2025广东松山职业技术学院招聘博士研究生10人公告

时间：2025-12-15 16:41:00 来源：广东省人力资源和社会保障厅 [字体：小中大]

【#教师招聘# #2025广东松山职业技术学院招聘博士研究生10人公告#】2025广东松山职业技术学院招聘博士研究生10人公告已发布，报名时间：2025年12月19日8:30至2026年1月31日24:00。®无忧考网现将招聘公告原文发布如下：

广东松山职业技术学院是由广东省人民政府举办、广东省教育厅直属管理的全日制公办普通高等职业院校，创办于 1976年，是全省举办高等教育历史悠久的院校之一，是韶关地区一所省属高等职业技术学校。学校入选广东省省域高水平高职院校建设计划单位、广东省高等职业教育数字化标杆学校，2021年5月设立“广东省博士工作站”。学校现设10个教学机构，51个专业。现有三个校区：曲江校区位于广东省韶关市曲江区曹溪路188号;浈江校区位于广东省韶关市浈江区狮塘路66号;莲花校区位于广东省韶关市浈江区莲花大道北10号。

因学校发展需要，面向社会公开招聘10名博士研究生，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

2025年应届毕业生和社会上具有国家承认学历的人员。

二、招聘基本条件

(一)报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度;

4.具有良好的政治素质和道德品行;

5.适应岗位要求的身体条件;

6.招聘公告要求的其他条件，具体详见《广东松山职业技术学院2025年公开招聘博士研究生岗位表》(见附件)。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.受过刑事处罚的;

2.被开除中国共产党党籍的;

3.被开除公职的;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的;

5.法律、法规规定的其他情形。

三、薪酬待遇

获聘人员为事业单位编制人员，享受国家及省政策规定的薪酬待遇。

四、报考程序

(一)报名

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年12月19日8:30至2026年1月31日24:00登录广东松山职业技术学院人才招聘网站(https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz)注册报名。应聘人员须根据岗位要求提交佐证材料，材料清单如下：

1.《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(系统填报后自动生成，无需上传);

2.本人彩色证件照(JPEG或JPG格式);

3.身份证(正反面在1张图片上，JPEG或JPG格式);

4.毕业证、学位证书(PDF格式，港澳台学习、国外留学人员需提供教育部留学服务中心国(境)外学历、学位认证书，应届毕业生需提供毕业生就业推荐表或在读证明);

5.岗位要求的其他条件对应的佐证材料：

(1)职称证书(PDF格式);

(2)任现职以来发表论文论著情况、主持完成的科研项目情况和重要的社会兼职及个人获奖情况等可以完整体现个人业绩成果的材料(PDF格式);

(3)全部学历和学位证书，含大专、本科、硕士、博士等学习阶段。

请按要求性填报报考信息及上传全部相关证明材料，对填报信息和上传证明材料不全或不真实导致审核不通过，责任由应聘人员承担。招聘系统将在报名截止时间自动关闭。

(二)注意事项

1.应聘人员在招聘公告规定的时间内登录广东省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.gd.gov.cn/)或广东松山职业技术学院人才招聘网站(https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz)详细了解招聘岗位及有关条件，每人限报一个岗位，否则报名无效。

2.实行应聘人员诚信制度。应聘人员报名时应当所填报资料及所提供的信息真实、准确、完整性。如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由应聘人员本人负责。

3.应聘人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务部门盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。

境外留学人员所学学科专业与招聘岗位要求的学科专业相近但未列入专业目录的，报考时需提供中文和外文版本的成绩单以及对比国内学校专业开设课程表等证明材料。招聘单位将结合所学课程、研究方向等进行审查。

4.招聘对象为普通高等院校2025年应届毕业生(非在职)和社会上具有国家承认学历的人员。其中，2025届国内普通高校应届毕业生(非在职)以及在境内就读的2025届中外合作办学毕业生(非在职)须于2025年12月31日前取得相应毕业证书、学位证书及岗位要求的其他证明材料。其他人员须于报名首日前取得相应的毕业证书、学位证书;港澳学习、留学回国人员须于报名首日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书。

