为了进一步加强我校机械与材料工程学院实训教师队伍建设，提高学生实践操作能力，经学校研究同意招聘8名合同制金工实习指导教师。现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、招聘岗位及人数
本次共招聘合同制金工实习指导教师8名，其中：焊工1名，数控车工1名，数控铣工1名，普通车工1名，普通铣工1名，钳工1名，铸工1名，锻压工1名。
三、招聘对象及条件
(一)对象：具有中专及以上学历，并取得该专业行业主管部门颁发的中级工及以上职业技能证书。
(二)条件
1.拥护中国共产党的领导，思想素质好，热爱教育事业，有良好的职业道德，服从组织分配，没有参加过非法组织，没有受过党纪政纪处分;
2.身体健康;
3.具有3年以上相应专业的实际操作经验;
4.年龄在55周岁以内(1961年5月31日以后出生)。
四、报名方法
报名采取现场报名的方式进行。
报名时间：2016年5月18日至2016年6月3日
报名地点：九江学院材料实验楼404室
报名所需材料：本人身份证、毕业证、学位证、技能资格证书和比赛奖励证书等原件、复印件及《九江学院招聘合同制金工实习指导教师报名表》(见附件)。
联系人：于老师
联系电话：0792-831123913097272164
五、资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现与本公告招聘条件不符或资历证明等报名材料弄虚作假的，随时取消其报考或聘用资格。
六、考试
本次招聘采取笔试、专业技能考试和面试相结合的形式。
(一)笔试：笔试采取闭卷的方式进行，内容为相应岗位专业知识和综合基础知识，总分为100分。
(二)专业技能考试：在规定时间内完成各岗位的实践操作考核内容，主要考查相应岗位专业技能的实践操作能力，总分为100分。
(三)面试：根据招聘岗位计划，按照笔试和专业技能考试总成绩从高分到低分以1：2的比例确定面试入围人员。面试主要考核考生的综合与辩证分析能力、组织协调沟通能力，应变与创新能力，语音表达与仪表气质等，总分为100分。
(四)考试总成绩计算方法：考试总成绩按笔试成绩占30%，专业技能考试成绩占40%，面试成绩占30%合并计算。根据考试总成绩，按招聘岗位的人数从高分到低分按1：1确定入围人员，考试总成绩相同者取笔试与专业技能考试总成绩高者入围。如报名人数未达到招聘岗位计划1：2的比例，则相应削减招聘计划数。
(五)考试的组织实施：本次招聘在学校纪委监察部门的监督下，由学校组织人事部、实验中心和机械与材料工程学院负责组织实施。
(六)考试时间及地点：由机械与材料工程学院另行通知。
七、体检
体检参照高等学校教师资格体检标准，采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检;因体检不合格及其它原因出现的缺额递补。
八、公示
考试、体检结束后，根据考试、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员在九江学院网公示五个工作日，公示期内无异议的，由学校组织人事部按规定程序办理聘用手续。
九、相关待遇根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》《吉林省气象部门事业单位公开招聘人员管理办法》的规定，吉林省气象部门2025年度事业单位本次拟招聘应届毕业生48名，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
招聘公告通过气象人才招聘网（zp.cmatec.cn）、中国气象局（www.cma.gov.cn）和吉林省气象局（jl.cma.gov.cn）官方网站发布，本次发布的岗位均为气象类专业直接面试岗位，各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《吉林省气象部门2025年度事业单位招聘需求信息明细表》（附件1）。
专业根据《气象部门人员招录专业目录（2025年版）》认定（附件2）。
二、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄一般在35周岁以下；
3.2025年毕业的应届毕业生（以及2023、2024年毕业且在择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生，离校时和在国家规定的择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业指导服务中心等毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构的毕业生）；
4.拥护中华人民共和国宪法，具有良好的品行和职业道德；
5.具有符合岗位要求的工作能力和正常履行职责的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他资格条件；
