为全面落实人才强州战略，优化人才队伍结构，依托第十二届贵州人才博览会，根据《第十二届贵州人才博览会黔西南州2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才公告》要求，经研究，望谟县事业单位面向社会公开引进高层次人才和急需紧缺人才17名，为确保人才引进工作的顺利完成，特制定本工作方案（以下简称《方案》）。
一、组织领导
为顺利实施好人才引进工作，成立望谟县人才引进工作领导小组，人才引进工作在领导小组的领导下进行，领导小组办公室负责具体日常事务。
二、引进原则及程序
坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”原则，按照发布岗位需求、报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
三、引进计划及职位
第十二届贵州人才博览会望谟县2024年事业单位计划引进高层次人才和急需紧缺人才17名（详见附件1）。
四、引进对象及条件
（一）引进对象
2023年4月15日至4月28日18:00通过贵州人才博览会网站（https://rc.guizhou.gov.cn/）投简历报名且经资格审查合格的人员，名单详见附件2。
（二）引进条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵守《中华人民共和国宪法》；
3.具有良好的政治素质和道德品行，有较强的事业心和责任感。具有一定的专业素养和知识结构，符合我州重点领域、重点产业、重点行业、重点项目、重点学科需要；
4.2024年7月31日前获得相应的学历学位；
5.年龄在18周岁以上（2006年4月10日及以前出生）、45周岁以下（1978年4月10日及以后出生），特别优秀或工作特别需要的硕士研究生以上学历或副高以上职称可适当放宽至50周岁（1973年4月10日及以后出生）；
6.具有正常履行职责的身体条件，符合新版《公务员录用体检通用标准（试行）》；
7.在望谟县服务年限不少于5年；
8.符合职位相关要求，具备拟报名职位所需其他资格条件。
（三）下列人员不作为人才引进对象
1.尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不列入本次引才对象范围；
2.黔西南州机关事业单位在职在编工作人员（含自收自支事业单位人员）；
3.曾在黔西南州机关事业单位在职在编的工作人员，辞职（解除聘用合同）后不满1年（截至2024年4月10日），或未办理任何手续离岗的人员；
4.参加2024年3月黔西南州赴省外高校引进高层次、急需紧缺人才活动并与单位签订《意向性协议》人员；
5.在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的人员；
6.曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍、开除公职的；处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的；
7.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
8.正在被列为失信联合惩戒对象的；
9.定向到具体行业或单位的毕业生；
10.在各级公务员或事业单位招考（聘）中近5年来被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
11.有学术不端等问题，有《事业单位人事管理条例》和其他有关法律法规等政策规定不得聘用为事业单位工作人员情形的，不得参加引聘。
五、资格初审
通过在线报名系统审核报名考生所提交材料是否满足招聘条件，资格初审合格的考生全部可参与下一环节面试（名单见附件2）。
资格初审合格名单中如有遗漏，请于2024年5月17日-5月19日向望谟县人才交流服务中心反馈核实，逾期未反馈的按自动放弃处理。
六、面试
面试工作在县人才引进工作领导小组的领导下进行，本次面试不设置开考比例，面试成绩按百分制计算（满分100分），小数部分均按“四舍五入法”保留小数点后2位数字。考生面试成绩须达60分及以上，根据引进职位数按1:1比例从高分到低分确定进入下一环节资格，若考生面试成绩出现末位并列的，通过加试后确定资格复审对象。本次面试不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
（一）面试形式
1.卫健系统岗位（岗位代码为10—17的岗位）采取医疗卫生系统的结构化面试；
2.教育系统岗位（岗位代码为06—09的岗位）采取说课方式；
3.其余综合岗位（岗位代码为01—05的岗位）采取结构化面试方式。
（二）面试对象
经资格初审合格的人员（名单见附件2）。
（三）面试时间
2024年5月25日上午9:00
（四）发放《面试准考证》
领取时间：2024年5月24日，上午8:30-12:00，下午14:30-18:00。
领取地点：望谟县人力资源和社会保障局6楼人才交流服务中心。
如因特殊情况委托他人代领，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
（五）面试地点及注意事项
面试地点详见《面试准考证》，考生必须持二代有效《居民身份证》原件和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
