招聘职位
应聘条件
1.全国2012年应届毕业生，具有本科及本科以上学历;
2.大学英语等级考试六级(含)以上，或具备相当水平资格证书，全国计算机等级考试二级(含)以上;
3.具备良好的思想品德和学习能力，无任何不良记录;
4.具备良好的个人品质和综合素质，优秀的沟通组织能力及团队合作精神;
5.工作地点为：天津、北京、上海、济南、唐山、成都，其中异地分行(北京、上海、济南、唐山、成都)当地生源优先;
6.符合我行亲属回避的规定。
Q&A
1.我行的薪酬福利状况如何?
我行将提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。员工可享受国家规定的各类社会保险及公积金等福利。同时，我行还为员工提供商业医疗保险、企业年金等一系列额外福利政策以及国家规定的各项休假制度，包括带薪年休假、陪护假、探亲假等。
2员工入行的培养方式是怎样的?
新员工入职后，将有为期半年的见习期，在此期间员工会安排在不同岗位进行轮岗学习，熟悉各项业务流程，全面学习各项业务，见习期结束后根据岗位需求及员工自身特点，确定正式岗位。
3.员工都有哪些培训机会 ?
我行非常重视员工培训，鼓励员工通过多渠道、多方式提高自身素质。新员工入职后，我们将组织入行集中培训、见习期阶段性综合培训。见习期满后，将根据业务开展情况及员工职业生涯发展状况提供专业化的业务培训和海外培训机会，并对我行青年骨干(后备人才)实施定向培养计划，为员工个人成长提供广阔空间。
4.签订劳动合同期限有多长?
初次签订劳动合同期限3年。
应聘条件
1.全国2012年应届毕业生，具有本科及本科以上学历;
2.大学英语等级考试六级(含)以上，或具备相当水平资格证书，全国计算机等级考试二级(含)以上;
3.具备良好的思想品德和学习能力，无任何不良记录;
4.具备良好的个人品质和综合素质，优秀的沟通组织能力及团队合作精神;
5.工作地点为：天津、北京、上海、济南、唐山、成都，其中异地分行(北京、上海、济南、唐山、成都)当地生源优先;
6.符合我行亲属回避的规定。
Q&A
1.我行的薪酬福利状况如何?
我行将提供具有市场竞争力的薪酬和福利待遇。员工可享受国家规定的各类社会保险及公积金等福利。同时，我行还为员工提供商业医疗保险、企业年金等一系列额外福利政策以及国家规定的各项休假制度，包括带薪年休假、陪护假、探亲假等。
2员工入行的培养方式是怎样的?
新员工入职后，将有为期半年的见习期，在此期间员工会安排在不同岗位进行轮岗学习，熟悉各项业务流程，全面学习各项业务，见习期结束后根据岗位需求及员工自身特点，确定正式岗位。
3.员工都有哪些培训机会 ?
我行非常重视员工培训，鼓励员工通过多渠道、多方式提高自身素质。新员工入职后，我们将组织入行集中培训、见习期阶段性综合培训。见习期满后，将根据业务开展情况及员工职业生涯发展状况提供专业化的业务培训和海外培训机会，并对我行青年骨干(后备人才)实施定向培养计划，为员工个人成长提供广阔空间。
4.签订劳动合同期限有多长?
初次签订劳动合同期限3年。
