5月9日下午，市委、市政府在市行政会议中心召开全市分类推进事业单位改革动员会议。这标志着铜陵市事业单位分类改革工作正式启动。市领导姚玉舟、侯淅珉、陈良平、古亚伟、倪玉平、黄然、张梦生、崔玉奇、邹河、张国义等参加会议。市委书记、市人大常委会主任姚玉舟在会上强调，要积极、慎重、稳妥开展分类推进事业单位改革工作，要改革、发展、稳定齐头并进。市委副书记、市长侯淅珉主持会议。市委常委、常务副市长倪玉平作全市分类推进事业单位改革工作动员报告。
据铜陵日报报道，此次事业单位改革将按照政事分开、事企分开、管办分离的要求，合理划分事业单位类别，突出管理体制和运行机制创新，逐步建立公益目标明确、布局结构合理、投入机制完善、治理结构规范、微观运行高效、监管制度健全的现代事业单位管理体制和运行机制。其中，今年的任务主要是：加大现有事业单位清理整合力度，对部分单位进行“撤留并转”；对所有保留下的事业单位进行科学分类；基本完成承担行政职能事业单位改革；完成从事生产经营活动事业单位的转企改制；在公益类事业单位深化人事管理、收入分配制度改革、完成财政供给制度和国有资产管理制度改革；在卫生系统进行横跨公益一类、公益二类事业单位剥离试点；试点建立事业单位法人治理结构；全面推广事业法人绩效评估制度；探索社会组织或个人承接兴办公益事业；探索养老保险制度改革；加强事业单位党的建设。到2015年，基本达到中央2020年的工作目标，即“建立起功能明确、治理完善、运行高效、监管有力的管理体制和运行机制，形成基本服务优先、供给水平适度、布局结构合理、服务公平公正的中国特色公益服务体系”。
具体工作按出台政策文件(已正式印发)、科学划分类别(今年6月底前完成)、综合配套改革(今年6月至12月)、总结完善提高(2013年开始)四个阶段进行。
姚玉舟在会上指出，在铜陵市开展分类推进事业单位改革时机基本成熟、条件基本具备。去年，中央编办把铜陵市作为全国行政类事业单位改革两个试点市之一，省委、省政府将铜陵市作为全省事业单位分类改革三个试点市之一，这既是对铜陵市的信任，更是铜陵市的责任。铜陵市历次的成功改革表明，铜陵有敢为人先的精神。改革的目的就是要提高效益，提高生活水平，打破过去“吃大锅饭”等弊端和政事不分、事企不分、机制不活等现象，改革越早，成本越小，付出的代价就会越小，带来的机制就会越活。而机制越活，示范的效应就会越大。
姚玉舟要求，要积极、慎重、稳妥开展分类推进事业单位改革工作。相关单位要在态度上积极，正确对待，掌握主动权。在具体操作过程中，要慎重、稳妥，吃透中央和省委、省政府的精神，并结合铜陵的实际，为想干事、能干事、干成事的人提供舞台和展示才华的机会，实现他们人生价值，对不能干事的人，促使他们抓紧时间学习提高自己。
姚玉舟强调，要改革、发展、稳定齐头并进，只注重改革，不注重发展、稳定，改革就不会成功；只注重发展，不注重改革、稳定，发展也实现不了；只注重改革、发展，不注重稳定，改革和发展所取得的成果也会损失。
侯淅珉在主持会议时要求，各级各部门要立即行动起来，更加自觉地把思想统一到这次会议的决策部署上来，清醒认识改革的重要性、艰巨性、必要性，复杂性，准确把握改革的内容、政策，结合实际抓好落实；要精心安排，稳步推进，把实施细则、操作方案等做细、做实、做周全，确保分类界定、认定审批、机制创新等重点环节工作有条不紊地推进；要强化责任，分解落实，明确具体责任人，特别是涉改单位的主要负责同志，更要切实负起责任，妥善做好职工的思想工作，及时解决推进中的困难和问题；各有关部门单位要通力协作，密切配合，形成工作合力；宣传部门要加强宣传引导，提高干部群众对改革的知晓率和支持率，营造良好的工作氛围。
参加会议的还有：市直各部门主要负责人及组织人事科长；全市副县级以上事业单位主要负责人；一县三区党政主要负责人及编办主任；市机构编制特邀监督员等。
