为加强消防队伍建设，全面提高城乡火灾防控和综合救援能力，为人民安居乐业和安达经济社会发展提供安全保障，经市政府研究同意，现面向社会公开招聘政府专职消防员15人。
一、选聘岗位及名额
1.战斗员岗位9人：男性，具有高中及以上学历，自愿从事消防救援工作;应聘战斗员岗位的年龄为18周岁以上、28周岁以下(1997年1月1日至2007年1月1日期间出生)，大专及以上学历、解放军和武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍退出人员、具有2年以上灭火救援实战经验的政府专职消防员和政府专职林业扑火队员，年龄可以放宽至30周岁(1995年1月1日至2007年1月1日期间出生);
2.驾驶员岗位6人：男性，具有高中及以上学历，应持有A1、A2或B2驾驶证两年以上且驾驶期间无酒驾和重大事故记录;年龄在18周岁及以上，35周岁及以下(1990年1月1日至2007年1月1日间出生);有A1驾驶证的年龄可放宽至38周岁(1987年1月1日至2007年1月1日出生)。
二、选聘条件
(一)基本条件
1.热爱消防事业，志愿从事政府专职消防工作;
2.身体健康、品行端正、踏实勤奋、爱岗敬业、无不良嗜好;
3.有较强的组织纪律观念，保守工作秘密，服从分配，听从指挥。
(二)有下列情形之一的，不予报名
1.有刑事犯罪记录或受过刑事处罚、劳动教养的;
2.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退或解聘的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的，被国家列入失信人员的;
5.组织、参加、支持民族分、裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织活动的;
6.有涉及**、暴力和非法组织标志等纹身的;面颈部有纹身的;着消防制式体能训练服其他*露部位有长径超过3cm纹身的，其他部位有长径超过10cm纹身的;
7.有半月板损伤、韧带损伤、强直性脊柱炎、腰椎间盘突出、心脏病、癫痫病、精神病、传染病等疾病或病史的;
8.其他不适合从事消防救援工作的。
三、选聘程序
(一)报名
1.报名方式：本次招聘采取网上报名，应聘人员将报名表发送至andaxiaofang@163.com(发布公告后，请应聘人员自行下载报名表，报名表附公告后);每个报名者只能报考一个岗位。通过资格审查应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1.如达不到这一比例，经本次公开招聘政府专职消防员领导小组研究同意，可根据实际情况适当降低开考比例。
2.报名时间：2025年1月2日-2025年1月10日。逾期不再受理报名事宜，报考人员需准确填写联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人自负;
3.咨询电话：0455-7224565(8:30-11：30.13：30-17:00)。
(二)现场复核
1.复核对象：根据网上报名初审结果，由招聘领导小组确定，并电话通知现场复核时间;
2.复核地点：安达市消防救援大队(安达市北环路与九道街路口处);
3.携带材料：(1)有效居民身份证正反面、户口薄首页、本人页扫描件;(2)报名表(报名表附公告后)打印手写完整(需粘贴一寸或二寸电子版免冠照片)后扫描，提供扫描件;(3)有驾驶证(包括战斗员岗位)的须提供驾驶证扫描件;(4)初中、高中学历提供毕业证扫描件，大专及以上学历需提供学历证书，学位证书，教育部学历证书电子注册备案表扫描件;(5)个人征信报告(查询网址www.pbccrc.org.cn)扫描件或征信查询机构查询;(6)曾在消防救援队伍工作或部队服役人员携带相应证明(退役证或职业技能鉴定证书等证明材料)扫描件。
以上材料不具备项可不提供，并对提交材料的真实性、准确性等负责。报名信息不完整或不符合招录条件的不予通过，对提供虚假报名信息的取消报名资格。
(三)考试流程
考核分为体能测试、岗位测试(驾驶员为驾驶技术测试及灭火救援理论笔试，战斗员为灭火救援理论笔试)和面试。考试成绩按照体能测试占比30%、岗位测试占比30%、面试占比40%形成终分数。符合报名要求的招聘对象，持身份证参加考试。
1.体能测试。体能测试成绩满分100分。体能测试内容为立定跳远、单杠引体向上、1000米跑(自备运动服、运动鞋)(考核标准附后);
2.岗位测试。岗位测试成绩满分100分。(1)驾驶员岗位测试为笔试及驾驶技术测试(笔试成绩满分50分、驾驶技术测试50分)，驾驶员操作消防车辆，测试内容为倒库、移库、路试。(2)战斗员岗位测试采取笔试方式进行，主要了解应聘者对时事政治、消防职业的认识以及消防专业知识的掌握情况(题库附公告后);
