为进一步加强黔西南州纪检监察干部队伍建设，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经研究，黔西南州留置管理中心拟面向社会公开引进事业管理岗位人员共2名，为确保人才引进工作顺利进行，结合工作实际，特制定本工作方案。
一、组织领导
为切实做好本次人才引进工作，成立2024年黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组，人才引进工作领导小组下设办公室在委组织部，具体负责做好人才引进工作日常事务。工作人员根据工作需要从黔西南州纪检监察系统临时抽调。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、人才引进计划及职位
黔西南州留置管理中心第十二届贵州人才博览会计划引进高层次人才共2名，详见《第十二届贵州人才博览会黔西南州留置管理中心2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表》（附件1）。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
2024年4月15日至28日通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报名且经资格审查合格的人员，名单详见（附件2）。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》；
3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构；
4.2024年7月31日前获得相应的学历学位；
5.年龄在18周岁以上（2006年4月10日及以前出生）、45周岁以下（1978年4月10日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的博士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1973年4月10日及以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件，符合最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；
7.在黔西南州服务年限不少于5年；
8.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围；
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2024年4月10日），或未办理任何手续离岗的人员；
4.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；
5.在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
8.正在被列为失信联合惩戒对象的；
9.定向到具体行业或单位的毕业生；
10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
11.有学术不端等问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。
五、资格初审
按照公布的人才需求计划表中设置的岗位要求，及本方案第四条“资格条件”对应聘的人才进行资格初审工作，由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室组织相关人员对应聘人员进行资格初审，重点围绕公布的人才需求目录、专业及岗位要求，审查应聘人员提交基本信息，并及时回复审查情况。初审合格人员名单详见（附件2）。
六、面试
面试由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室负责组织面试工作。面试重点测试应变能力、言语表达、举止仪表等，面试成绩按百分制计算。
1.面试时间
2024年6月1日（周六） 上午9:00—11:30
2.面试地点
详见《准考证》。
3.发放《准考证》
领取《准考证》时间：2024年5月31日（周五）8:30—18:00
领取《准考证》地点：贵州省兴义市建设路27号州纪委州监委机关1号楼1305室。
如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加面试。
4.成绩公示：面试合格（60分及以上）的人员按成绩由高到低，引进职位计划数1:1的比例进入资格复审环节，面试成绩及进入资格复审人员名单于2024年6月3日在黔西南州纪委州监委网站（http://qxnlz.gov.cn）进行公布。
七、资格复审
资格复审采取现场审查方式进行。由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室统一组织实施。
时间：2024年6月6日（星期四）上午9：00-12：00
地点：贵州省兴义市建设路27号州纪委州监委机关1号楼1305室。
（一）资格复审需提交材料
1.有效居民身份证原件及复印件一份。
2.毕业证、学位证原件及复印件一份。2024年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表。
3.有工作单位的需提交单位同意报考证明。
4.职位表要求的其他资格证书、证明原件及复印件一份。
（二）如因特殊情况不能亲自到现场进行资格复审的，可以请委托人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供本人身份证原件及复印件。
（三）资格复审合格方能进入下一环节。
（四）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。应聘人员资格复审不合格或自动放弃的，空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补（递补人员须满足面试成绩达到60分及以上条件）。
（五）进入资格复审的应聘人员须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等应聘人员个人原因导致无法联系未参加复审的，后果由应聘人员本人承担。
八、体检
资格复审合格人员进入体检环节，由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室电话告知本人。体检的具体时间和地点另行通知。
1.体检标准参照最新版《公务员录用体检通用标准（试行）》的有关规定执行，由体检医院出具体检合格结论，其他结论、鉴定一律不予认可。
2.体检所产生的费用由体检人员自理，体检不合格的取消进入下一环节资格，不参加体检的，视为考生自动放弃，应聘人员体检不合格或自动放弃的，空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补（递补人员须满足面试成绩达到60分及以上条件）。
3.体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室组织实施，复查所需的一切费用由考生自理。
4.确定体检合格人员名单后，在黔西南州纪委州监委网站（http://qxnlz.gov.cn）进行为期3天的公示。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室组织考察，并电话告知本人。考察要做到全面、客观、公正。
考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，查阅人事档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确，并同步开展政审工作。
经考察组审定存在本方案第四条中“不作为引进对象”所列情况的，或存在其他情形考察不合格、政审不合格的，取消拟聘用资格，空缺岗位按综合成绩由高到低依次递补（递补人员须满足面试成绩达到60分及以上条件）考察。
应届毕业生的考察和公示，先按程序进行考察，待毕业后再核实毕业证书和档案是否符合拟聘用资格条件，考察确定为合格的，再进行拟聘用公示。
十、公示和聘用
经报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由州纪委州监委确定为拟聘用人员后，统一在黔西南州纪委州监委网站（http://qxnlz.gov.cn）进行为期七个工作日的公示，接受社会监督。
公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。如因考生放弃或公示不合格，出现空缺岗位的，经州纪委州监委人才引进工作小组研究后，按照测评成绩高低顺序进行最多2次的递补。
新聘用人员实行一年试用期。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的解除聘用。
十一、注意事项
（一）应聘人员必须于2024年7月31日前取得相应的毕业证、学位证、职称、档案等证件材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
（二）2024年黔西南州留置管理中心人才引进工作信息在黔西南州纪委州监委网站（http://qxnlz.gov.cn）进行发布，请考生密切关注，相互转告。因考生未阅知或联系方式不畅而造成的后果由考生本人承担。
（三）本《方案》由黔西南州纪委州监委人才引进工作领导小组办公室负责解释。此次人才引进工作若有另行新规定，以新规定为准。
咨询电话：0859-3220358（州纪委州监委组织部）
监督电话：0859-3226985（州纪委州监委纪检监察干部监督室）
附件：1.第十二届贵州人才博览会黔西南州留置管理中心2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才需求表
2.第十二届贵州人才博览会黔西南州留置管理中心2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单
中共黔西南州纪委
2024年5月16日
