2013年江苏大学生村官待遇

　　1、使用专项全额拨款事业编制。

　　2、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险;按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金、计发住房补贴。

　　3、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。

　　4、县(市、区)、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村(社区)任职满3年、考核合格的高校毕业生。

　　5、任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

　　6、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区(不含县级政府驻地)村(社区)任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

　　7、到村(社区)任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县(市、区)政府所在地。

　　8、按照人均2000元标准，为任职高校毕业生安排一次性安置经费补助，用于购置生活用品。

　　9、省级设立每年1000万元的专项创业引导资金，实施“创业富民?阳光育才”再担保服务工程，为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务，支持到村(社区)任职的高校毕业生创业富民。

　　10、选聘到苏北地区任职的大学生村官，符合《关于组织实施2011年度苏北发展急需人才引进计划的通知》(苏人才办〔2011〕15号)规定条件的，按学士、硕士、博士两年内分别给予不高于4万元、6万元和8万元补助。

　　11、为每名到村(社区)任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》服务。

　　各市根据本地区实际，制定优秀高校毕业生到村(社区)任职的优惠政策待遇