数据中心
助理网络管理
职位描述：
(1)参与网络日常监控运维管理。针对日常网络方面涉及的系统、设备、线路运行情况进行监控，配合完成网络日常运维的核查工作；
(2)参与网络日常变更管理。根据数据中心制定的网络变更流程步骤，配合实施相应的网络变更；
(3)参与网络生产及灾备环境建设。根据数据中心生产及灾备网络环境需求，配合完成相关网络环境建设工作；
(4)参与网络项目的测试、规划和实施工作；
(5)参与分析解决网络运行中问题，及时更新相关网络系统文档，并对其进行维护。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)通信专业或计算机及相关专业，熟悉计算机各领域的基础知识和原理；
(3)大学英语六级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具备优秀的沟通和组织协调能力，具备良好的写作能力和团队协作精神；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
应用支持
职位描述：
(1)承担应用系统日常管理和维护工作，包括日常应用系统安装、巡检、监控等工作，解决分行上报问题，确保应用系统安全稳定运行；
(2)负责应用系统配置管理和维护；
(3)参与数据中心应用系统相关项目建设和技术改造项目。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)计算机及相关专业，熟练掌握计算机软件的基础知识，了解软件工程、数据库原理、信息系统原理和软件技术标准及规范；
(3)大学英语六级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)熟悉IBM Z/OS、AIX等常见操作系统或银行业务者优先考虑；
(5)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
助理系统管理
职位描述：
(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括安装配置、系统层资源调整等；
(2)参与数据中心生产及灾备系统环境建设；
(3)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案；
(4)参与数据中心新前沿技术研究；
(5)参与应用系统的系统层架构设计。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)计算机及相关专业，熟悉计算机各领域的基础知识和原理、熟悉IBM大型机Z/OS、CICS、DB2、IBM小型机AIX、WAS、DB2等系统软件者优先；
(3)大学英语六级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具备C+、JAVA软件开发、分析、设计等经验者优先；
(5)学习成绩优秀，参加学生工作者优先；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
运行操作
职位描述：
(1)执行数据中心各类生产系统日常操作；
(2)执行每日数据中心内各生产系统批处理应用；
(3)对各应用系统及设备进行监控，对所发现问题及时处理和报告；
(4)负责日常值班电话的接听和解答。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)计算机及相关专业，具备一定的IT技术水平，具有良好的协调沟通能力、分析判断能力；
(3)大学英语四级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具有相关工作经验或熟悉z/os、UNIX、LINUX系统操作者优先；
(5)工作责任心强，能胜任7X24小时长期轮班制工作，有较强的抗压能力；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
助理设备管理
职位描述：
(1)负责实施数据中心计算机设备的生命周期管理；
(2)负责设备硬件安装、巡检、监控、分析规划等日常工作；
(3)负责生产设备上线、变更和日常运维，确保银行业务系统稳定运行。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)计算机科学、电子工程、信息系统管理等相关专业，熟练掌握各类计算机设备、信息系统的技术原理、应用环境等相关基础知识，熟悉计算机各领域知识和原理，具备一定项目管理和操作系统、数据库管理经验；
(3)大学英语六级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具备优秀的沟通和组织协调能力，具备良好的写作能力和团队协作精神，具备良好的道德品质和积极的精神面貌；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
软件开发中心
软件开发
职位描述：
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求：
(1)全日制重点高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，年龄28周岁以下；
(2)计算机及应用、计算机软件、计算机科学与技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程等计算机相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(3)国家大学英语四级425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握C、C++、JAVA、C#、RPG、COBOL、SQL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
(5)品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康；
(6)无任何违规违纪行为和不良记录，符合交通银行亲属回避规定。
人力资源部
管理培训生（国内高校）
职位描述：
一、培养目标
