一、招聘原则、对象、范围和条件
（一）招聘原则
坚持德才兼备和公开、平等、竞争、择优的原则。
（二）招聘对象及范围
招聘对象及范围见《2012年兵团广播电视大学新进人员公开招聘计划表》（附件1）。
（三）招聘对象基本条件
1、遵守国家法律、法规；
2、具有良好的职业道德；
3、具有履行岗位职责的能力；
4、身体健康，能承担正常工作；
5、符合招聘岗位规定的其他条件。
（四）下列人员不得参加本次招聘
1、因犯罪受到刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2、因犯错误正在接受审查或被处分且处分期未满的；
3、曾被开除公职的；
4、法律、法规和有关政策规定的其他情形。
二、招聘程序
招聘按照发布招聘信息、现场报名及资格审查、考试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。
（一） 发布招聘信息
《招聘简章》和《新进人员公开招聘计划表》通过兵团人事人才网(http://www.xbrs.gov.cn)、兵团广播电视大学校园网(http://www.bttvu.com)向社会发布，同时在《兵团日报》发布招聘公告。
（二） 现场报名及资格审查
报名采取在兵团电大定点报名并同时审查资格的方式进行，本次招聘实际报名人数与岗位拟招聘人数比例达3：1以上方可开考。
符合岗位条件自愿报名的人员，可通过兵团人事人才网和兵团广播电视大学校园网下载《2012年兵团广播电视大学新进人员公开招聘考试报名申请表》（以下简 称《考试报名申请表》），如实填写个人信息，持本人证件照1张、身份证原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、职称证和岗位相关的其他证件，到兵团 广播电视大学人事科报名和资格审查。每人限报一个岗位，考生要在《考试报名申请表》中填写本人详实的通信地址和便捷可靠的联系电话，以便另行通知考试时间。
报名时间：2012年9月12日至14日（考试信息在网上公布不少于7日）
报名地点：乌鲁木齐市二道湾路一巷100号兵团广播电视大学组织人事科(教学楼三楼)，乘908路、602路盲校站下车。联系电话：0991-8867622 ，联系人：刘老师 马老师
（三）考试
考试工作由兵团广播电视大学招聘工作领导小组负责组织实施。考试采取笔试 (专业科目考试)和面试(含课堂教学能力测试)的形式进行，均按百分制计分。考试时考生必须携带身份证，否则不能参加考试。考试由兵团广播电视大学组织实施。
1、笔试 (专业科目考试)
专业科目考试采取笔试的形式进行。笔试合格分数线为60分。教学处2个专职教师岗位研究生笔试免考，直接进入面试(含课堂教学能力测试)环节，面试成绩即为总成绩。
2、面试(含课堂教学能力测试)
面试采取以结构化面试为主的形式进行。面试对象按照专业科目考试合格的应聘者中依据成绩以招聘计划1:3的比例确定；达不到比例的，根据实际人数确定。面 试主要测试应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达等能力。面试考官组由兵团人事局、兵团电大招聘部门有关人员组成，按岗位(专业)分组，面试考官不少 于5人。面试成绩当场打分当场公布。
3、总成绩的计算
总成绩实行百分制。
总成绩=笔试 (专业科目考试)×60%+面试成绩×40%
笔试、面试结束后，考试成绩当场宣布并由考生签字确认。总成绩设定60分为合格分数线，取第一名进入后续环节，不合格的，不得进入后续环节。
（四）体检和考核
兵团广播电视大学校办人事科组织体检。体检在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由应聘者自理。
体检合格者，即进入考核程序。考核由兵团广播电视大学采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘者的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。考核结果存入应聘者人事档案。
体检和考核有一项不合格的，兵团广播电视大学可根据情况按照总成绩依次递补或核减招聘计划。
（五）公示
兵团广播电视大学根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人选报兵团人事局审核。经审核通过的《拟聘用人员名单》将在兵团人事人才网 (http://www.xbrs.gov.cn)或兵团广播电视大学校园网(http://www.bttvu.com)公示7日，因公示未通过而产生的缺额不再递补。
（六）聘用
公示无异议的，经兵团人事局审批后，按规定办理相关手续。
三、监督与回避
兵团人事局、教育局纪检部门对我校的招聘工作进行监督、检查，负责招聘工作的用人部门要自觉接受纪检监察部门以及社会各界的监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。参与招聘的工作人员，要严格遵守招考原则和招考规定。对违反本简章规定的考生，视情节轻重，取消其考试资格；已被聘用的，取消其聘用资格。
招聘工作执行有关回避规定。受聘人员与兵团广播电视大学负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得被招聘到人事、纪检、财务岗位或直接上下级领导关系的岗位上工作。
本《简章》由兵团广播电视大学负责解释。
招聘监督电话：0991—8826464