（六）请各位考生于2024年5月21日前将备注有姓名的1寸近期彩色免冠照片电子版发送到指定邮箱（748729822@qq.com），用于制作《面试准考证》等，逾期未发送的，视为放弃面试。
（七）面试成绩将在望谟县人民政府网站（http://www.gzwm.gov.cn/）公示。
注：如因特殊原因或不可抗力因素需要调整面试时间的，将在望谟县人民政府网（http://www.gzwm.gov.cn/）另行公告。
七、资格复审
资格复审采取现场审查的方式进行。具体实施时间、地点及相关事宜在望谟县人民政府网站（http://www.gzwm.gov.cn/）上进行公布，请考生密切关注，相互转告，如因考生未及时阅览网站发布的信息而造成本人不能参加资格复审的，后果由考生自行承担。
（一）资格复审对象：各职位根据面试成绩按引进岗位计划1:1比例从高分到低分确定资格复审人员，经复审不符合引进条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该空缺职位顺延递补。
（二）资格复审需提交材料
1.有效居民身份证原件及复印件一份。
2.毕业证书、学位证书原件及复印件一份。2024年应届毕业生未取得学位证书、毕业证书的，需提供就业推荐表。
3.《第十二届贵州人才博览会望谟县2024年事业单位公开引进高层次人才和急需紧缺人才资格复审确认表》一份。
4.有工作单位的需提交所在单位及组织人事部门同意报考证明原件一份。
5.职位表要求的其他资格证书、证明原件及复印件一份。
（三）如因特殊情况不能亲自来现场进行资格复审的，可以委托他人办理。除以上材料外，需出具委托书，委托书上写明原因加盖手印，被委托人需提供身份证原件及复印件。
（四）资格复审合格方能进入下一环节。
（五）资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证件或应聘人员条件不符合招聘岗位条件基本要求情况的，取消进入下一环节的资格。
八、体检
资格复审合格人员列为体检人员，体检由望谟县人才引进工作领导小组办公室统一组织到具有体检资质的县级及以上综合医院进行体检，体检标准参照新版《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，由体检医院出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检所产生的费用由体检人员自理，不按时参加体检的或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按面试成绩由高到低顺延递补。体检的具体时间及地点另行通知。
九、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由望谟县人才引进工作领导小组部署。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位人员的首要考察内容。考察时还需进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。放弃考察或考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位按程序顺延递补。
十、公示和聘用
经报名、资格初审、面试、资格复审、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员在望谟县人民政府网站（http://www.gzwm.gov.cn/）进行公示7个工作日。公示结束无问题或反映问题不影响聘用的，按照《事业单位人事管理条例》和《贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）》的规定和程序，报黔西南州人力资源和社会保障局审核备案。对有严重问题并查有实据的，不予引进聘用；对反映有严重问题，一时难以查实的，暂缓引进聘用。
十一、其他事项
（一）本次人才引进各项工作须在2024年7月31日前完成。
（二）应聘人员必须于2024年7月31日前取得相应的毕业证书、学位证书、档案等证件材料，留学回国人员需提供教育部留学服务中心学历资格认证材料，并提供给招聘单位进行审核验证，未取得的取消聘用资格。
（三）第十二届贵州人才博览会望谟县2024年事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才相关信息均在望谟县人民政府网站（http://www.gzwm.gov.cn/）上公布，因考生未阅读公告而造成的后果由考生本人承担。
（四）本《方案》由望谟县人才引进工作领导小组办公室负责解释。此次人才引进工作若有新规定，以新规定为准。
咨询电话：0859-4616196（望谟县人才交流服务中心）
监督电话：0859-4610640（望谟县人力资源和社会保障局）
附件：1.第十二届贵州人才博览会望谟县事业单位2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才岗位信息表
2.第十二届贵州人才博览会望谟县事业单位2024年公开引进高层次人才和急需紧缺人才报名初审合格人员名单
望谟县人才引进工作领导小组办公室
2024年5月16日
