2012年吉林省直事业单位招聘考试内容(4号)：
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
招聘岗位要求进行笔试的、招聘岗位计划数与实际报名人数超过1：3(不含1：3)比例的，招聘考试分为笔试和面试两部分。笔试结束后，按笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划1：3的比例确定面试人选。
招聘岗位要求免笔试的、招聘岗位计划数与实际报名人数低于1：3(含1：3)比例的招聘岗位，直接进行面试。
(一)笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试内容详见附件1。
(二)面试。面试采取实际操作、现场答辩、结构化面谈等方式进行，主要测试应聘人员的专业知识、综合协调等相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分，及格线为60分。面试的具体时间、地点和方式由招聘单位另行通知。面试前，由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、工作经历证明及岗位需求的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占45%、55%。免笔试、招聘岗位计划数与实际报名人数低于1：3(含1：3)比例的招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。计算考生成绩时，保留小数点后两位。
考试成绩在浪淘沙网站(http://www.langtaosha.com.cn)进行公布。
