考试
考试分为笔试和面试。
（一） 笔试
笔试采取闭卷方式进行，两科总分200分。笔试时间、地点及考务事项详见《准考证》。
职员岗位考试科目为《综合基础知识》和《管理基础知识》，考试内容主要参考重庆出版社出版的重庆市事业单位招聘工作人员考试复习资料（《综合基础知识》和《管理基础知识》），每科分值100分。
专业技术人员岗位考试科目为《综合基础知识》和《专业知识》，每科分值100分。《专业知识》科目测试内容为本专业的专业技能、专业知识。
（二）面试
按招聘岗位指标数与面试人数1:3的比例（特殊紧缺岗位除外），根据报考同一岗位人员的笔试成绩从高分到低分依次确定面试人选；若某岗位最后一名面试人选成绩并列，则同时进入面试。面试总分100分，成绩当场公布。面试成绩60分及以上为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检对象。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由;考生面试最后结果在60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报招聘单位主管部门及区人力社保局备案。面试时间、地点另行通知。
（三）总成绩计算方式
总成绩=笔试成绩÷2×60％+面试成绩×40％
