2012吉林省直事业单位招聘考试内容(3号)：
本次招聘考试采取直接进行结构化面试的方式进行,主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试时间和地点由招聘单位另行通知。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。
考试成绩在招聘单位网站(http://www.ccostm .com)进行公布。