曾因犯罪受过刑事处罚的人员、失信被执行人，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
回避关系根据《事业单位人事管理回避规定》第六条有关规定，凡与聘用单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系和其他亲属关系的应聘人员，“不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位”。
三、报名方式及时间地点
1.报名方式
本次招聘主要采取网上报名的方式，应聘的应届毕业生注册登录“气象人才招聘网”进行报名，仅限报1个岗位，报名多个岗位的不予受理。
同时在校园招聘当日上午接受现场报名，仅限报1个岗位，现场报名需提交应聘报名表和个人简历材料纸质版。
2.报名时间
网上报名起止时间：2024年10月30日9:00—2024年11月8日16:00，时间范围外报名无效。
现场报名起止时间：2024年11月9日8:30-11:30，成都信息工程大学航空港校区体育馆吉林展区；2024年11月11日8:30-11:30，南京信息工程大学东苑体育馆吉林展区。
3.报名材料要求
应聘人员在“吉林省气象局官方网站”、“中国气象局官方网站”或“气象人才招聘网”下载《吉林省气象部门2025年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表》（附件3），按填表说明（附件4）要求填写，连同个人简历材料作为证明材料以压缩文件的形式提交至jlqxrs303@126.com电子邮箱，邮件标题及压缩文件名称统一为“XX单位-岗位-姓名-XX大学-XX专业”。
个人简历材料包括：个人情况简介、成绩登记表、毕业生推荐表、毕业证书和学位证书、获奖证书、发表的学术论文等复印件。
实行招聘诚信制度。应聘人员需所提供信息材料真实准确，并承担不实相关责任。凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消资格。
四、资格审查
吉林省气象局将依据招聘岗位条件进行资格审查。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何一个环节出现不符合要求的情形，均取消考生资格。“气象人才招聘网”报名的资格初审一般通过短信或站内消息的形式回复告知；资格复审时，应聘人员需携带诚信书、身份证、毕业证、学位证及所有报名材料的原件参加复审，应届毕业生未拿到毕业证学位证的，应提供毕业生推荐表和学籍报告。报名材料弄虚作假者，一经核实，取消招聘资格。所有应聘人员务必参加资格复审，不参加资格复审的应聘人员不得进入面试环节。
资格复审时间地点：
2024年11月9日8:30-11:30，成都信息工程大学航空港校区体育馆吉林展区；
2024年11月11日8:30-11:30，南京信息工程大学东苑体育馆吉林展区。
五、招聘面试
面试采取结构化面试方式进行，每名毕业生的面试时间为6-8分钟。面试成绩总分100分、低分数线60分。
直接面试的时间地点：
2024年11月9日下午，成都信息工程大学；
2024年11月11日下午，南京信息工程大学；
具体的面试时间和详细地点在资格复审时通知。
六、体检与考察
根据应聘人员考试成绩，按照招聘计划1:1比例在及格线以上人员中从高分到低分依次确定参加体检人选。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。
体检合格者，由用人单位对其政治品德修养、业务知识与岗位适应能力、综合业务能力及拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格者，取消拟聘资格，按成绩递补。
七、公示与聘用
经考察合格的，确定为拟聘人员，并予以公示，公示期7个工作日。
对公示期间对拟聘人员反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其资格；对公示无异议的，用人单位按有关规定为拟聘人员办理相关入职手续。拟聘人员需与用人单位签订聘用合同，按相关政策规定实行试用期，试用期为12个月，试用期满考核合格者，予以正式聘用，不合格者，取消聘用资格。
八、信息发布及政策咨询
气象人才招聘网、中国气象局和吉林省气象局官方网站为此次公开招聘应届毕业生的工作网站，请应聘人员及时关注相关信息。
政策咨询电话：0431-87962015、87958012（吉林省气象局人事处）
附件：1.吉林省气象部门2025年度事业单位招聘需求信息明细表
2.气象部门人员招录专业目录（2025年版）
3.吉林省气象部门2025年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表
4.吉林省气象部门2025年度事业单位招聘应届毕业生应聘报名表填表说明
5.诚信书
吉林省气象局
2024年10月29日
工资由基本工资加课酬组成，基本工资2260元/月，课酬按学校有关规定执行，社会保险按相关规定办理，试用期3个月，试用期满考核合格后签订劳动合同。
2016年5月11日
