为满足我区部分单位的用人需求，根据《金东区机关事业单位编外用工公开招聘实施办法》，决定面向社会公开招聘驾驶员。有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次金东区部分单位共计划招聘驾驶员3名。具体招聘单位、人数和报考资格条件等详见《2024年金东区部分单位公开招聘驾驶员需求表》（附件1）。公告提及的附件，可登录下列网站下载查询：
金东区人民政府网站（www.jindong.gov.cn）
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；
2.年龄要求18至45周岁（1978年4月2日至2006年4月1日期间出生）；
3.具有高中及以上学历;
4.适应岗位要求的身体条件;
5.具有岗位要求的驾驶证、驾驶经验等条件;
6.性别、户籍不限；
7.报名资格条件中涉及到年龄、驾驶年限计算、学历毕业证书取得时间统一截止到2024年4月1日。
8.有下列情况之一者不得报考：
（1）因犯罪受过刑事处罚的;
（2）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
（3）涉嫌违纪违法、正在接受审查尚未作出结论的;
（4）法律法规规定的其它情形。
三、招聘程序
本次招聘按照发布公告、现场报名、资格审核、技能测试、面谈、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
1.报名
本次报名采用现场报名方式进行。
报名时间：2024年4月1日——4月3日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）
报名地点：金华市金东区人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（金东区兰台街33号A区2号电梯口3层A346办公室）。
报名方式：报名人员自行下载并如实填写《2024年金东区部分单位公开招聘驾驶员报名表》（见附件2），同时提供近期免冠证件照1张、本人身份证、学历证书、驾驶证、其他证明等材料原件及复印件。请报考人员在规定的报名时间到指定地点报名。
2.资格审核
由金东区人力资源和社会保障局对报名人员是否符合招聘岗位资格条件进行审核。招聘人数与符合条件的报名人数达到1∶2的比例方能开考，不足比例的，按比例核减或取消招聘计划。
3.技能测试
通过路上驾驶技能测试的方式进行考核，技能测试满分100分，合格分70分，技能测试不合格者，不能列入面谈对象。技能测试的具体时间、地点另行通知。
4.面谈
技能测试结束后，根据技能测试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面谈对象（最后一名如技能测试成绩相同，则一并列入面谈对象）。不足比例的，按实际人数确定。
面谈主要了解考生的驾驶经历、综合能力等。面谈成绩满分100分，合格分60分，面谈不合格者，不能列入体检、考察对象。
面谈开始1天前，入围面谈人员放弃面谈的，相关岗位按照技能测试成绩从高分到低分依次递补。
岗位总成绩=技能测试×60%+面谈成绩×40%（总成绩相等的，以技能测试成绩高的排位在前）。
5.体检、考察
按岗位总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检对象。体检工作由金东区人力资源和社会保障局组织实施。体检合格人员确定为考察对象。考察由招聘单位负责。报考人员体检考察不合格、放弃体检考察、考察合格放弃聘用的，按报考人员岗位总成绩从高分到低分依次递补。体检工作参照公务员录用体检标准执行，考察参照公务员录用考察标准和程序进行。
6.公示、聘用
考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员在金东区人民政府网站公示7个工作日，公示期满，没有异议或者反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。编外用工一律实行劳务派遣，与劳务派遣公司签订劳动合同。约定试用期，试用期满后，考核合格者予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
无正当理由或未经用人单位同意，未能在告知规定时间内报到的，取消聘用资格。
四、纪律、咨询和监督
1.本次驾驶员招聘工作由金东区人力资源和社会保障局负责组织实施。招聘政策咨询电话：0579-82193265。
2.招聘过程相关信息（技能测试、面谈、体检结果及有关工作安排通知）将在金东区政府网站公布，请考生及时关注。
3.金东区纪委区监委派驻第五纪检监察组监督电话：0579-82181819。
附件：1.2024年金东区部分单位公开招聘驾驶员需求表
2.2024年金东区部分单位公开招聘驾驶员报名表
金华市金东区人力资源和社会保障局
2024年3月21日
