吉林省直事业单位2012考试内容：
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
招聘岗位要求进行笔试，且招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：3(不含1：3)比例的，招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定面试人选。报考同一岗位笔试成绩并列进入前3名的考生，一并列为面试人选。
招聘岗位要求免笔试的、招聘岗位要求进行笔试但招聘岗位计划数与实际报名人数低于1：3(含1：3)比例的招聘岗位，直接进行面试。
笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试内容详见附件1。
