2013年中共四川南充市顺庆区委组织部招聘南充市职工大学工作人员

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根据《南充市事业单位公开招聘人员工作实施办法》（南人社通〔2012〕230号）文件精神，经市委组织部同意，现将南充市职工大学公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、招聘单位简介

南充市职工大学是一所独立建制的成人高等学校，主要从事成人中专、大专学历教育和各类职业技能培训，属于南充市顺庆区管辖的全额拨款事业单位。

二、招聘岗位及名额

工商管理专业教师1名；计算机专业教师1名。

三、招聘条件

（一）招考范围及对象

①热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正，无违法违纪行为。

②身体健康，能胜任招聘岗位工作。

③2012年7月31日之前毕业的，具有国民教育大学本科及以上学历人员，所学专业须与报考岗位对口，具备教师资格证书。

④年龄应在40周岁以下（年龄计算截止时间为2012年7月31日）。

⑤国家机关事业单位在职人员报考者，近两年年度考核结果为合格及以上，须征得所在单位和主管部门同意。

（二）有下列情况之一者，不得报考：

①曾受过各类刑事处罚的；

②曾被开除公职的；

③有违法、违纪行为正接受审查的；

④尚未解除党纪、政纪处分的；

⑤不符合《南充市事业单位公开招聘人员实施办法》相关规定的。

四、招聘办法

（一）开考条件。报考人数与招聘人数之比应不低于3:1（有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比），如达不到比例要求，经研究同意，可按报考人数与招聘人数之比2:1开考，如仍不能达到比例要求，取消该岗位招聘计划。

（二）考试方式。本次考试采取笔试和面试相结合的方式，总分100分。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。根据笔试成绩高低，按照面试人数与招聘人数3:1（若开考条件调整，以上比例作相应调整）的比例确定进入面试人员名单（后一名并列的，一并进入面试）。面试分为讲课和答辩两个环节，总分100分，讲课与答辩成绩各占50%。

（三）成绩计算。所有成绩计算一律按四舍五入保留至小数点后两位数，按笔试和面试成绩之和从高分到低分依次确定聘用人员，如总成绩并列，面试成绩高者优先聘用。

（四）递补条件。拟聘人员中如有放弃者或有体检不合格者，在相应岗位报考人员中按总成绩由高到低依次递补。

五、报名审查

（一）报名方式：本次招聘采取现场报名。如委托他人报名，需出具委托人和被委托人共同签字的委托书。

（二）报名时间：2012年12月17日—21日

（三）报名地点：中共南充市顺庆区委组织部综合干部

（四）报名所需材料：报名时带身份证（不含旧版临时身份证和过期身份证、身份证复印件、户口簿）、毕业证、教师资格证原件和复印件2份，交1寸近期免冠照片2张。考务费按规定标准收取，笔试每人50元，面试每人80元。报考人员只能报考一个岗位，不得兼报。

2012年应届毕业生毕业证、教师资格证尚在办理之中的，可持学校毕业证明和教育行政部门正在办理教师资格证的证明也可报考。

（五）资格审查：严格按照报考条件进行资格审查，不合格者取消报考资格。

（六）准考证领取

报名并缴费的报考者，于考试前一天内凭本人有效身份证原件到中共南充市顺庆区委组织部综合干部股领取准考证。考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证参加考试。逾期未领取准考证以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

六、考试

（一）笔试

①考试时间及地点：详见《准考证》。

②笔试科目和参考材料：笔试科目为《综合知识》，不指定参考材料。

③笔试成绩公布：笔试结束后，在南充人才网（http://www.ncrc.gov.cn/）和南充市顺庆人力资源网（http://sq.rlzy.gov.cn/）上公布。

（二）面试

①面试方式：采取讲课与答辩相结合的方式，时间30分钟，重点考查报考者语言表达、教态、教学方法、专业知识运用等方面的能力及应变能力、分析综合能力和个性特征。试讲结束后，面试考官向考生随即提问，考生进行现场答辩。

②面试时间及地点：详见南充人才网和南充市顺庆区人力资源网相关公告。

面试当日，面试人员凭准考证和本人有效身份证按时到指定地点候考，未按规定到场的视为自动放弃，由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。因缺考出现空缺而产生面试实际开考比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如某招聘岗位实际面试人员未形成竞争（即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数），面试人员面试成绩低于60分的，取消聘用资格。

③面试成绩公布：报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。

（三）考试成绩公布

考试工作结束后，在南充人才网和南充市顺庆人力资源网上公告参考人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。

七、体检

（一）体检人员确定

根据招聘名额，按照报考者考试总成绩，分岗位从高分到低分依次等额确定体检人员。如考试总成绩相同，按面试成绩从高到低确定体检人员。

（二）体检标准

体检标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》以及《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）的有关规定执行。

（三）体检时间和地点

体检在选定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点及人员名单于体检前两天在南充人才网和南充市顺庆人力资源网上公告。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动放弃，取消招聘资格。

（四）复检及递补

初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检，逾期不再受理并以初检结果为准。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。招聘岗位因体检人员自动弃权或体检不合格而出现的空额，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补体检人员。

八、考核

由组织人事部门对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性进行核实确认。对考核中取消资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额不再递补。

九、公示

考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，并在南充人才网和南充市顺庆人力资源网上公示。

对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格。被公示人因被举报查实取消资格后出现的空额不再递补。

十、聘用手续办理

对考试、体检、考核合格的人员按规定办理聘用手续，签订协议。

十一、纪律与监督

在公开招聘工作中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，情节严重的给予党纪政纪处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、注意事项

（一）招考过程中如有调整、补充等事项将在南充人才网上和南充市顺庆人力资源网公布。因报考者不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。

（二）请报考者确保联系方式正确、畅通，否则，因无法与报考者取得联系所造成的后果，由报考者自行负责。

（三）考务工作咨询电话：0817-2241847

考务监督电话：0817-2267225

附件：《报名信息表》

 附件：

报名信息表

 

姓名

性别

出生年月

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参工时间

入党（团）时间

身份证号码

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毕业院校 及专业

在职 教育

毕业院校 及专业

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