根据《南京市面向大学生村官公开招聘工作人员暂行办法》（宁组通【2012】4号）和《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发【2011】46号），经研究，决定为南京市市、区县34家事业单位面向大学生村官公开招聘36名编制内工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘条件
（一）本市现任在职的2008年、2009年江苏省省聘大学生村官，2007年南京市市聘大学生村官，三年聘期已满，且年度考核合格。
（二）具备一定的综合管理能力和文字表达能力，符合报考岗位要求的其他资格条件（详见《2012年南京市事业单位面向大学生村官公开招聘工作人员岗位信息表》）。
（三）年龄35周岁以下（1976年8月27日以后出生），身体健康，无违法违纪行为。
二、招聘程序
招聘单位、岗位、数量、资格条件和相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网（www.njrsks.net）和各招聘单位主管部门和区县人社部门等网站发布。
（一）报名程序
1、网上报名。本次招聘考试实行网上报名。报名网址：南京人事考试网（www.njrsks.net）。网上报名时间：2012年8月27日9:00至8月31日16:00。资格初审时间：2012年8月27日9：00至8月31日18：00。
报考者要仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，提交真实、准确的报考申请材料，上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。每位报考者只能报考一个招聘岗位，不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
2、查询有关信息。报考者可于2012年8月27日至8月31日登录南京人事考试网，查询有关报名信息，在报名时间结束前，资格初审未通过者，可改报其他单位岗位。
3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2012年8月27日9:00至9月1日16:00在南京人事考试网通过网上银行进行网上缴费确认（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。
报名结束后，报考达不到开考比例(1：3)岗位且已成功缴费的考生，可于2012年9月3日9∶00-16∶00，重新登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功的报名费将通过网上银行退还。4、打印准考证
通过资格初审且网上缴费成功者于2012年9月6日至9月7日登陆南京人事考试网,点击“准考证打印”下载打印准考证，按照准考证上的时间和地点，携带居民身份证和准考证参加笔试。
应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。
(二)考试方式
本次招聘考试分笔试和面试两部分，笔试、面试均为百分制，各取50％计算总成绩。
1、笔试：笔试委托市有关部门统一组织，不指定考试教材，主要测试报考者的公共基础知识及文字表达能力。笔试开考比例为1:3，报名人数未达开考比例适当减少或取消招聘计划。
笔试时间定于2012年9月9日（周日）上午9：00-11：00进行，笔试地点详见准考证。
报考者于2012年9月14日登陆南京人事考试网，凭身份证查询笔试成绩。
2、面试:面试可由招聘单位主管部门委托市有关部门统一组织实施，或按批准后的面试方案自行组织实施。
面试人员从笔试成绩达到最低合格分数线(由市有关部门统一划定)的考生中，按从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶3确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）上公布。
（1）资格复审。面试前，对取得面试资格的考生，由市委组织部和区县委组织部负责复审考生的大学生村官身份,市各主管部门和区县人社部门复审考生其他资格条件。
资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、学位证、相关岗位所需的职称证书、大学生村官证明（经街道乡镇和区县组织部门审核，并盖章确认的网上报名表）等，近期2寸免冠照片1张，上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过面试资格复审者缴纳面试费(苏价费函［2007］146号，100元/人)，并领取面试通知单。
（2）面试。面试当天应试者须携带本人身份证、面试通知单。面试成绩合格线为60分。面试成绩当场告知考生，面试人员总成绩于面试结束后三个工作日内在南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考试网（www.njrsks.net）上公布。
(三)体检、考察、公示
1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶1确定进入体检人选，进行体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
2、考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。
因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分一次性递补。
3、公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京南京市人力资源和社会保障局网（www.njhrss.gov.cn）上进行为期7个工作日的公示。
(四)聘用
公示期满无异议，经报公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
四、招聘咨询
报考人员遇有疑问，可向区县人社局、市各招聘单位主管部门咨询，具体联系电话详见《2012年南京市事业单位面向大学生村官公开招聘工作人员（编内）岗位信息表》。
五、考务咨询
南京市人事考试中心：025-83151200
六、招聘监督
南京市委组织部干部一处：025-83638143
南京市人社局事业单位人事管理处：025-83639180
南京市纠风办：025-57711727
本次招聘由南京市委组织部、南京市人力资源和社会保障局负责解释。
2012年南京市事业单位面向大学生村官公开招聘工作人员（编内）岗位信息表
南京市委组织部
南京市人力资源和社会保障局
二0一二年八月二十日
