一、企业简介中国南方电网有限责任公司人才发展中心（以下简称为“南网人才发展中心”）成立于2011年4月，与中共中国南方电网有限责任公司党校、南网领导力研修院、南网工匠研习院实行“多块牌子、一套人马”的运作模式，按分公司进行管理，是南方电网公司思想理论阵地、管理教育学府、工匠培育摇篮、党建研究智库、人才发展平台。
南网人才发展中心下设9个部门，围绕教育培训、研究咨政、人才评价三大业务，按照“综合部门+业务团队”模式，实施“科研、教研、培训”一体化运作。负责开展公司党的理论教育和党性教育，管理教育、领导力培养和技术技能人才培训，公司高级专业技术资格评定和高层次技能人才评价工作，建设运营公司网络培训平台，党建研究、咨政、教学，高端人才培训评价标准化建设，协助统筹培训评价资源管理，输出管理经验和标准。
二、招聘需求
其中招聘需求的学历学位、专业等，原则上应为应聘者的高学历及对应的专业，不包括辅修等。
三、招聘对象
（一）属于国家招生计划范围内，在校期间为非在职的普通高等学校2025届应届毕业生。
（二）就读于国外或港澳台地区院校，在2024年7月至2025年6月底之间毕业的高校毕业生。博士毕业生可将毕业时间放宽至2025年12月。
（三）符合择业期政策的2023届、2024届毕业生。
（四）应聘者须在2025年8月底前取得国家教育主管部门认证的学历和学位，且就读期间及毕业后在国内无用人单位社保缴费记录，否则取消录用不予报到。博士毕业生可放宽至2025年12月。
（五）应聘者应符合《公务员录用体检通用标准（试行）》要求的身体条件。
（六）应聘者应遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守社会公德，无刑事犯罪和严重违反校纪校规记录。
四、招聘流程
（一）简历投递
应聘者通过南方电网公司员工招聘系统或“南网微招聘APP”在南网人才发展中心可投递2个志愿，请慎重选择。投递时间为：即日起至2024年10月31日24:00。
（二）笔试、面试
1.笔试由南方电网公司统一组织实施，具体时间另行通知。
2.面试由南网人才发展中心具体实施，具体时间另行通知。
（三）审核录用
根据综合测评结果择优录取。
五、注意事项
（一）应聘者对个人填报的应聘信息的真实性、准确性和完整性负责。对于存在虚假、伪造等不实信息的，一经发现将取消应聘者的应聘资格，被录用的将取消录用资格。
（二）为保证及时收到招聘环节的相关通知信息，请应聘者及时登录南方电网公司员工招聘系统查看，并根据要求确认回复。同时，请保持注册的手机、邮箱等联系方式的畅通。
（三）详细的注意事项及相关问题，请阅读南方电网公司员工招聘系统首页“应聘指南”栏目下的“操作指引”“应聘须知”和“常见问题”。
（四）我司将根据应聘人数，统筹考虑应聘毕业生的所学专业、在校表现、资格证书及个人奖项等情况，择优推荐应聘者参加笔试。
（五）我司在校园招聘过程中均不收取任何费用，不举办任何形式的笔试、面试培训班，不提供任何教材。任何针对我司的招聘辅导班、复习资料等，均与我司无关。
六、联系方式
（一）招聘政策咨询联系方式
电话：020-36627937
邮箱:475424631@qq.com
咨询时间：工作日上午8:30-12:00，下午13：30-17:00
（二）招聘系统技术支持联系方式
电话：18520331024（此电话不受理招聘政策咨询）；
（三）招聘监督联系方式
电话：020-36627800（此电话不受理招聘政策咨询）；
邮箱：pxzx12388@csg.cn。
七、本公告终解释权归南网人才发展中心所有。
特此公告。
南网人才发展中心
2024年10月16日
