海南工行始终坚守金融企业的初心和使命,深度融入地方经济建设,与海南经济社会发展同呼吸共命运。今年以来,海南工行深入贯彻中央金融工作会议、中央经济工作会议精神,认真落实省委省政府、监管部门和工总行的各项决策部署,因地制宜服务“五篇大文章”,守正创新助力高水平开放,高效统筹发展与安全,保持了稳中有进的良好经营质态。在服务自贸港高质量发展方面,通过大力支持自贸港“4+3+3”立体化产业格局建设,提升金融支持海南特色新质生产力发展质效,聚焦服务“六大标志性工程”,助力绿色低碳转型,创新场景建设,提升普惠金融适配性与支持房地产融资协调机制白名单项目,有力支持区域经济发展,上半年各项贷款余额较年初增长3.92%,增速与区域GDP保持一致。在服务高水平对外开放方面,通过加速推进跨境贸易便利化政策落地,促进国际贸易融资表内贷款余额较快增长,在EF账户项目上取得突破,结售汇电子交易平台线上交易量、全球资产托管“双Q”业务均取得新成效。在防范化解金融风险方面,着力强化信用风险全口径管理、全周期经营,资产质量持续向好,不良率优于区域银行业平均水平;全力做好消费者权益保护工作,深入开展电信网络诈骗和跨境赌博“资金链”专项治理,为维护区域金融稳定作出了积极贡献。
一、招聘机构
中国工商银行海南省分行。
二、招聘范围
面向境内、境外高校毕业生,毕业时间为2024年1月至2025年7月。
三、招聘岗位(135人)
(一)专业英才。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入省分行本部相应岗位工作。
(二)科技菁英。主要为境内分行和科技类直属机构甄选产品研发、用户研究、大数据研究等领域的科技专业人才。其中,招录至分行本部科技部门的新员工采取直投使用的方式;招录至分行辖属分支机构的新员工,原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等投放至相应岗位工作。
(三)客户经理。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。
(四)客服经理。实行定向招录,主要先在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介营销、智能业务核验等综合服务,之后根据个人工作表现及工作需要等,可竞聘其他岗位工作。
四、工作地点
(一)城区:海口、三亚。
(二)县域:儋州、洋浦、琼海、文昌、东方、昌江、澄迈、定安、万宁、乐东、陵水、临高、保亭、五指山、琼中、白沙、屯昌。
五、招聘条件
各岗位招聘条件详见招聘职位。
六、注意事项
(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。
(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。
(三)招聘期间,我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系,请保持通信畅通。
(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符,我行有权取消其应聘资格,解除相关协议约定。
(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构,从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料,从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。
(六)了解更多招聘讯息及相关动态,敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。
(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。
联系方式
联系机构:中国工商银行海南分行人力资源部(陈老师)
电子邮箱:849813918@qq.com(请勿投简历至此邮箱)
联系电话:089865239276