5.严格执行《事业单位人事管理回避规定》，凡符合《事业单位人事管理回避规定》第六条、第七条等相关规定情形的，应予回避。其他法律法规规定的有应予回避的情形，从其规定。

五、资格审查

(一)资格初审

根据招聘条件及岗位要求，对应聘人员进行资格条件初审，资格初审不通过的，报名不成功。此阶段只初查应聘人员的基本信息是否完整、基本条件是否符合，不作为报考资格条件终审核。

(二)资格复审

通过资格初审的人员将进行现场资格复审，资格复审结果当场公布。应聘人员未按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃。

资格审查贯穿本次招聘全过程。

六、考试

考试采用直接业务考核的方式进行，直接业务考核方式为长期报名、逐一考核。直接业务考核具体包括会议评审，会议评审每月组织1次，招满即止。

会议评审分为专业教学展示、科研能力展示两个阶段。

(一)专业教学展示

应聘人员根据现场提供的题目进行专业教学展示。主要考查专业知识、教学方法、语言表达等，时长不超过10分钟。成绩采取百分制，80分以上为合格，分数计算到小数点后两位。专业教学展示成绩未达到合格分数线的，不计算总成绩。

(二)科研能力展示

以PPT展示方式进行，主要考查业绩成果、对本专业领域研究前沿问题的认识、对应聘岗位的工作设想、语言表达等。先由应聘人员介绍个人科研情况，时长不超过5分钟。应聘人员介绍个人科研情况后进行答辩，时长不超过10分钟。成绩采取百分制，80分以上为合格，分数计算到小数点后两位。科研能力展示成绩未达合格分数线的，不计算总成绩。

(三)直接业务考核综合成绩

综合成绩=专业教学展示成绩×50%+科研能力展示成绩×50%。成绩采取百分制，80分以上为合格，成绩计算到小数点后2位。同岗位应聘人员按综合成绩高低顺序确定名次。如同一岗位应聘人员综合成绩相同的，则按科研能力展示成绩高低顺序确定名次;如科研能力展示成绩仍然相同的，则以科研能力展示小组主评委评分高低顺序确定名次;如科研能力展示小组主评委评分仍然相同，则由学校另行组织会议评审。直接业务考核综合成绩当场公布。

(四)考试时间、地点

考试时间、地点等相关事宜通过广东松山职业技术学院人才招聘网站(https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz)公布。

七、体检与考察

根据考试综合成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检人员。体检项目和标准按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)规定执行。教师岗位体检标准执行《广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)》(粤教继〔2013〕1号)。

体检合格人员进入考察程序。考察工作严格按照有关要求组织实施。

体检人员名单通过广东松山职业技术学院人才招聘网站(https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz)通知。

体检结果、考察结果通过电话通知。

八、公示和聘用

应聘人员经考试、体检、考察后确定拟聘用人员。拟聘用人员名单通过广东省人力资源和社会保障厅网站(https://hrss.gd.gov.cn/)、广东松山职业技术学院人才招聘网站(https://hrms.gdsspt.edu.cn/#/app/gdsszyjsxy/zpxt/zpwz)公示，公示时间为5个工作日。经公示无异议的，自公示期满之日起30日内按照规定办理相关手续。不按规定期限报到的，视为自动放弃录用资格。

九、递补

出现下列情形之一的，招聘单位或其主管部门将在7个工作日内决定是否进行递补：

1.应聘人员体检不合格的;

2.考察人选未被确定为拟聘用人员的;

3.用人员公示结果导致不能聘用的;

4.拟聘用人员放弃聘用的;

如果递补，人选应当从同岗位考试合格的应聘人员中按考试总成绩由高分到低分进行等额递补，并按照公告中有关体检、考察、公示等规定办理。

十、有关问题的说明

(一)应聘人员年龄及工作经历计算至报名首日。

(二)本公告及具体招聘条件提及的“以上”和“以下”均包含本数。

(三)应聘人员应确保联系方式准确、畅通。

(四)本次招聘如有涉嫌违纪违规行为的，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)规定追究责任。