根据《哈尔滨市事业单位新进人员实行公开招聘暂行办法》精神，结合用人单位的实际情况，经研究，特制定本公告。
一、招聘发布
（一）招聘计划
招聘卫生监督员20人，详见《2012年道里区事业单位公开招聘卫生服务机构卫生监督员计划表》。
（二）发布方式
在"全国招聘信息公共服务网"（http://www.cjob.gov.cn/）、哈尔滨市人力资源和社会保障局网(http://www.hrblss.gov.cn)、"哈尔滨市道里区人民政府网(http://www.hrbdl.gov.cn)"发布公告。
二、招聘对象
在职人员和社会非在职人员；应届高校毕业生；符合招聘条件的其他人员。
三、招聘条件
1、拥护党的路线、方针和政策。
2、自愿到基层事业单位工作，爱岗敬业，具有良好的职业道德。
3、年龄需在30周岁以下（1982年1月1日以后出生）。
4、学历、专业及执业资质等要求：详见《2012年道里区事业单位公开招聘卫生监督员计划表》。
5、身体健康。
四、报名方法
现场报名，请按要求携带相关材料，在规定时间内到指定地点报名。
五、考试办法
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开考试与考核相结合的方式，择优聘用。
（一）笔试
1、考试时间：以准考证上的时间为准
2、笔试科目：考试时间为90分钟
内容分综合知识考试和专业知识考试，两张卷，综合知识占50分，专业知识占150分，笔试满分为200分。综合知识笔试内容主要包括市场经济知识、国情国力、党的路线方针政策、政治理论知识、思想道德修养、法律知识、公文写作知识、国际国内时事；专业测试内容为报考专业岗位所需的专业知识和素质能力。
3、笔试地点及注意事项详见准考证。考生考试时需携带准考证、身份证进入考场（其它证件无效）。
4、加分政策：高校毕业生到哈市农村基层参加"三支一扶计划"、"村村大学生行动计划"和"大学生志愿服务西部计划"服务期满3年内参加本次考试，报考本次区级事业单位的，笔试成绩加10分、报考乡镇级事业单位的，笔试成绩加15分，服务期满考核优秀的再加2分；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满3年内参加此次考试，报考本次区级事业单位的，笔试成绩加10分、报考乡镇级事业单位的，笔试成绩加15分。
5、笔试分数线确定：笔试结束后，按照从高分到低分的顺序（含政策性加分），以招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。
（二）面试
采用结构化面谈和专业测试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和专业能力，面试满分为100分。面试成绩低于60分者不予聘用。
总成绩为笔试和面试成绩之和。
（三）体检和考核
体检由区里统一组织实施。体检内容及健康标准参照国家公务员录用体检通用标准执行。考核由用人单位和用人单位的主管部门组织实施。
体检、考核与资审不合格的以及报名、考试等环节上弄虚作假的，取消聘用资格，所空岗位按成绩依次递补。
（四）办理聘用手续
考试、体检、考核合格后，在"道里区人民政府网"进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议者，办理相关聘用手续。试用期为半年，试用期不合格的取消聘用资格，试用期合格者，与用人单位签订聘用合同（含试用期）。
被聘用人员签订聘用合同前，因工龄计算问题引起的养老保险等一切费用，均由个人自理，被聘用人员必须按照养老保险的相关规定交纳养老保险费用。实行人事代理制，代理费自理（区人才交流中心负责人事代理）。
六、报名相关事宜
（一）报名时间：2012年11月9日-11月11日
上午8:30-11:00；下午13:00-16:00。
（二）报名地点： 道里区人力资源开发服务中心（抚顺街80号）
（三）注意事项
1、报考人员只限报一个岗位。
2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
3、报考人数达不到1:3比例的，将缩减招聘人数或取消该招聘岗位。
4、报名时需携带户口、身份证、毕业证、报到证的原件及复印件和近期同版免冠一寸彩色照片4张，如有执业资格证也同时携带原件及复印件，"三支一扶计划人员"需提供《高校毕业生"三支一扶"服务证书》、《"三支一扶"服务期满考核登记表》的原件及复印件；"村村大学生行动计划"人员要提供由黑龙江省村村大学生行动领导小组项目办公室统一制作的协议书原件及复印件；"大学生志愿服务西部计划"人员要提供共青团中央统一制作的服务证和大学生服务西部计划鉴定表原件及复印件；高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后三年内报考人员需提供毕业证书和退伍证原件及复印件以及退役士兵档案。
5、报名时需填写《道里区事业单位公开招聘工作人员报名表》。
6、报名时须缴纳105元考务费（报区物价、财政部门备案）。
7、报名者经资格审定合格后，到"哈尔滨市道里区人民政府网"查询领取准考证时间及地点。
网址：http://www.hrbdl.gov.cn
咨询电话：0451-84541404
七、考试纪律
报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发［2009］126号）规定，由招聘主管部门对其进行处理。
