经上级部门批准，文山市第二人民医院作为文山市人民医院院区运行，为做好临床科室分设工作需要，现拟面向省内、外公开招聘一批编外合同制人员，现将有关事项公告如下：一、计划、范围、对象及具体条件
具体招聘计划、范围、对象及条件详见附件2《文山市人民医院2024年第一批编外合同制人员招聘岗位明细表》。
（一）招聘人员由医共体总院根据工作需要调剂使用。
（二）文山市2017年通过考试录用的乡村医生，目前仍在岗并经本次考试合格录用后，优先聘用到文山市第二人民医院工作。
二、招聘原则
（一）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；
（二）坚持以人为本、人岗互适的原则；
（三）坚持公平、公正、竞争、择优的原则。
三、招聘基本条件
（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，拥护中华人民共和国宪法，无违法违纪行为，热爱卫生事业；
（二）具有良好的品行；
（三）具有正常履行职责的身体条件；
（四）具有符合职位要求的文化程度和专业条件要求；
（五）具备拟报考职位所需的其他条件。
（六）有下列情形之一的，不予招聘：
1．受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的。
2．因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的，有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。
3．被依法列入失信联合惩戒对象名单的，在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。
4．其他不宜参加公开招聘情形的。
四、招聘程序
（一）报名时间、地点及报名方式
1．报名时间：2024年1月24日—2024年1月30日（周末除外），上午08:00—11:30，下午14:30—17:30，逾期不再受理。
2．报名地点：文山市人民医院人事科（行政楼四楼），联系电话：0876—2186352。
3．报名方式：采取现场报名的方式进行。每名考生只允许报考一个岗位。
（二）报名时须提供的材料
报名表（附件1）、本人身份证（或户口簿）、毕业证书、学位证书、相关资格证、执业证书原件及复印件。2017年通过考试录用的乡村医生须提供乡镇卫生院（社区卫生服务中心）在职在岗证明。
（三）资质审核
1．2024年2月1日由招聘小组成员对报名人员信息及其证件资料进行复核。
2．对资料不符合要求的人员，取消考试资格。
（四）考试
考试不受开考比例限制，采取百分制计分，笔试占总分50%，面试占总分50%。笔试成绩公示后，进入面试人选根据笔试成绩由高分到低分的顺序按照1:2比例确定，出现成绩并列的相应扩大进入面试人数，如比例达不到1:2的，则该岗位人选全部进入面试环节，面试成绩当场公布。
1．笔试。采取闭卷方式，总分100分，考试内容为所报岗位相关专业知识。
2．面试。满分100分。面试主要考评应试者的语言表达能力、沟通协调能力、应急处理能力、求职动机与岗位匹配度及举止仪表等方面。
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按四舍五入保留小数点后2位予以计算并公布。
3．统一考试时间、地点
（1）笔试时间：2024年2月19日，笔试地点另行通知。
（2）面试时间及地点：另行通知。
（3）笔试考试地点：请于2024年2月18日到文山市人民医院党务政务公开栏及文山市人民医院http://www.wssrmyy.net/查看。参加考试时需携带本人身份证。
4．拟聘用人员的确定
参加笔试、面试应试人员，设置成绩合格分数线。综合成绩须达到60分及以上，按成绩从高到低依次确定进入下一招聘环节。出现成绩并列，无法确定人选的，按照州内考生、省内考生、省外考生的先后顺序依次确定。文山市2017年通过考试录用的乡村医生，符合此次招聘条件的笔试成绩加5分，综合成绩与其他考生并列时优先录用。
（五）体检
体检在文山市人民医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用由拟聘人员自付。
体检不合格或自愿放弃聘用资格出现岗位空缺的，可在考试成绩达60分及以上的其他人员中按从高到低的顺序进行递补聘用。
（六）公示和聘用
根据考核结果，择优确定拟录用人员，医院对拟录用人员进行为期5天的公示，公示期满无异议的，与医院签订《云南省劳动合同书》。
五、岗前培训与考核
岗前培训时间为1个月，培训期间，不享受任何待遇，岗前培训结束后经职能部门及所在科室进行考核，考核合格后进入试用期，考核不合格者取消聘用，从总成绩在60分以上人员中，按从高到低的顺序进行递补进入下一招聘程序。试用期为三个月，试用期间不享受绩效工资，试用期结束经考核合格者留用，不合格者解除劳动聘用关系。
六、聘任期间的待遇
（一）工资待遇
1．基本工资
基本工资=基础性工资+月奖励性工资+院龄工资+职称工资。
2．绩效工资
试用期间不享受绩效工资，试用期满经考核合格后，按《文山市人民医院编外人员管理规定》享受绩效工资。
（二）社会保险金
签订《云南省劳动合同》后，按照国家《劳动合同法》规定缴纳社会保险及住房公积金。个人自出部分从工资中扣取缴纳，单位部分由单位缴纳。
七、工作要求
（一）工作人员与考生存在回避关系的，实行回避制。对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消招聘资格、当月绩效工资以及降职、降级的处罚。
（二）对违反招聘纪律、填报虚假信息报名或在考试中弄虚作假的考生，视情节轻重，取消考试资格或聘用资格；已经受聘的，一经查实，解除劳动聘用关系。
（三）招聘工作由文山市人民医院纪检监察室全程参与并进行监督。
本公告未尽事宜，由招聘工作领导小组研究决定。
监督电话：0876—2613306（文山市人民医院纪检监察室）
附件>>>点击查看
附件1：文山市人民医院2024年第一批编外合同制人员招聘报名表.docx
附件2：文山市人民医院2024年第一批编外合同制人员招聘岗位明细表.docx
文山市人民医院
2024年1月24日
