为优化干部队伍结构，营造公平、公正的选人用人氛围，依据《事业单位人事管理条例》、《进一步规范机关事业单位流动调配工作的意见》，结合我局单位实际工作需要，慈利县审计局面向慈利县乡镇事业单位公开选调1名事业单位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、组织机构
成立慈利县审计局公开选调工作领导小组（以下简称领导小组），由局党组书记、局长任组长，其他班子成员为领导小组成员。领导小组负责整个公开选调工作的组织领导。领导小组办公室设在县审计局办公室，负责组织实施公开选调的具体工作。本次公开选调工作在县人力资源和社会保障局指导下，由县纪委监委派驻县政府办纪检监察组全程参与监督实施。
二、选调原则
（一）坚持德才兼备、人岗相适的选人用人标准。
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、选调范围
全县乡镇在编在岗全额拨款事业单位工作人员，且符合报考岗位需要的资格条件。
四、选调职位
本次公开选调的职位为慈利县审计局审计事务中心工作人员1名。
五、报名条件
1.具有良好的政治素质、业务素质，品行端正；
2.身体健康，能够胜任岗位所需的身体和心理素质要求；
3.年龄：35周岁及以下（截止至2024年12月31日）；
4.学历及专业：全日制本科及以上学历，审计、会计、土木工程专业；
5.近年来年度考核为合格及以上等次。
不得参加公开选调的情形：
1.与报考单位有关人员存在回避情形的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
4.受处分期间或未满影响期限的；
5.现单位不同意报考的；
6.法律、法规和政策规定不能参加选调的其他情形。
六、报名办法
（一）报名时间：2024年12月11日至12月15日（工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
（二）报名方式：现场报名。报名地点：慈利县审计局2号楼2楼办公室，联系电话：0744-3222048。
（三）资格审查：报名与资格审查同步进行。报名时须持：
1.毕业证（学历电子注册备案表）原件及复印件；
2.有效居民身份证原件及复印件；
3.《慈利县公开选调工作人员报名表》（见附件），须用A4纸双面打印（经单位及主管部门主要领导签署意见并加盖公章）；
4.个人近期免冠1寸彩色照片3张。
报名人员须对本人所提供的各类材料的真实性负责，弄虚作假者，取消选调资格。
县审计局收到报考者提交的相关资料后，现场对报考者进行资格初审。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见；对不符合条件的或填报信息不完整、提供证明材料不全的，向报名人员一次性告知。
资格审查贯穿整个选调工作全过程，任何环节发现报考人员故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的，一经查实，取消选调资格。
（四）本次选调不组织笔试，只组织面试。
七、面试
（一）面试原则
1.民主、公开、竞争、择优的原则
2.回避、监督的原则
（二）面试实施
1.本次面试采取结构化面试的方式。
2.面试时间和地点：面试时间以具体通知为准。面试开始，不按时报到者视为自动放弃面试资格。
3.参加面试人员的面试顺序在面试当天报到后，现场抽签确定。
4.面试考官由7人组成，人员随机抽取确定。同时，考场设计分员1名，计时员1名，监督员1名。
5.面试时间及分值。每位考生面试时间不超过10分钟，分值为100分。
6.面试程序。
①报到和抽签排序。考生须持本人有效居民身份证按指定时间到指定地点报到，接受考点统一封闭管理，并采取抽签的办法确定考生面试出场顺序。
②面试评分。面试由主考官主持，各考官根据考生面试答题情况，按照评分标准，独立评分。
③面试成绩公布。面试评分办法为7名考官评出的分数，去掉其中的一个分和一个最低分，剩余分数相加后除以有效考官人数(5人)所得出的平均分数，面试成绩计算保留2位小数，第3位小数采取“四舍五入”的方法处理，工作人员计算出考生面试成绩，经现场监督员签字确认，并经主考官审核签字，当场向考生宣布面试成绩。应考者面试最终成绩，在面试结束三个工作日内公布公示。
（三）有关要求
1.面试工作严格按照纪律要求组织实施，接受社会各界监督。
2.面试考务人员要认真履行各自职责，并严格遵守人力资源和社会保障部《关于印发人事考试工作人员纪律规定的通知》的规定。
3.面试考官、工作人员、监督人员凡与应试人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，应实行回避。
4.对违反面试纪律的考生，取消面试成绩，并视情节严重程度追究责任。
八、考察
（一）考察人选：根据面试成绩排名，按照1:1的比例确定考察对象。
（二）考察实施：考察由公开选调领导小组组织实施。
（三）考察重点及方式：重点考察选调人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、资格条件等方面的情况。考察应当组成3人以上的考察组，采取收集征信材料、召开座谈会、查阅档案等方式进行，并形成具体的考察结论。
（四）考察不合格的递补：如有放弃考察或考察不合格的，根据面试成绩从高分到低分依次递补。
九、公示与调动
经公开选调领导小组研究，根据面试成绩、考察结果，提出拟选调人选，并将拟选调人员的学历证、身份证等复印件以及相关证明材料，提交县人力资源和社会保障局审查。
经慈利县人力资源和社会保障局审查合格的拟选调人员，在本次公开选调信息发布的网站进行公示，接受社会监督。公示时间不少于5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理调动手续。
十一、报考服务咨询及监督举报电话
（一）咨询电话:07443222048、15174458277
（二）监督举报电话：13974443615
