辽源军分区现面向社会公开招聘一批警卫人员（劳动合同制），现将有关事项公告如下：
一、招聘人员数量及岗位
辽源军分区警卫人员岗位9人，担负警卫勤务任务及维护管理等日常工作，工作地点在辽源市东辽县渭津镇年丰村。
二、招聘人员基本条件
（一）辽源籍户口男性；
（二）年龄18至35周岁；
（三）身体健康（参照新兵入伍体检标准）；
（四）高中以上学历；
（五）有吃苦耐劳精神，能够具备承担夜班值守条件；
（六）个人信用消费贷款情况健康；
（七）有下列条件之一的，同等条件下优先录用：
1.中共党员；
2.退伍军人；
3.获得军队团级（含）以上单位表彰奖励；
4.有车辆驾驶证并能熟练驾驶机动车；
5.熟练使用电脑办公软件、高学历者。
（八）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事处罚的；
2.有犯罪嫌疑尚未查清的；
3.曾受过记过以上处分，或者受严重警告以下处分尚未解除的；
4.有不良行为受过公安机关处理的；
5.直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死、刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪的；
6.有较为严重的个人不良信用记录的；
7.其他不宜报名的情形。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
2025年4月9日，通过辽源市人力资源和社会保障局面向社会公开发布招聘信息。
（二）报名
1.报名方式。招聘采取现场报名的方式进行，同时进行资格条件审查。
2.报名时间。2025年4月16日至4月17日（上午9点至11点，下午2点30分至5点）。
3.报名地点：应聘人员户籍所在县（区）人民武装部（可在就近人武部报名），咨询电话：东丰县人武部6219740、东辽县人武部5076759、龙山区人武部5026060、西安区人武部3629998。
4.报名材料。本人近期免冠蓝底二寸照片2张、身份证、户口本、毕业证、军人退伍证（曾服役人员提供）、个人信用报告，以上材料需原件及复印件各一份（身份证正反面）。
（三）资格审查。由用人单位成立资格审查小组，依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，审查结果以资格审查小组通知为准，通过资格审查的应聘人员进入下一程序。
（四）面试。面试由市人社局牵头组织，采取结构化方式进行面谈。主要考察应聘人员求职动机、个人基本素养和适岗能力。具体时间、地点另行通知。面试成绩满分100分。面试采取提问专业知识及结构化综合题目的方式进行。及格分数线为60分，按面试成绩从高分到低分录取成绩。面试未达到及格分数线的应聘人员，取消其拟聘人选资格。面试成绩在辽源市人力资源和社会保障局网站公布成绩。
（五）体检。体检标准参照新兵入伍体检标准，按照招聘计划1:1比例从高分到低分顺序确定参加体检人选，体检在指定医院进行，具体时间、地点另行通知，体检费用由用人单位负责。体检不合格者不予录用，并从应聘同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）政治考核。体检合格的，由各县（区）人武部进行政治考核。政治考核不通过者不予录用，并从应聘同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补（体检合格后递补考核，不再公示）。
（七）教育集训。教育集训为封闭式集训，主要考察个人综合能力，依据个人平时综合考核成绩确定拟聘用人员。具体时间、地点另行通知。
（八）公示。经政治考核合格的，确定为拟聘用人选，在辽源市人力资源和社会保障局网站公示，公示期为5个工作日。公示期间主动放弃的，取消拟聘用人员资格，并从报考同一岗位的人员中按面试成绩从高分到低分依次递补（体检合格、政治考核合格后不再公示）。
四、招聘人员管理方式
招聘人员按照《中华人民共和国劳动法》《辽源市民兵装备仓库警卫人员管理办法》等规定，实行劳动合同制管理。试用期为1个月，试用期满合格后与市公安局正式签订劳动合同，试用期不合格取消聘用资格。警卫人员平时由军分区统一管理，年底由军分区政治工作处和相关部门对警卫人员进行年度考核，并依据考核成绩和平时表现决定续聘或解聘。
五、工资及福利待遇
警卫人员基本工资标准为3000元/月，缴纳养老、失业、基本医疗、工伤保险和住房公积金，每月视执勤情况发放补贴。
六、纪律与监督
凡在规定时间内，未按要求参加面试、体检和教育集训的，均为自动放弃招录资格。报名者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反录用纪律的，一律取消录用资格，并追究相关责任。
辽源军分区
2025年4月9日
