近年来，审计署驻西安特派办以科学发展观为指导，牢固树立科学审计理念，紧紧围绕主题主线，依法认真履行职责，不断强化审计质量和责任意识，多措并举，克难攻坚，实现了业务建设、队伍建设、内部管理、文化建设和长远发展“五个根本解决”。
一是始终把业务建设作为第一要务，很抓大案要案线索和专题专项，从根本上解决了发展的主要瓶颈问题；二是改进作风，努力打造一支过硬的审计队伍，从根本上解决作风不硬的问题；三是实行管理会审，落实年度工作要点和责任，从根本上解决管理相对滞后的问题；四是加强文化建设，从根本上解决审计文化建设促进审计工作全面发展的问题；五是不断探索特派办建设规律特点，制定和完善西安办“十二五”发展规划，从根本上解决长远发展问题。
西安办多措并举，努力在多出“精品”“高端产品”上实现新突破，在审计宣传上上台阶，全面提高审计质量和水平。一是提出了查政策促畅通，查案件促廉政，查体制促改革的“三查三促”工作思路。二是继续实行《八项措施》和“双审理”制度，积极探索和完善重大项目科学高效的组织管理和运行机制。三是强化业务“会诊”和管理“会审”，提早谋划，明确目标责任，突出了审计重点，实行刚性管理，有效促进审计业务和内部管理协调发展。四是领导班子成员都能够深入审计一线，与审计组同志一起学政策、看资料、定思路、抓重点，及时解决现场审计工作中出现的问题，增强对项目的掌控和突破能力，全力促进审计成果转化。五是很抓审计宣传工作，取得了显著进步，涌现出了一批审计宣传能手。六是严格落实党风廉政建设责任和《领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，加强反腐倡廉教育，注重发挥好纪检组长的作用，坚持廉洁自律、廉洁从政，保证审计队伍的干净纯洁。七是强力推进老干部工作，在署老干局成都会议上介绍和交流了我办老干部工作经验和成果，把老干部工作打造成我办一道亮丽的风景线。八是加强机关精神文化建设，把创先争优活动引向深入。
一是始终把业务建设作为第一要务，很抓大案要案线索和专题专项，从根本上解决了发展的主要瓶颈问题；二是改进作风，努力打造一支过硬的审计队伍，从根本上解决作风不硬的问题；三是实行管理会审，落实年度工作要点和责任，从根本上解决管理相对滞后的问题；四是加强文化建设，从根本上解决审计文化建设促进审计工作全面发展的问题；五是不断探索特派办建设规律特点，制定和完善西安办“十二五”发展规划，从根本上解决长远发展问题。
西安办多措并举，努力在多出“精品”“高端产品”上实现新突破，在审计宣传上上台阶，全面提高审计质量和水平。一是提出了查政策促畅通，查案件促廉政，查体制促改革的“三查三促”工作思路。二是继续实行《八项措施》和“双审理”制度，积极探索和完善重大项目科学高效的组织管理和运行机制。三是强化业务“会诊”和管理“会审”，提早谋划，明确目标责任，突出了审计重点，实行刚性管理，有效促进审计业务和内部管理协调发展。四是领导班子成员都能够深入审计一线，与审计组同志一起学政策、看资料、定思路、抓重点，及时解决现场审计工作中出现的问题，增强对项目的掌控和突破能力，全力促进审计成果转化。五是很抓审计宣传工作，取得了显著进步，涌现出了一批审计宣传能手。六是严格落实党风廉政建设责任和《领导干部廉洁从政若干准则》的各项规定，加强反腐倡廉教育，注重发挥好纪检组长的作用，坚持廉洁自律、廉洁从政，保证审计队伍的干净纯洁。七是强力推进老干部工作，在署老干局成都会议上介绍和交流了我办老干部工作经验和成果，把老干部工作打造成我办一道亮丽的风景线。八是加强机关精神文化建设，把创先争优活动引向深入。
