中国移动通信集团江西有限公司，是世界500强企业——中国移动通信有限公司的全资子公司，也是江西省电信业第一家在境外整体上市的公司，是一个充满生机和活力的成长性公司，为中国移动集团优秀企业。
为了保持和提升企业的核心竞争力，吸引优秀人才加盟江西移动，现面向社会招聘相关人员。
一、招聘对象：
全日制本科或以上学历相关专业毕业生；
二、招聘职位类别：
县公司市场类职位：农村区域中心经理、市场营销、产品经理等；
县公司技术类职位：网络维护、数据维护员、工程建设等岗位；
县公司综合类职位：综合事务、核算支撑等
三、应聘条件：
1、愿意在县分公司工作；
2、年龄在28岁以下（含28岁），所学专业为计算机通信、计算机技术、通信工程、信息工程、市场营销、工商管理等与招聘职位相关的专业；
3、有较强的独立工作能力、身心健康；
4、县分公司当地生源、国家重点院校毕业并获学士及以上学位者优先。
四、简历投递方式
1、点击进入中国移动招聘网站（http://job.chinamobile.com/）的招聘专区栏目；
2、通过筛选地点为吉安，可以查看到职位名称，选择填报。
3、了解招聘要求，选择要申请的岗位，并点击岗位名称的链接，申请职位。
4、必须在网站上注册后才能填写简历，完成职位申请；
5、每人只能选择申请一个县公司。
6、投递截止时间为：2011年2月25日18：00整
报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报，每人限申报1个职位。为提高工作效率，恕不面收简历。
五、测评时间安排
第一次测评时间：2011年1月19日-21日
第二次测评时间：2011年3月1日-3日
具体安排（或有变化）届时通过短信、电话或邮件的形式通知
六、用工形式
录用人员将由江西移动各分公司组织与其合作的中介机构签订劳动合同派遣至各县分公司工作，纳入公司用工管理一体化体系管理。
七、薪酬待遇
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，执行二个月试用期，试用期内享受公司提供各项福利（包括各项保险和公积金）；
2、试用期满后考核合格的按照约定纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理。
为了保持和提升企业的核心竞争力，吸引优秀人才加盟江西移动，现面向社会招聘相关人员。
一、招聘对象：
全日制本科或以上学历相关专业毕业生；
二、招聘职位类别：
县公司市场类职位：农村区域中心经理、市场营销、产品经理等；
县公司技术类职位：网络维护、数据维护员、工程建设等岗位；
县公司综合类职位：综合事务、核算支撑等
三、应聘条件：
1、愿意在县分公司工作；
2、年龄在28岁以下（含28岁），所学专业为计算机通信、计算机技术、通信工程、信息工程、市场营销、工商管理等与招聘职位相关的专业；
3、有较强的独立工作能力、身心健康；
4、县分公司当地生源、国家重点院校毕业并获学士及以上学位者优先。
四、简历投递方式
1、点击进入中国移动招聘网站（http://job.chinamobile.com/）的招聘专区栏目；
2、通过筛选地点为吉安，可以查看到职位名称，选择填报。
3、了解招聘要求，选择要申请的岗位，并点击岗位名称的链接，申请职位。
4、必须在网站上注册后才能填写简历，完成职位申请；
5、每人只能选择申请一个县公司。
6、投递截止时间为：2011年2月25日18：00整
报名者可根据家庭所在地及本人就业意向地点进行申报，每人限申报1个职位。为提高工作效率，恕不面收简历。
五、测评时间安排
第一次测评时间：2011年1月19日-21日
第二次测评时间：2011年3月1日-3日
具体安排（或有变化）届时通过短信、电话或邮件的形式通知
六、用工形式
录用人员将由江西移动各分公司组织与其合作的中介机构签订劳动合同派遣至各县分公司工作，纳入公司用工管理一体化体系管理。
七、薪酬待遇
1、提供具有市场竞争力的薪酬待遇，执行二个月试用期，试用期内享受公司提供各项福利（包括各项保险和公积金）；
2、试用期满后考核合格的按照约定纳入公司职位、绩效、薪酬一体化管理。
在各主要工作阶段，公司将通过短信、电话等方式及时公告有关信息，请务必保持通信工具的畅通，谢绝拜访。
http://pub.jian.gov.cn/bmgkxx/ydgs/rsxx/klzp/201201/t20120109_614030.htm
