招商银行沈阳分行成立于1994年6月28日，经过30年的磨砺，经济效益和社会效益有口皆碑。截至2023年末，沈阳分行资产总额1522.2亿元，实现考核利润15.1亿元，已发展成为地区规模大、实力雄厚的股份制商业银行之一。沈阳分行始终坚持以人为本的经营理念，关注每一位员工的成长与发展，为员工提供了广阔的职业发展平台。为满足业务发展需要，现拟面向社会招聘优秀人才，共同打造百年招银的宏图伟业。
一、招聘岗位及岗位职责
法律事务岗
（一）岗位职责
1.以总行法律事务制度为依据，拟订、维护、更新分行有关法律事务方面的实施细则，并负责相关制度细则的实施和管理；
2.根据需要参与分行各业务条线经营管理、新产品开发、重大项目的合法合规性论证与评审，提供法律意见；
3.负责分行层面使用非标准文本、协议的审核、修订，解答分行辖内机构法律问题咨询；
4.负责分行层面涉及的诉讼、仲裁事务及诉讼、仲裁事务管理（信贷不良资产案件除外）；
5.负责结合分行业务实际对新法新规进行收集、解冻，并向分行各业条线传达，进行法律风险提示；
6.负责组织开展涉及法律事务培训，包括业务相关法律知识培训、合同管理工作培训及总行法律事务培训的转培训等；
7.负责分行授权管理工作，制作、更新、维护分行授权性文件；
8.负责分行备选律师库管理及日常维护，分行诉讼案件（信贷不良资产案件除外）及非诉事项律师聘用，对接分行法律顾问的日常工作；
9.定期向分行及部门领导报告分行法律事务工作及管理状况。
（二）岗位要求
1.在总行明确的技术框架下，组织制定IT基础设施规划，实施系统建设，不断完善健全分行系统运行管理、IT业务连续性保障、信息安全管理体系；
2.具有较强的推动能力，有效提升分行对相关工具平台的应用能力，促进软件工程管理的规范化、体系化；
3.配合部门总经理做好人员管理，提高专业能力水平，完善考核工作，提升团队工作效能；
4.完成分行交办的其他工作事项。
二、工作地点
沈阳市
三、招聘流程
简历投递—简历筛选—多轮面试及测评—背景调查—体检—录用
报名截止时间：2024年8月31日（周六）23:59（北京时间）
四、应聘方式
应聘者可通过以下方式申请感兴趣的职位，在线注册，投递简历！
官方网站：登陆招商银行招聘官方网站http://career.cmbchina.com/，点击社会招聘—查看全部—沈阳分行，准确填写各项信息将是您应聘成功的基础。
官方微信：关注“招商银行招聘”微信公众平台，点击“招了-社会招聘-查看全部”，选择沈阳分行，申请职位并投递简历。
五、注意事项
1.仅可通过官方渠道投递简历，招商银行招聘不收取任何费用；
2.请完整填写简历资料，所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消应聘资格；
3.我行将通过短信及邮件通知面试等相关事宜，请保证填写联系方式准确无误；
4.如有疑问，可发送邮件至zhsyzp@cmbchina.com咨询。
