从近日在汉召开的全省部分建筑企业主要负责人座谈会上获悉，省建筑工程管理局将坚持“扶强扶优、做专做精”的原则，着力打造建筑业“航母”和专业龙头。
据考试大了解，我省近年来建筑队伍得到快速发展，现有建筑业企业6000多家，从业人员接近130万。但存在企业数量多但产业集中度不高，龙头骨干和领军企业还很少，市场竞争力不强等问题。目前，除中央企业外，我省现有特级企业仅3家，而江苏有32家，差距甚远。
提高我省建筑业发展水平，关键是要形成一批具有核心竞争力的大型骨干企业。省建管局近期将成立高等级资质建筑业企业培育指导工作领导小组，重点培育几家实力强、信誉好、发展潜力大的建筑企业，加大扶持力度，搞好跟踪服务，在培植龙头中扩张规模。同时，鼓励、支持企业实施跨地区、跨行业、跨所有制资产重组，强强联合，整合资源，壮大实力，逐步形成科研、设计、采购、施工管理一体化工程总承包能力。
全省41家大型建筑企业的主要负责人出席了座谈会。他们就减轻建筑业税赋负担、增强技术创新能力、打击沙霸、石霸等问题提出了建议与对策。
据考试大了解，我省近年来建筑队伍得到快速发展，现有建筑业企业6000多家，从业人员接近130万。但存在企业数量多但产业集中度不高，龙头骨干和领军企业还很少，市场竞争力不强等问题。目前，除中央企业外，我省现有特级企业仅3家，而江苏有32家，差距甚远。
提高我省建筑业发展水平，关键是要形成一批具有核心竞争力的大型骨干企业。省建管局近期将成立高等级资质建筑业企业培育指导工作领导小组，重点培育几家实力强、信誉好、发展潜力大的建筑企业，加大扶持力度，搞好跟踪服务，在培植龙头中扩张规模。同时，鼓励、支持企业实施跨地区、跨行业、跨所有制资产重组，强强联合，整合资源，壮大实力，逐步形成科研、设计、采购、施工管理一体化工程总承包能力。
全省41家大型建筑企业的主要负责人出席了座谈会。他们就减轻建筑业税赋负担、增强技术创新能力、打击沙霸、石霸等问题提出了建议与对策。
