2012年事业单位改革：山西省深化事业单位人事制度改革
记者从近日召开的深化事业单位人事制度改革工作会上了解到，我省将重点在全面实行新进人员公开招聘、岗位设置管理、岗位聘用、岗位绩效工资、养老保险、绩效考核评价、分类推进事业单位改革等七个方面展开工作。
近年来，全省共有近57万人次报名参加事业单位公开招聘，共招聘各类管理人员和专业技术人员34150余人，全省聘用合同签定率达到90％，已有92％的事业单位岗位设置方案通过核准，绩效工资制度全面推行，有效调节了事业单位工作人员与公务员收入差距大的问题，规范了事业单位收入分配秩序。
