企业介绍：
中国移动通信集团公司是全球网络规模、客户规模、市值大的通信运营公司，已连续10年入选《财富》杂志世界500强，新排名第77位；在国资委中央企业考核中连续三年名列第一；连续三年入选道?琼斯可持续发展指数（简称DJSI）榜，是中国大陆入选企业。
中国移动通信集团江苏有限公司（以下简称江苏移动）是中国移动设在江苏的全资子公司，2010年客户总数已突破5000万，年运营收入超过"一天一个亿"，被誉为"省内规模大、效益好、发展快的通信运营商"。
"十一五"期间，江苏移动坚持"创新、精细、均衡"三轮驱动，推动公司持续健康发展，运营收入与客户数实现双翻番。五年来，年均增长率达18%，企业资产总额超533亿元，五年累计上缴税费203亿元，为社会直接创造了数万个就业岗位。
秉持"客户为根，服务为本"的理念，江苏移动致力于为客户提供卓越的品质和服务。彩铃、彩信、手机报、无线音乐、飞信、手机游戏、12580等一系列新业务的成功推广，引领着移动生活新时尚；政务通、校讯通、农信通、警务通、城管通、旅游通等信息化项目的成功应用，为构建信息社会助力添彩；"满意100"活动的持续开展，营造诚信的消费环境。江苏移动先后获得"全国用户满意企业"、"全国通信行业满意服务企业"等一系列荣誉称号。在坚持科学发展的同时，江苏移动践行"正德厚生、臻于至善"的核心价值观，反哺社会，助力公益，争做优秀企业公民；充分发挥辐射和带动效应，打造"金色价值链"，追求企业、社会、环境的和谐共生。
展望"十二五"，江苏移动将围绕"移动改变生活"战略愿景，以创新型企业建设为主线，以移动互联网、物联网为方向，紧扣客户需求，转变发展机制，努力提升客户价值，积极服务国民经济与社会信息化，加快可持续发展步伐。
企业文化：
中国移动的核心价值观 "正德厚生 臻于至善"
秉承"正德厚生，臻于至善"的信仰，中国移动以承担责任的胸怀、追求卓越的精神，通过实际行 动向客户、股东、员工、合作伙伴、竞争对手、社会公众郑重：
对客户的：做为客户提供卓越品质的移动信息专家。
对投资者的：做具价值的创造者。
对员工的：成为员工实现人生价值的佳舞台。
对合作伙伴的：成为引领产业和谐发展的核心力量。
对同业者的：成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。
对社会的：做优秀企业公民。
中国移动的企业使命"创无限通信世界 做信息社会栋梁"
我们的使命就是让所有人都能享受随时、随地、随意沟通的快乐；让所有人享受比以往任何时候都更加自由自在的生活；让我们人类的胸怀变得日益广博开阔；让日益庞大的世界更加容易把握；让我们这片土地变成更美好的家园！
中国移动的愿景"成为卓越品质的创造者"
中国移动将致力于以我们高品质的创造与奉献，消除人类沟通的障碍、丰富人们的生活、提高社会生产效率，促进人类生活和社会文明的提升，促使人们充分享有一个自由沟通、自在生活的新世界。
管理理念：
中国移动江苏公司坚持员工与企业共同成长的管理理念，为企业内的每个劳动者提供个人成长与发展的舞台和机会，希望每一个员工都自觉担负企业成长的责任，以高度的进取心、责任心对待本职工作，积极融入自己所在的团队，与企业同心同德、同舟共济，共同到达理想的彼岸。
中国移动江苏公司通过客观的评价机制、公平的竞争和分配机制，使员工能够根据自己的贡献分享到企业发展的成果，并持续为员工提供尊重、信任、友爱、成就等精神回报，与员工一起享受成长的快乐，追求卓越的人生。
管理理念体系：
沟通观-真心诚意，知彼解己
领导观-使组织富有前途、工作富有效率、员工富有成就
执行观-不遗余力，精益求精
职位观-尊重差异，能位匹配
绩效观-科学衡量，有效激励
薪酬观-外具竞争，内求公平
学习观-员工立身之本，企业发展之源
中国移动通信集团江苏有限公司2013年校园招聘公告
随着中国移动通信集团江苏有限公司的快速发展，我们诚挚希望有志于在中国移动江苏公司彰显才华、驰骋梦想的各位同学，加盟我们的团队。具体招聘需求、程序及注意事项如下：
招聘对象
2013届全日制国民教育系列大学毕业生（不包括民办、独立二级学院及远程教育形式，且须在2013年7月31日前取得学历、学位）。2012年1月至2013年8月毕业的初次就业的国（境）外院校留学人员，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的，也可以申报我公司2013年校园招聘职位。
需求岗位
本次需求岗位涵盖全省各地市公司及县公司，专业需求上包括通信类、计算机类、互联网类、电子类、市场营销类、管理类、金融、财务、会计类、人力资源类、法律、文秘、动力等，具体如下：
报名时间： 招聘程序： 2、简历筛选及综合素质测评 3、初次面试 4、复试及体检录用 注意事项 2、应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
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| 中国移动江苏公司人力资源部 2012年9月 | ||||||||||||||||||||||||||||||
报名时间：
即日起至2012年10月19日。
招聘程序：
1、在线申请职位
报名者登录专用网址（ http://campus.chinahr.com/2013/pages/jmcc/ ），对照职位需求与报名条件，在线填写《应聘申请表》
2、简历筛选及综合素质测评
通过简历筛选的同学将被邀请参加综合素质测评（笔试），测评将在报名截止后约1-2周内进行。
3、初次面试
综合素质测评合格者将参加初次面试。
初次面试将在综合素质测评后1-2周内进行。参加初次面试应携带个人详细简历、身份证。
4、复试及体检录用
通过初面的同学将参加复试。参加复试时应携带：各类证书原件：包括身份证、英语等级证书、各类获奖证书、其它资格证书等；成绩单原件及复印件、学校推荐表原件。
通过复试且体检合格的同学，录用。
注意事项
1、填写一份信息完整的网上申请表是迈入公司的必备条件，请按照要求认真填写。并注意以下事项：
（1）对于网上申请表中填写的您所学课程的成绩及相关奖励，在进入后续面试环节后，我们将要求您提供证书、成绩单原件；
（2）有较好的才能、突出的特长；社会实践、项目等经历请尽量说明，以使您获得更大的机会。
（3）您向本公司提供的个人资料，必须是真实、有效和准确的。在我们尚未筛选您的简历前，如以上资料有任何改变，请及时予以更新。您须对您输入的资料负全部的责任，如发现您所提供资料有不实之处，我们保留在不通知的情况下取消申请资格的权利。
（4）如应聘者为国（境）外学历，需满足如下基本条件：
经国家教育部留学服务中心认证的国（境）外大学本科及以上学历学位。其中，中外合作办学性质的须同时获得办学双方颁发的学历学位，且其国内学历学位须符合普通高等教育形式全日制国民教育系列（不含民办、独立二级学院及远程教育形式）的要求。
2、应聘人员须保持电子邮箱和手机的畅通，我们会通过邮件或电话方式将笔试、面试及录用信息通知到应聘者本人（注：对于在各招聘流程中落选人员，有可能无法一一通知到本人，敬请谅解）。
中国移动江苏公司人力资源部
2012年9月