交通银行总行管理培训生项目定位于培养交行未来高级管理人员。2005年9月至今，交行已从北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等国内知名高校和美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、英国剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院等世界大学优秀硕士、博士研究生中累计招收七期共200余名管理培训生。2009年8月以来，交行前四期总行管理培训生已陆续完成培养，现分别任职于上海、北京、南京、杭州、宁波、长沙、济南、重庆、苏州等各地交行分支机构一线经营管理岗位及总行管理部门。
二、培养计划
第一阶段：基层轮岗实习（18个月）
入职并经过1个月的集中培训后，前往北京、上海、江苏、浙江、湖北5家分行之一，重点在个金、公司、国际、风险和财会管理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计、支行行长助理等关键岗位实习。
职位要求：
第二阶段：海外实务轮训（6个月）
赴海外参加国际一流金融企业专项培训，了解国际先进银行的经营理念、业务特点、战略管理、发展趋势；初步确定个人专业发展条线，并到海外分行个人银行、商业信贷、风险控制等专业岗位实习锻炼，重点学习产品、渠道、市场、风险管理等。
第三阶段：总行项目实践（12个月）
根据培养与考核情况，结合个人专长、业务特点和职业发展志向，安排到总行各条线业务部门，参与业务管理、市场拓展、项目开发等工作实践，着力提高业务处理和组织管理能力。
3年集中培养结束后，根据交行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况，重点面向重点省直分行基层一线管理岗位任职。岗位分配后履职表现良好，发展潜力巨大的，可参加总行高级管理后备人才选拔。
三、应聘须知
（一）招聘人数：25-30名
（二）招聘范围：全国知名大学
（三）招聘条件：
1.2013年应届全日制硕士、博士研究生（定向委培生除外）；
2.不限专业；
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
4.愿意到基层任职和接受系统内调动；
5.优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先。
研发中心(深圳)
软件开发
职位描述：
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求：
(1)全日制重点高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，年龄28周岁以下；
(2)计算机及应用、计算机软件、计算机科学与技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程等计算机相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(3)国家大学英语四级425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握C、C++、JAVA、C#、RPG、COBOL、SQL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
(5)品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康；
(6)无任何违规违纪行为和不良记录，符合交通银行亲属回避规定。
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助理网络管理
职位描述：
(1)参与网络日常监控运维管理。针对日常网络方面涉及的系统、设备、线路运行情况进行监控，配合完成网络日常运维的核查工作；
(2)参与网络日常变更管理。根据数据中心制定的网络变更流程步骤，配合实施相应的网络变更；
(3)参与网络生产及灾备环境建设。根据数据中心生产及灾备网络环境需求，配合完成相关网络环境建设工作；
(4)参与网络项目的测试、规划和实施工作；
(5)参与分析解决网络运行中问题，及时更新相关网络系统文档，并对其进行维护。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)通信专业或计算机及相关专业，熟悉计算机各领域的基础知识和原理；
(3)大学英语六级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具备优秀的沟通和组织协调能力，具备良好的写作能力和团队协作精神；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
应用支持
职位描述：
(1)承担应用系统日常管理和维护工作，包括日常应用系统安装、巡检、监控等工作，解决分行上报问题，确保应用系统安全稳定运行；
(2)负责应用系统配置管理和维护；
(3)参与数据中心应用系统相关项目建设和技术改造项目。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)计算机及相关专业，熟练掌握计算机软件的基础知识，了解软件工程、数据库原理、信息系统原理和软件技术标准及规范；
(3)大学英语六级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)熟悉IBM Z/OS、AIX等常见操作系统或银行业务者优先考虑；
(5)具备良好的道德素养和团队协作精神，有强烈的责任心；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
助理系统管理
职位描述：
(1)参与大型机系统、开放系统日常管理维护，包括安装配置、系统层资源调整等；
(2)参与数据中心生产及灾备系统环境建设；
(3)参与分析解决系统运行中问题，提供性能优化建议与解决方案；
(4)参与数据中心新前沿技术研究；
(5)参与应用系统的系统层架构设计。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)计算机及相关专业，熟悉计算机各领域的基础知识和原理、熟悉IBM大型机Z/OS、CICS、DB2、IBM小型机AIX、WAS、DB2等系统软件者优先；
(3)大学英语六级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具备C+、JAVA软件开发、分析、设计等经验者优先；
(5)学习成绩优秀，参加学生工作者优先；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
运行操作
职位描述：
(1)执行数据中心各类生产系统日常操作；
(2)执行每日数据中心内各生产系统批处理应用；
