从1月6日召开的全省人力资源和社会保障工作会议上获悉,2011年我省将完成省、市、县三级事业单位岗位设置管理实施工作,聘用合同率达93%以上。
据介绍,我省将继续大力推行事业单位公开招聘,建立事业单位公开招聘信息服务平台,规范信息发布、资格审查和结果公示等环节管理,并重点加强对县直事业单位招聘的监督指导,提高透明度和公信度。
此外,我省还将加强对事业单位考核,建立完善事业单位工作人员考核制度,会同行业主管部门制定绩效考核办法,健全绩效考核指标体系。
目前,我省实行聘用制度的人员占事业单位人员总数的90%,公开招聘比例达到了93%,省直事业单位普遍推行了公开招聘制度。
据介绍,我省将继续大力推行事业单位公开招聘,建立事业单位公开招聘信息服务平台,规范信息发布、资格审查和结果公示等环节管理,并重点加强对县直事业单位招聘的监督指导,提高透明度和公信度。
此外,我省还将加强对事业单位考核,建立完善事业单位工作人员考核制度,会同行业主管部门制定绩效考核办法,健全绩效考核指标体系。
目前,我省实行聘用制度的人员占事业单位人员总数的90%,公开招聘比例达到了93%,省直事业单位普遍推行了公开招聘制度。