3.面试。按照体能测试+岗位测试的总成绩由高到低顺序，按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3:1的比例，确定拟参加面试人选。末位出现并列的相应增加进入面试人选。如达不到这一比例的，经本次公开招聘政府专职消防员领导小组研究同意，可根据实际情况适当降低开考比例。面试采取结构化面试方式，主要考察招录对象的语言表达、综合分析、临场应变、自我控制等方面能力;应聘者应携带身份证参加面试，凡出现弄虚作假、冒名顶替者，取消该应聘者参加面试的资格。面试成绩满分为100分，面试成绩保留小数点后两位数，当场公布面试成绩。
4.考试总成绩=体能测试成绩×30%+岗位测试成绩×30%+面试成绩×40%。
(四)考察与体检
1.考察。由安达市消防救援大队组成工作小组，根据考试总成绩，按招聘岗位1：1的比例，由高分到低分确定参加考察人员名单。考察采取函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无流氓偷窃等行为习惯、有无犯罪记录(或犯罪嫌疑尚未查清)和其直系亲属(或对本人有较大影响的旁系血亲)是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况，政治审查不符合者不予录用。
2.体检。考察合格人员进入体检程序，接到体检通知的应聘人员需携带本人身份证到指定医院统一体检，体检费用自行承担，体检标准参照《消防员职业健康标准》及安达市消防救援大队规定的合格条件执行，体检不合格者不予以录用。
体检、考察不合格及未参加体检、考察的应聘人员不予聘用，根据空缺名额，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。在体检阶段或是考察阶段自动放弃岗位的，根据空缺名额，按照应聘同一岗位考试总成绩，可依次等额递补。
(五)招录结果
本次招录结果采取总分排名制，分岗位进行排名，驾驶员取总分前六名，战斗员取总分前九名，集中培训考核不合格或自动放弃者，按岗位排名依次递补。
四、聘用及管理
(一)拟聘用公示
经过安达市公开招聘政府专职消防员领导小组研究同意后，对经考试、体检及考察合格的拟聘人员进行公示，在安达发布公示3个工作日。
(二)聘用后培训及试用期
1.上岗前组织集中培训，培训后经考核合格者签订劳动合同，集中培训时间为1个月，具体时间另行通知，集中培训期间的休息参照每周1天的标准，培训后考核不合格或自动放弃者不予录取;
2.实行试用期制度，试用期为集中培训后2个月;
3.拟聘用人员试用期间内，由安达市消防救援大队统一组织入职培训、管理及任用，试用期包括在合同期限内;
4.聘用人员在试用期内如有不胜任岗位工作、严重违反单位规章制度、违法违纪行为和严重违反聘用合同行为的，予以解除聘用合同。
(三)聘用后管理
选聘录用人员由安达市消防救援大队统一管理，并分配至万宝山消防救援站工作。按照消防救援队伍的有关规定落实执勤、训练、工作、生活制度、保证执勤训练、灭火救援和其他任务的完成。担负火灾扑救、抢险救援、应急救灾、社会救助和等工作任务，实行“三班倒”上二休一工作制度，在队站内工作时间实行为24小时执勤战备制度，工作期间不得随意外出，参加日常业务学习和训练，实施准军事化管理并严格遵守队站内规章制度，因重大节日安保工作或者战备执勤需要时，根据单位实际情况临时调整。
五、工作待遇
(一)入职的政府专职消防员由政府交纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险;
(二)基础工资标准为战斗员岗位每月3200元，驾驶员岗位每月3500元;生活实行供给制，伙食标准同在职消防员一致;
(三)集中培训只发放基本工资，且未完成集中培训不发放基本工资;
(四)经集中培训后，合格人员由安达市消防救援大队统一组织签订劳务合同，初次聘用合同期限为1年，合同到期后按照本人申请，日常表现及工作需要，进行续约。
六、其他事项
1.此次招录不委托任何单位、不收取任何报名费用，请广大应聘人员在报名过程中注意防范不法分子的诈骗行为，以免上当受骗;
2.报考人员应根据招聘工作安排，及时查阅有关信息。因考生自身原因未能参加下一步招聘工作的，视为自动放弃，后果由考生本人负责;
3.体能测试、岗位测试、面试必须凭本人身份证进场;
4.对报名人员政治资格审查和提供资料复查贯穿始终，凡是弄虚作假的，一经查处纳入“黑名单”不再录用;
5.本公告终解释权归安达市消防救援大队所有。
安达市消防救援大队
公开招聘政府专职消防员领导小组办公室
2025年1月2日
附件1：安达市政府专职消防员报名登记表
附件2：体能测试标准
附件3：安达市消防救援大队专职消防员招录灭火救援理论题库（1000）