(3)对各应用系统及设备进行监控，对所发现问题及时处理和报告；
(4)负责日常值班电话的接听和解答。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)计算机及相关专业，具备一定的IT技术水平，具有良好的协调沟通能力、分析判断能力；
(3)大学英语四级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具有相关工作经验或熟悉z/os、UNIX、LINUX系统操作者优先；
(5)工作责任心强，能胜任7X24小时长期轮班制工作，有较强的抗压能力；
(6)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
助理设备管理
职位描述：
(1)负责实施数据中心计算机设备的生命周期管理；
(2)负责设备硬件安装、巡检、监控、分析规划等日常工作；
(3)负责生产设备上线、变更和日常运维，确保银行业务系统稳定运行。
职位要求：
(1)应届全日制大学本科及以上学历，本科生年龄在25周岁以下，研究生年龄在28周岁以下；
(2)计算机科学、电子工程、信息系统管理等相关专业，熟练掌握各类计算机设备、信息系统的技术原理、应用环境等相关基础知识，熟悉计算机各领域知识和原理，具备一定项目管理和操作系统、数据库管理经验；
(3)大学英语六级及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)具备优秀的沟通和组织协调能力，具备良好的写作能力和团队协作精神，具备良好的道德品质和积极的精神面貌；
(5)身体健康，形象气质好；品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。
软件开发中心
软件开发
职位描述：
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求：
(1)全日制重点高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，年龄28周岁以下；
(2)计算机及应用、计算机软件、计算机科学与技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程等计算机相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(3)国家大学英语四级425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握C、C++、JAVA、C#、RPG、COBOL、SQL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
(5)品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康；
(6)无任何违规违纪行为和不良记录，符合交通银行亲属回避规定。
人力资源部
管理培训生（国内高校）
职位描述：
一、培养目标
交通银行总行管理培训生项目定位于培养交行未来高级管理人员。2005年9月至今，交行已从北京大学、清华大学、复旦大学、上海交通大学、浙江大学、南京大学等国内知名高校和美国耶鲁大学、哥伦比亚大学、康奈尔大学、英国剑桥大学、牛津大学、伦敦政治经济学院等世界大学优秀硕士、博士研究生中累计招收七期共200余名管理培训生。2009年8月以来，交行前四期总行管理培训生已陆续完成培养，现分别任职于上海、北京、南京、杭州、宁波、长沙、济南、重庆、苏州等各地交行分支机构一线经营管理岗位及总行管理部门。
二、培养计划
第一阶段：基层轮岗实习（18个月）
入职并经过1个月的集中培训后，前往北京、上海、江苏、浙江、湖北5家分行之一，重点在个金、公司、国际、风险和财会管理等条线的综合柜员、客户经理、国际结算、授信审查、风险监控、财务会计、支行行长助理等关键岗位实习。
职位要求：
第二阶段：海外实务轮训（6个月）
赴海外参加国际一流金融企业专项培训，了解国际先进银行的经营理念、业务特点、战略管理、发展趋势；初步确定个人专业发展条线，并到海外分行个人银行、商业信贷、风险控制等专业岗位实习锻炼，重点学习产品、渠道、市场、风险管理等。
第三阶段：总行项目实践（12个月）
根据培养与考核情况，结合个人专长、业务特点和职业发展志向，安排到总行各条线业务部门，参与业务管理、市场拓展、项目开发等工作实践，着力提高业务处理和组织管理能力。
3年集中培养结束后，根据交行改革发展及人才队伍建设需要，结合培养期间学习实践和考核情况，重点面向重点省直分行基层一线管理岗位任职。岗位分配后履职表现良好，发展潜力巨大的，可参加总行高级管理后备人才选拔。
三、应聘须知
（一）招聘人数：25-30名
（二）招聘范围：全国知名大学
（三）招聘条件：
1.2013年应届全日制硕士、博士研究生（定向委培生除外）；
2.不限专业；
3.具备较强的综合分析、判断和逻辑思维能力，有团队合作精神，较强的决策、管理潜质；
4.愿意到基层任职和接受系统内调动；
5.优秀学生干部、高等级奖学金获得者优先。
研发中心(深圳)
软件开发
职位描述：
(1)承担计算机应用系统的开发任务，编写和完善技术文档；
(2)参与业务需求分析、架构方案设计、应用系统软件开发、测试、投产及运行维护、配合业务部门推广等工作；
(3)参与对分行提供应用系统技术培训、指导、支持等工作；
(4)跟踪国内外银行业务计算机应用系统软件和计算机技术发展趋势，提高技术水平和产品创新能力。
职位要求：
(1)全日制重点高等院校2013年应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，年龄28周岁以下；
(2)计算机及应用、计算机软件、计算机科学与技术、计算机系统结构、软件工程、信息管理、信息安全、信息与通信工程等计算机相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；
(3)国家大学英语四级425分及以上或TOEIC听读公开考试750分及以上；
(4)计算机专业基础知识扎实，熟练掌握C、C++、JAVA、C#、RPG、COBOL、SQL等某一种或几种开发语言，熟悉IBM的软件产品、数据仓库及J2EE开发技术的优先；
(5)品学兼优，具有较强的学习与沟通能力、团队协作能力及良好的敬业精神；具备良好的政治素质、优秀的思想品德、较好的仪表气质，身体健康；
(6)无任何违规违纪行为和不良记录，符合交通银行亲属回避规定。
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