2013年云南省楚雄州疾控中心引进紧缺人才校园现场公开招聘公告

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根据《楚雄州人力资源和社会保障局关于印发楚雄州事业单位公开招聘工作人员实施意见的通知》（楚人社发〔2013〕16号文件）和《楚雄州卫生局2013年事业单位公开招聘引进紧缺人才实施方案》，经州人力资源和社会保障局批准，楚雄州疾控中心在全日制普通高等院校应届毕业生中公开招聘引进紧缺人才6名，现将有关事宜公告如下： 一、招聘岗位及专业要求 疾病预防控制4人，检验2人。条件详见《楚雄州疾控中心2013年公开招聘引进紧缺人才岗位信息表》。

二、招聘方式 本单位组成招聘考核小组，在纪检监察机关和人力资源和社会保障局的监督下,由楚雄州卫生局统一组织参加云南省教育厅举办的“云南省2013年医药类毕业生和毕业研究生双向选择洽谈会”，进行现场招聘。 三、招聘程序 现场报名，报名时考生须提供的主要证件：身份证、毕业证原件、《毕业生就业推荐表》、《毕业生就业报到证》（《毕业生就业登记证》）及所报考岗位条件要求的相关证书原件等有关证明材料。2013年毕业的应届毕业生，报名时未领取毕业证的，可先由毕业院校出具毕业时间、专业名称、学历认证等相关证明材料，在办理聘用手续前须出具毕业证书原件；进行资格审查；确定考试人员；进行现场综合考核、面试、现场公布分数。 四、招聘时间、地点 时间：2013年3月21日9：00—17：00（笔试和面试时间现场通知） 地点：昆明学院西二院（昆明学院人民西路校区红菱路262号）。 五、考试方式和内容、成绩 （一）考试方式：考试考核分笔试、面试两部分，其中笔试占50%、面试占50%。具有硕士学历的考生可免考笔试，面试成绩即为考生的最后成绩。同等条件下硕士研究生优先聘用,在校期间学习成绩优秀、表现突出者优先聘用。

（二）考试内容： 专业素质考试：专业素质考试采取笔试，主要考核应试者的专业基础知识、专业能力、专业实践技能和专业相关知识。 面试：语言表达能力、沟通协调能力、应变能力、团队合作意识与技巧、自我情绪控制、对报名岗位认知程度、求职动机、举止仪表等。每位专家根据应试者的自我介绍和回答专家现场提问表现情况现场量化评分，专家评分的平均分作为面试者的面试得分。 （三）分值及成绩计算： （1）分值：专业素质考试和面试均为100分。 （2）成绩计算：考生总成绩＝专业素质考试成绩×50%+面试成绩×50%。 （四）联系方式：

监督电话：0878-3389685、0878-3389387 地址：云南省楚雄市开发区黎明路（州疾控中心人事科） 联系电话：楚雄州疾控中心人事科0878-3388519 联系人：刘老师13508785868QQ：1552458536 传真：0878-3388287 邮箱：yncxcdcrsk@163.com 六、拟录（聘）用人员的确定 招聘考试考核结束后，对各考生的考试考核总成绩按报考岗位进行名次排序，按各岗位招聘名额，从高分到低分确定进入体检、政审人员，并由用人单位、主管部门与考生签订就业协议，作为考生所在院校毕业开具报到证的依据。考生毕业报到时，由用人单位统一组织体检、政审，不按用人单位通知要求报到参加体检、政审的，视为自动放弃。由于考生自动放弃或体检、政审不合格名额出现空缺，用人单位将从高分到低分依次递补录用，也可重新发布公告，再组织招聘。体检、政审合格人员经楚雄州人力资源和社会保障局统一公示7个工作日，无异议者按程序办理录（聘）用手续。 七、纪律 （一）此次校园公开招聘工作在州卫生局直接领导下和纪检监察、人社部门全程监督下进行。 （二）遵守回避规定，考官与考试人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的，须实行回避。 （三）参与现场考试考核工作的人员，不得向任何人透露考试相关信息。

（四）考务工作人员要严格遵守纪律，做好保密工作，对违反考试纪律的工作人员，按人事部六号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。 （五）考生应如实填报信息，如有弄虚作假者，一经查实，取消考试录用资格。

楚雄州疾控中心 2013年3月6日