一、招聘岗位
1.综合支行行长助理(批发方向)
2.同业客户部总经理助理(投行方向)
3.财富管理中心总经理助理
4.授信审批部总经理助理
二、岗位职责与岗位要求
(一)综合支行行长助理(批发方向)
岗位职责:
1.负责协助做好综合支行客户经营及队伍管理,指导和带领员工成长。
2.负责协助组织、推动综合支行批发及其他业务营销工作,落实分行对综合支行的业务计划,完成综合支行绩效考核指标。
3.负责协助做好综合支行的对外联络工作,开发和维护客户。
4.负责协助做好综合支行内控合规的督导,落实监管部门对综合支行的经营要求。
5.负责协助支行负责人推动落实其他相关工作。
岗位要求:
1.素质能力:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,热爱招行,忠于职守。
2.教育背景:大学本科及以上学历。
3.从业经验:具备5年及以上批发业务营销推动工作经历,经营业绩突出,具备中层及以上管理经验优先。
4.能力要求:具备较高的专业素质,熟悉应聘岗位的相关业务。
(二)同业客户部总经理助理(投行方向)
岗位职责:
1.负责组织和推动分行大财富管理工作,组织区域内优质资产,通过行内外渠道,包括但不限于招银理财、私行/对公代销等,为分行零售/公司条线提供财富管理产品支持。
2.负责分行投资银行、资产管理业务的资产组织与经营,包括但不限于结构性融资业务、股权融资业务以及一般非标债券融资业务等。
3.负责分行战略客户部、各经营团队对接工作,充分运用投商行一体化的思维,个性化解决并引导总分战等客户融资需求。
4.负责协助部门负责人推动落实其他相关工作。
岗位要求:
1.素质能力:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,热爱招行,忠于职守。
2.教育背景:大学本科及以上学历。
3.从业经验:具备5年及以上投行业务或大型企业项目投资工作经验,具备中层及以上管理经验优先。
4.能力要求:具备较高的专业素质,熟悉应聘岗位的相关业务。
(三)财富管理中心总经理助理
岗位职责:
1.协助做好分行财富管理中心业务的统筹管理,包括但不限于私人银行业务经营规划、推动策略、品牌建设、线上线下营销活动等。
2.参与分行私行业务策略的制定及策略在行内的落地执行。
3.负责组织落地私人银行非金融服务体系,提升客户多维度的服务体验;对私人银行业务相关数据进行统计与分析,提出推动计划、进行业务分析和售后管理等。
4.协同客户经理对私人银行客户进行专业陪谈,为客户出具专业的分析和建议方案。
5.负责协助部门负责人推动落实其他相关工作。
岗位要求:
1.素质能力:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,热爱招行,忠于职守。
2.教育背景:大学本科及以上学历。
3.从业经验:具备5年及以上零售高端客户营销岗位工作经历,具备投资顾问专业能力,持AFP/CFP、CPA、CFA等相关证书,具有中层及以上管理经验优先。
4.能力要求:具备较高的专业素质,熟悉应聘岗位的相关业务。
(四)授信审批部总经理助理
岗位职责:
1.负责分行对公及同业客户领域涉及信用风险的各类业务审查审批的统筹管理工作。
2.负责区域特色行业的授信策略研究,参与区域重点行业运行、区域经济、金融产品的研究,参与授信产品的开发和金融服务方案的制定。
3.推动落实分行公司资产业务相关工作。
4.负责分行授信审批工作管理,开展分行审贷官队伍建设,参与对分行市场条线信贷专业技能培训。
5.负责协助部门负责人推动落实其他相关工作。
岗位要求:
1.素质能力:坚决执行党和国家的路线、方针、政策,政治思想成熟,积极推进金融改革和创新,热爱招行,忠于职守。
2.教育背景:大学本科及以上学历。
3.从业经验:具备5年及以上银行贷款审批、风险管理等工作经验,具备中层及以上管理经验优先。
4.能力要求:具备较高的专业素质,熟悉应聘岗位的相关业务。
三、应聘方式(择其一)
(一)登录招商银行官方招聘网站career.cmbchina.com,选择“社会招聘”-“银川分行”,查看银川分行招聘职位,投递简历。
(二)关注“招商银行招聘”微信公众号,点击“招了”-“社会招聘”-“查看全部”,选择银川分行,申请相应职位。
四、注意事项
(一)报名截止时间:2023年12月31日。
(二)应聘人员所有个人资料必须真实无误,如有虚假信息,申请人将会被取消申请资格。
(三)后续通知将通过短信发送,敬请及时关注招商银行银川分行相关通知。
(四)当您的手机号码变更时,请及时更新注册信息,这是我们跟您联系的重要渠道。
(五)招商银行招聘不收取任何费用。应聘渠道以、官方微信为准,请准确关注。
联系人:刘先生,电话:0951-5156651。