社会保障培训考试中心
2013年3月21日
