为大力实施“人才强县”战略，加大高层次人才引进力度，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部第6号令）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）、《关于进一步规范全市事业单位公开招聘工作的通知》（宛人社〔2017〕24号）和第七届中国·河南招才引智创新发展大会有关政策规定和要求，经县政府研究决定面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。
一、招聘计划
面向社会公开招聘事业单位工作人员2名。具体岗位及条件详见《职位表》。
二、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
三、报考条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的政治素养和道德品行。
3、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识、符合相应的学历、学位及其他要求，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作。
4、年龄要求1989年1月1日以后出生。
5、具有正常履职所需的身体条件。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员。
4、近5年内在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员。
5、报考人员聘用后即构成回避关系的招聘职位。
6、现役军人、试用期内的公务员、试用期内的事业单位工作人员和普通高等院校在读生。
7、方城县在编公务员、在编事业单位工作人员。
8、国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
（三）岗位条件及要求
1、报名时已取得毕业证等有关证件。
2、2017年起，由国家统一下达招生计划的非全日制硕士研究生学历、学位证书，同全日制硕士研究生具有同等法律地位和相同效力。
3、具备拟录用岗位要求的其他资格条件，其中专业条件按照教育部和国务院学位办下发的《研究生人才培养学科目录》执行，具体按以下原则掌握：职位专业要求为学科门类（类）的，即该门类（类）所包含的专业和一级学科均符合要求；专业要求为一级学科的，即该一级学科所包含的二级学科均符合要求；对于《研究生人才培养学科目录》中没有具体对应的自设学科（专业）和境外留学专业，参照主要课程、研究方向、学习内容和职位专业需求等综合判断。
4、其他岗位要求及条件详见《职位表》。
四、招聘程序
（一）发布公告
考试信息、有关事项、公示公告等招聘信息在方城县人力资源和社会保障局网(http://www.fangcheng.gov.cn/ldj/)网站发布，请及时关注。报考者未按公告、通知规定时间参加笔试、面试、体检、考察等环节的均视为自动放弃招聘考试资格。
（二）报名与资格审查
1、报名时间：2024年11月4日至11月8日（上午8:00-12:00，下午14:30-17:30）。
2、报名地点：方城县人事考试中心（方城县人力资源和社会保障局九楼人事考试中心）。
3、报名办法：本人携带有效身份证、毕业证、学位证、学信网下载的《教育部学历证书电子注册备案表》以及应聘岗位要求的其他材料，以上均须交验原件及复印件1份。另需提供1寸近期免冠彩色照片4张，到现场报名。报名与参加考试使用的身份证必须一致。本人现场填写《2024年方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员报名表》，并采集指纹信息。
4、每人只能填报一个岗位，多报者无效
本次招聘的岗位要求均为硕士研究生及以上学历，招聘岗位与通过资格审查的人数的比列大于1:3的，采取笔试、面试的方法进行；等于或小于1:3的，采取直接面试的方法进行；仅为1:1的，在保证质量、不降低标准的前提下，采取直接考核的方式进行。
5、加分政策
按照《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）规定要求，参加南阳市“大学生村干部”计划在农村服务期满且年度考核合格的大学生村干部和退役大学生士兵（即按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生入伍，服现役期满退役的士兵<含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的>；按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵；服现役期间取得国家承认的相应学历的退役士兵）。笔试成绩加10分。符合多个加分条件的，不能重复加分。大学生村干部、退役大学生士兵已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受加分政策。退役大学生士兵须符合以下条件：1.户籍、入伍地均在河南省内的；2.户籍为河南省内、在外省高校入伍的；3.户籍为外省（市），在河南高校入伍的。
拟享受加分政策的报考者，在报名时需提交加分证明材料，大学生村干部须提供县级以上组织部门加盖公章的证明原件。退役大学生士兵需提供入伍登记表、退役证书和毕业证书。
大学生村干部提供材料：⑴本人任职所在的县（市）组织部门证明，证明内容包括：姓名、性别、身份证号、在××县××乡××村任××职务，任职期限为××××年××月至××××年××月，服务期满且年度考核合格。⑵本人有效身份证原件、复印件。⑶本人符合报名条件的毕业证原件、复印件。
退役大学生士兵提供材料：⑴本人有效身份证；⑵本人入伍通知书。⑶本人退伍证。⑷本人符合报名条件的毕业证。（以上材料原件和复印件各一份）。
6、资格审查
由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程。提交的有关材料必须真实有效。符合报考岗位要求。凡发现报考者与报考职位所要求的资格条件不符或弄虚作假，骗取报考资格的，随时取消其考试和聘用资格。对在本次招聘过程中有违反招聘纪律行为人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
（三）笔试
1、笔试内容：笔试异地命题，异地评卷
笔试内容为公共基础知识，公共基础知识包括政治经济理论、时事政治、法律、管理、写作等内容。主要测试应聘者对招聘岗位所要求的综合素质。满分100分，加上加分成绩后按50%计入总成绩，笔试成绩保留到小数点后两位。
2、笔试时间及地点：请及时关注方城县人社局网站通知，领取笔试准考证。笔试具体时间和地点见笔试准考证。
（四）面试
1、面试人员的确定
根据笔试成绩，按拟聘用职位l:3的比例从高分到低分确定参加面试人员。若后一名成绩并列，同时进入面试。
2、面试形式及内容
面试异地命题，聘用异地考官。
面试采取结构化面试的方式进行，考察应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、仪表举止、业务能力等。面试满分100分，按50%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位。
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
招聘硕士研究生及以上学历的岗位，如果直接参加面试，考试总成绩为面试成绩。面试当天如有缺考人员造成岗位形不成竞争的，该岗位考生直接进入考核。
面试时间及地点见公告。
（五）体检和考察
1、体检标准
体检标准参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉（试行）及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
2、体检人员的确定
根据应聘者所报考岗位，按照后总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位数量的1：1比例，依次确定参加体检人员。招聘岗位后一个名出现总成绩并列者，取笔试成绩高者，笔试成绩亦相同者，取学历高者。学历也相同者，加试面试。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
3、体检合格人员考察
考察参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要对考生的政治表现及有无违法违纪现象进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。
考察合格者，根据招聘岗位及数量，等额确定拟聘用人选，考察阶段因考核不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的按考试总成绩从高到低依次等额递补。
（六）公示与聘用
对通过考试、体检、考察的人员，按有关规定向社会进行公示，公示时间不少于7个工作日。
公示无异议后按相关规定办理人事手续。新招聘的人员按规定实行试用期制度，同时签订聘用合同。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，取消聘用资格。正式聘用后，服务年限低为3年（含试用期）。
报名者凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
五、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行主动回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
六、咨询方式
1、咨询电话：0377-65076806、0377-65076715
2、监督电话：0377-65076677
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本公告由方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释。未尽事宜,由招聘领导小组研究决定。
方城县招才引智事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室
2024年10月24日
2024年方城县招才引智事业单位招聘工作人员职位表.xlsx
